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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare fachliche Ausrichtung, kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld. Gestaltungsspielraum und Vertrauen sind zentrale Bestandteile der Zusammenarbeit.
Bewertung lesen
Vertrauensvolle und transparente Kommunikation, klare Erwartungshaltung, respektvoller Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jede junge Firma startet mit kleinen Problemen und ruckelnden Prozessen, dies kann mit der Zeit ins positive verbessert werden, dafür gibt es viel Spielraum
Bewertung lesen
Durch den Aufbaucharakter sind nicht alle Prozesse bereits vollständig standardisiert, was punktuell zusätzlichen Abstimmungsbedarf mit sich bringt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weitere Standardisierung interner Prozesse sowie der gezielte Ausbau von Wissensdokumentation und Schulungsformaten würden die Skalierung unterstützen.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ancarix Consulting ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Transparente und faire Vergütung für ein wachsendes Beratungsunternehmen. Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits sind vorhanden.
5
Bewertung lesen
Sehr faire Gehälter passend zu Branche und Skill-Level
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Entwicklung erfolgt stark über Verantwortung in Projekten und den direkten Kompetenzaufbau. Strukturierte Weiterbildungsangebote werden mit dem Wachstum weiter ausgebaut.
5
Bewertung lesen
Start-up Charakter, jeder Mitarbeitende kann zum Erfolg beitragen und profitiert von der Entwicklung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ancarix Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ancarix Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ancarix Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ancarix Consulting als eher modern.
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