Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungJeder hat eine Chance egal welcher Abschluss oder welche Herkunft
Feste Arbeitszeiten
Das alle vorgesetzten in den Hallen sind und man diese auch ansprechen kann
Das die jeden Einstellen egal ob mit Erfahrung oder ohne
Ich kann meinen Arbeitsplatz nach meinen wünschen gestalten. Meine Meinung ist meinem Arbeitgeber wichtig.
Den offenen und freundlichen Führungsstil und die Übertragung von Verantwortung vom ersten Tag an!
man sollte die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als Angestellte. Man bekommt aus den nix minus Stunden und die Versprechungen werden nicht eingehalten.
Leistungsgerechte Bezahlung sieht anders aus. Es werden sehr viele Sprachen gesprochen was teilweise irritiert. Fehlende Benefits.
Hier wird nur an Profit gedacht nicht an die Menschen
August und September gibt wenig Arbeit für Studenten
der Standort Wetzlar ist mir persönlich nicht sehr gelegen, es ist aber kein entscheidender Faktor da die anderen Vorteile dies definitiv überwiegen
Über Höhe des Gehaltes sollte nachgedacht werden um auch langfristig gute Mitarbeiter halten zu können. Vorgesetzte sollen mal genauer hinschauen was Arbeitsleistung betrifft, viele Mitarbeiter sind nur anwesend aber nicht wirklich am arbeiten.
Gehälter Anpassen , Weiterbildung für Mitarbeiter anbieten , Urlaubs und Weihnachtsgeld , Bonus , Job Bike , Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Die Kommunikation sollte sehr verbessert werden. Die müssen ihre Augen aufmachen das das Gehalt was sie zahlen ist zu knapp um zu leben
Ein regelmäßig aktualisiertes Handbuch mit grundsätzlichen Regeln wäre wirklich hilfreich gewesen, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Suchen Sie bitte auch für Ihre vakanten Stellen von Ihren Werkstudenten. Die sind gut ausgebildet, mit Ancla-Kultur bekannt und motiviert!!
Der am besten bewertete Faktor von ANCLA Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
passt auch neuen Kollegen gegenüber
Die Kollegen untereinander haben einen guten Zusammenhalt. Man unterstützt sich untereinander und hilft sich gegenseitig aus.
Das liebste Kollegium was man sich wünschen kann! Wegen ihnen gehe ich am liebsten zur Arbeit :)
Beste an der Arbeit ist, dass ich viele Freunde da getroffen habe
Der ist spitze. wir sind füreinander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANCLA Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Chancen im Betrieb 0 / Wen man sich selbst kümmert wir es geduldet
Keine Möglichkeiten auf Weiterbildung.
Keine, da es keine Organisation und Struktur innerhalb des Unternehmens gibt.
Es sei denn man ist der Liebling der Führungskräfte und darf sich dann auch für was anderes entscheiden.
Kaum eine Chance. Einmal eine Stelle angenommen verweilt man auch auf dieser
