Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gesunden Abstand zum Unternehmen haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
RabatteSehr geduldig und sehr fördernd.
Nette Kollegen, auf Work Life Balance wird Rücksicht genommen
Das familiäre Umfeld und die Flexibilität machen die Ancud für mich besonders attraktiv.
Den Standort, das Team, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten
FlacheStrukturen, direkte Kommunikation der Wille immer neues auszuprobieren und sich weiter zu entwickeln.
Vetternwirtschaft, Chaos im Arbeitsalltag, harscher Umgangston, Privatleben und Beruf wird gemischt
Nachvollziehbare Entscheidungen und klare Strukturen wären oft sinnvoll.
Angst, dass Mitarbeiter das Unternehmen ausnutzen.
Homeoffice wird nicht genehmigt, weil GF Angst hat, das MA dann nicht arbeiten und das Unternehmen somit ausnutzen.
Feindseligkeit zwischen Units, weil eine Unit meh Geld macht als die anderen.
Mittel- und langfristige Ziele sowie Werte der Firma könnten deutlicher formuliert werden.
Selten muss man zweimal nachfragen, aber das nimmt einem auch keiner übel.
Ein bisschen mehr Struktur in manchen Bereichen wäre wünschenswert – gerade für Kolleginnen und Kollegen, die mehr Orientierung brauchen.
Kommunikation und Abläufe verbessern. In manchen Bereichen wären festgelegte Strukturen sinnvoll auch um Transparenz weiter zu fördern.
Units auflösen
GF muss Entscheidungen abgeben können
Flachere Strukturen
Vertrauen in die MA
Gelegentlich ist die Konflikt- und Entscheidungskultur etwas zu schnelllebig und könnte mehr Geduld vertragen.
Mehr Gemeinschaftsräume, die Räume allgemein könnten besser genutzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Ancud IT-Beratung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Super Kollegen, die jederzeit füreinander einstehen und die mehr Freunde als Kollegen sind
häufig Veranstaltungen zur Kontaktvertiefung im gesamten Unternehmen, starker persönlicher Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums
Sehr nette Kollegen!
Einzigartiges Team-Gefühl, alle verstehen sich super und man hat sich ganz schnell eingelebt und wohl gefühlt. Sehr respektvoller, aber auch lustiger Umgang und man hatte immer ein offenes Ohr für Fragen
Die Kollegen verstehen sich meistens untereinander hervorragend! Ein ehrlicher und direkter Kontakt ist selbstverständlich, bei Problemen wird einem immer geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ancud IT-Beratung ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Anwesenheit bei Meetings ist scheinbar freiwillig, Deadlines werden gar nicht oder nur kurz vor knapp kommuniziert
Hier könnte einiges besser laufen, es wird aber nichts geheim gehalten. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Uff das ist schwierig.
Vor der Pandemie hat man Informationen erhalten, wenn man sich die Verantwortlichen geschnappt hat und ausgedrückt hat.
Während der Pandemie wurde ein Agile Coach integriert, der viele Meeting organisiert hat, in denen dann mehr Informationene an die Leute getragen wurden. Trotzdem hatte man das Gefühl, das die GF nicht immer alles erzählt hat.
- Innerhalb der Unit gut
- Von Geschäftsleitung sehr schlecht
- Nicht offen
Es scheint jeder mit jedem zu reden, allerdings hört keiner dem anderen zu.
Missverständnisse und fehlerhafte Kommunikation scheinen öfter vor zu kommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
keine Angaben zu Karriere Chancen !
Als Praktikant viele neue Insights bekommen; Weiterbildung innerhalb des Teams stark gefördert (Certificates, Java-Talks, AI-Talks)
Individuelle Weiterbildung sind möglich und werden gefördert.
Sofern es Möglichkeiten gibt, hat jeder die Chance seinen Horizont beruflich zu erweitern und wird dabei auch unterstützt.
Bei Interesse sind Weiterbildungen immer möglich. Die Karrierchancen sind bei einer so kleinen Firma immer etwas begrenzt. Dafür wird persönliche Entwicklung immer gefördert.
Schwer zu bewerten, vor Corona gut, während Corona schwer
