5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Gesamtpaket aus Transparenz, Kommunikation, Weiterentwicklung, Umgang und Benefits.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle und transparente Kommunikation, klare Erwartungshaltung, respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede junge Firma startet mit kleinen Problemen und ruckelnden Prozessen, dies kann mit der Zeit ins positive verbessert werden, dafür gibt es viel Spielraum
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles und faires Miteinander
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitszeit, unter Berücksichtigung des Beratungsaspektes
Karriere/Weiterbildung
Start-up Charakter, jeder Mitarbeitende kann zum Erfolg beitragen und profitiert von der Entwicklung
Gehalt/Benefits
Sehr faire Gehälter passend zu Branche und Skill-Level
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Austausch und sehr kollegiale Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzter Umgang unabhängig von Alter und Fachlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und nachvollziehbare Entscheidungen
Kommunikation
Transparente Kommunikation zu internen und externen Informationen
Gleichberechtigung
Gleiche Bedingungen für alle Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Guter Einfluss auf Themenvielfalt und viel Selbstbestimmung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Beratungsteam mit klarer fachlicher Ausrichtung und kurzen Entscheidungswegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare fachliche Ausrichtung, kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld. Gestaltungsspielraum und Vertrauen sind zentrale Bestandteile der Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Aufbaucharakter sind nicht alle Prozesse bereits vollständig standardisiert, was punktuell zusätzlichen Abstimmungsbedarf mit sich bringt.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Standardisierung interner Prozesse sowie der gezielte Ausbau von Wissensdokumentation und Schulungsformaten würden die Skalierung unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Professionell, wertschätzend und konzentriert. DieZusammenarbeit ist eng und lösungsorientiert, gleichzeitig gibt es Raum für Eigenverantwortung.
Image
Fachlich kompetent, verlässlich und seriös wahrgenommen. Das externe Profil befindet sich noch im Aufbau und gewinnt mit zunehmender Marktpräsenz weiter an Schärfe.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität und Verständnis für individuelle Situationen. Die aktuelle Arbeit erfordert Engagement, wird aber realistisch geplant.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung erfolgt stark über Verantwortung in Projekten und den direkten Kompetenzaufbau. Strukturierte Weiterbildungsangebote werden mit dem Wachstum weiter ausgebaut.
Gehalt/Benefits
Transparente und faire Vergütung für ein wachsendes Beratungsunternehmen. Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusster Umgang mit Ressourcen und Fokus auf nachhaltige, langfristige Kundenbeziehungen. Das Thema wird kontinuierlich weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer und verlässlicher Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen, auch unter Zeitdruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden. Unterschiedliche Perspektiven werden als Mehrwert gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ansprechbar :), fachlich involviert und klar in der Erwartungshaltung. Eigeninitiative wird gefördert, gleichzeitig gibt es Orientierung und Feedback.
Arbeitsbedingungen
Moderne, flexible Arbeitsweise mit klaren Prozessen. Die technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen unterstützen effizientes und konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Ziele, Prioritäten und Erwartungen werden klar kommuniziert. Kurze Abstimmungswege erleichtern Entscheidungen, an manchen Stellen entstehen Strukturen noch im Aufbau.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt. Entscheidungen basieren auf Kompetenz und Leistung, unabhängig von Rolle oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten früh Verantwortung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
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Junges, dynamisches Team in dem alle an einem Strang ziehen und eine gesunde Team-Dynamik leben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Team, moderne Kultur, gutes Gehalt und flexibel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ancarix Consulting durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ancarix Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ancarix Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.