Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ANCLA Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation: Die Kommunikation im Team war gut und respektvoll.
Kollegenzusammenhalt: Nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten waren freundlich, respektvoll und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben: Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant.
Das Unternehmen bietet gute Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Besonders positiv finde ich die flexiblen Arbeitszeiten.