Flache Strukturen, motivierte Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
FlacheStrukturen, direkte Kommunikation der Wille immer neues auszuprobieren und sich weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachvollziehbare Entscheidungen und klare Strukturen wären oft sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Abläufe verbessern. In manchen Bereichen wären festgelegte Strukturen sinnvoll auch um Transparenz weiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind freundlich und motiviert. Der Altersdurchschnitt ist recht jung.
Work-Life-Balance
Manchmal ist man auch ausserhalb der Geschäftszeiten gefragt, was aber ganz normal für die IT-Branche ist. Überstunden werden ausreichend kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse sind Weiterbildungen immer möglich. Die Karrierchancen sind bei einer so kleinen Firma immer etwas begrenzt. Dafür wird persönliche Entwicklung immer gefördert.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge und JobRad sind verfügbar. Das Gehalt könnte immer höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich meistens untereinander hervorragend! Ein ehrlicher und direkter Kontakt ist selbstverständlich, bei Problemen wird einem immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich als relativ junger Mitarbeiter kaum bewerten, ältere Kollegen gibt es aber kaum.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer korrekt aber manchmal für Aussenstehende nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind angenehm und an sich mit allem ausgestattet dass man braucht. Die Hardware könnte manchmal etwaas aktueller ausfallen, ist aber immer den Aufgaben angepasst. Speziellen Wünsche, auch nach moderner Hardware wird aber eigentlich immer entsprochen.
Kommunikation
Hier könnte einiges besser laufen, es wird aber nichts geheim gehalten. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Habe hier bisher nichts schlechtes erfahren, die Ancud beschäftigt ein Internationales und gemischtes Team.
Interessante Aufgaben
Eigenes Interesse wird gefördert. Motivation muss vorhanden sein, neue Ideen stoßen aber immer auf offene Ohren.