Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder hat eine Chance egal welcher Abschluss oder welche Herkunft
Feste Arbeitszeiten
Das alle vorgesetzten in den Hallen sind und man diese auch ansprechen kann
Das die jeden Einstellen egal ob mit Erfahrung oder ohne
Die Flexibilität
Ich kann meinen Arbeitsplatz nach meinen wünschen gestalten. Meine Meinung ist meinem Arbeitgeber wichtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
man sollte die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als Angestellte. Man bekommt aus den nix minus Stunden und die Versprechungen werden nicht eingehalten.
Leistungsgerechte Bezahlung sieht anders aus. Es werden sehr viele Sprachen gesprochen was teilweise irritiert. Fehlende Benefits.
Hier wird nur an Profit gedacht nicht an die Menschen
August und September gibt wenig Arbeit für Studenten
der Standort Wetzlar ist mir persönlich nicht sehr gelegen, es ist aber kein entscheidender Faktor da die anderen Vorteile dies definitiv überwiegen
Verbesserungsvorschläge
Über Höhe des Gehaltes sollte nachgedacht werden um auch langfristig gute Mitarbeiter halten zu können. Vorgesetzte sollen mal genauer hinschauen was Arbeitsleistung betrifft, viele Mitarbeiter sind nur anwesend aber nicht wirklich am arbeiten.
Gehälter Anpassen , Weiterbildung für Mitarbeiter anbieten , Urlaubs und Weihnachtsgeld , Bonus , Job Bike , Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Die Kommunikation sollte sehr verbessert werden. Die müssen ihre Augen aufmachen das das Gehalt was sie zahlen ist zu knapp um zu leben
Suchen Sie bitte auch für Ihre vakanten Stellen von Ihren Werkstudenten. Die sind gut ausgebildet, mit Ancla-Kultur bekannt und motiviert!!
Ein regelmäßig aktualisiertes Handbuch mit grundsätzlichen Regeln wäre wirklich hilfreich gewesen, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ANCLA Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt: Nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima.
passt auch neuen Kollegen gegenüber
Die Kollegen untereinander haben einen guten Zusammenhalt. Man unterstützt sich untereinander und hilft sich gegenseitig aus.
Das liebste Kollegium was man sich wünschen kann! Wegen ihnen gehe ich am liebsten zur Arbeit :)
Beste an der Arbeit ist, dass ich viele Freunde da getroffen habe
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANCLA Logistik ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Miserabel in den letzten 2-3 Jahren leider noch mehr abgesakt
Der eine so, der andere so.
Würde ich sagen, dass was auf social-media steht ist ein bisschen übertrieben. Mache reden gut über den Job, manche nicht
Leider reden die Mitarbeiter selber ziemlich schlecht über die Firma und die Vorgesetzten. Dies schafft unter Anderem eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Unter den Kollegen wird nicht gut über das Unternehmen gesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man Leistung bringt dann wird sie hier oftmals auch belohnt.
Chancen im Betrieb 0 / Wen man sich selbst kümmert wir es geduldet
Mein Studium geht in eine andere Richtung als das, was ich auf der Arbeit an Aufgaben erledige. Trotzdem empfinde ich es nicht als irrelevant und habe viel gelernt, vor allem was Organisation und Planung, vor allem von Projekten, angeht :) das sind wertvolle Erfahrungen für die Zukunft die ich nicht missen möchte!
Als student, der nur Logistik gemacht hat gibt keine weiterbildung für mich. Trotzdem habe ich gemerkt, dass viele Mitarbeiter, die Ausbildung da machen, steigen in Positionen sehr schnell
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind in diesem Unternehmen Vorbildlich!
Die Unternehmen im Umkreis können hier noch viel lernen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANCLA Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ANCLA Logistik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANCLA Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANCLA Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
































