16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr angenehmes, kollegiales Betriebsklima, Begegnungen auf Augenhöhe, Mitarbeiterorientiert,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Wünsche und Anregungen werden Berücksichtigt, vorbildlicher Umgang mit Corona, Begegnungen auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegial, kompetent und umweltbewusst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildung möchte bekommt man das auch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen Familiär, Gehalt wird klein gehalten, Zusagen werden NIE schriftlich bestätigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusst sein, Firmenevents, Weihnachtsfeiern, E-Bike leasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Bonus
Verbesserungsvorschläge
Die Bonuszahlung sollte nicht dazu dienen das Gehalt auf das Durschnittsniveau anzuheben.
Image
Das Image ist bei den Kunden gut
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren ist es besser geworden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurschnittlich. Aufgestockt wird es durch einen "Bonus" der gerne mal 1/4 des Jahres gehalt entsprechen kann. Daran lässt sich leider auch nichts ändern oder es will nichts geändert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und es wird auch auf die Gesundheit geachtet.
Gleichberechtigung
hier kommt es auf die passende Nase an.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Innovationen, aber bitte nicht für jeden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Interessen einzelner eingehen.
Faire Gehälter für Consultants, die sind beim Kunden und haben weniger Work-Life-Balance.
Klares Weiterbildungskonzept
Image
Die Marketingmaschinerie läuft.
Work-Life-Balance
Es wird versucht abhängig vom Projekt Homeoffice anzubieten, ein Tag ist meist machbar.
Karriere/Weiterbildung
Es ist kein klares Konzept erkennbar.
Einige Kollegen bekommen interessante Schulung, kommen in den Genuss von innovativen Themen und werden zu Stars, andere bleiben CashCows.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt für eine Unternehmensberatung bzw. für einen IT Consultant unter dem Durchschnitt. Für einen Entwickler ohne Reistätigkeit ist es ok. Wer ein Firmenhandy benötigt bekommt eins, jedoch werden kleinste Ausgaben sehr stark beäugt.
Interessante Aufgaben
Hier liegt das Problem, nicht jeder bekommt die Möglichkeit in innovativen Bereichen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Beratung und Entwicklung im SAS-Umfeld - in einem angenehmen kompetenten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen gehen untereinander freundlich und wertschätzend miteinander um.
Work-Life-Balance
Durch den Arbeitgeber sind Arbeitsplatz- und -zeit grundsätzlich flexibel wählbar. Bei konkreten Kunden/Projekten kann es zu (teilweise deutlichen) Einschränkungen kommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt geht stets pünktlich und zuverlässig ein. Am Jahresende wird zusätzlich ein an die Leistung geknüpfter Bonus gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinnützige Organisationen werden regelmäßig unterstützt. Die MitarbeiterInnen dürfen hierbei Vorschläge einbringen. Radfahren wird gern gesehen, unterstützt und konsequent vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen ziehen an einem Strang. Der Umgang miteinander ist von Offenheit geprägt. Wissen wird bereitwillig geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch KollegInnen eingestellt, die bereits älter sind. Die Erfahrungen älterer Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
In der Firma ist der Frauenanteil gering. Bei der Aufgabenzuteilung spielt das Geschlecht jedoch keine Rolle.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Software-Entwicklung und Consulting im BI-/CI-Umfeld in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein wertschätzender Umgang in einem angenehmen Arbeitsklima. Persönliche Stärken und Vorlieben der MitarbeiterInnen werden soweit möglich berücksichtigt.
Beziehungen zu Kunden sind in der Regel langfristig und dauerhaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden der Firma gehören größtenteils zur Finanz- und Versicherungsbranche. Hier wäre ein breiteres Kundenportfolio wünschenswert, um die Anhängigkeit von Entwicklungen in der Bankenwelt zu verringern.
Arbeitsatmosphäre
Am Firmenstandort herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang unter den KollegInnen ist freundlich. Extern beim Kunden tätige MitarbeiterInnen berichten von unterschiedlichen Eindrücken zur Atmosphäre in den Projektteams.
Image
Bei Kunden und Auftraggebern hat die Firma ein positives Image und wird als zuverlässiger Partner geschätzt.
Work-Life-Balance
MitarbeiterInnen, die am Standort arbeiten, haben flexible Arbeitszeiten. Überstunden sind nicht die Regel, können aber je nach Projektphase aber vorkommen. Bei externer Beschäftigung sieht die Work-Life-Balance aufgrund von Hotelübernachtungen oder längeren Anreisen zum Kunden hingegen nicht ganz so gut aus.
Karriere/Weiterbildung
Die klassische Karriereleiter existiert in der Firma aufgrund flacher Hierarchien nur eingeschränkt. Übernahme von Personalverantwortung (Gruppenleitung) ist möglich.
Interne Weiterbildungen finden in unregelmäßigen Abständen statt. Externe Schulungen/Seminare werden in Abstimmung mit dem Arbeitgeber unterstützt und finanziert.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich und zuverlässig. Zusätzlich zum festen Gehalt wird bei angemessener Leistung am Jahresende in der Regel ein Bonus ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen zum Kunden erfolgen in der Regel mit der Bahn. Radfahren wird gerne gesehen und vorgelebt.
Gemeinützige Organisationen und Vereine werden durch Spenden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ein großes Plus der Firma. Die MitarbeiterInnen ziehen gemeinsam an einem Strang. Wissen wird geteilt und nicht vorenthalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist für Einstellungen und Aufgabenzuteilungen unwesentlich. Zwischen Neueinsteigern und alten Hasen ist alles vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien in der Firma sind flach. Die Geschäftsführer zeigen sich partnerschaftlich und gesprächsbereit. Das Einbringen eigener Meinungen ist erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und Ausstattung am Standort sind gut. Je nach Anzahl der anwesenden Kollegen kann es auch einmal etwas lebhafter werden.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander am Standort funktioniert prima. Informationen werden hier häufig auf dem kleinen Dienstweg weitergegeben. Bei externer Beschäftigung ist es hingegen nicht ganz einfach, immer auf dem Laufenden über aktuelle Entwicklungen zu bleiben.
Gleichberechtigung
Die Geschlechtszugehörigkeit spielt keine Rolle bei der Aufgaben- oder Positionszuteilung. Frauen sind in der Firma (noch) in der Unterzahl. Der Frauenanteil wächst aber nach und nach.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsspektrum beinhaltet Software-Entwicklung, Systemadministration, Projektmanagement, Beratung, Dokumentation sowie Personal- und Verwaltungstätigkeiten. Die Grenzen zwischen den Aufgabengebieten sind fließend.
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der Zahn der Zeit nagt auch hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Krisen in der Vergangenheit vorbildlich gemeistert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er wenig Input "von unten" anzunehmen scheint und den zunehmenden Frust seiner Mitarbeiter nicht ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Seit Jahren werden immer die gleichen Verbesserungsvorschläge eingereicht. Und seit Jahren kann oder will die Geschäftsführung nicht darauf eingehen.
Hier sollte er mehr Wert auf die Wünsche des Kollektivs legen und einen demokratischeren Führungsstil in Erwägung ziehen.
Kommunikation
Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Nimmt man Vorgesetzte und Geschäftsführung mit in den Fokus, macht sich hingegen schnell Unzufriedenheit breit. Wichtige Entscheidungen werden im besten Fall kurzfristig, in der Regel gar nicht an die Belegschaft weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kollegiales Arbeiten in guter Atmosphäre....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Arbeiten in guter Atmosphäre. Fortschrittlichen Projekte, top Ausstattung und menschliche und erreichbare Unternehmensführung
Gehalt/Benefits
Grundgehalt etwas niedrig aber mit Bonus und Zusatzleistungen top
Kommunikation
Momentan viel Bewegung fürs interne Kommunikationsmanagement
Interessante Aufgaben
Manchmal ein wenig eintönig, aber im großen spannend und immer mit der Möglichkeit sich mit eigenen Themen zu beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kompetent und sehr menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Unterstützung untereinander und die Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungsmassnahmen könnten ausgeweitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und die Rücksichtnahme auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leidige Parkplatzproblem.
Verbesserungsvorschläge
"Call a Bike"-Station direkt vor dem Büro einrichten lassen ;-)
Work-Life-Balance
Diverse Arbeitszeitmodelle werden flexibel unterstützt - im Gegenzug wird auch eine gewisse Flexibilität der Mitarbeiter erwartet. Der Wunsch nach Elternzeit wird auch bei Vätern positiv aufgenommen. Urlaube am anderen Ende der Welt werden auch schon mal durch die Genehmigung von Fernarbeit mit sieben Stunden Zeitversatz "verlängert".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rad- und ÖPNV-Nutzung wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Für mich die größte Stärke der anaxima:
Der Zusammenhalt ist sowohl in den Teams als auch abteilungsübergreifend außergewöhnlich stark. Man zieht an einen Strang und sogar in die selbe Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja die gibt es, werden sogar neu eingestellt - deren Erfahrungsschatz und besonnenes Handeln wird auch von den jungen Kollegen geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anaxima durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anaxima als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.