13 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
3 monatiges Praktikum in der Data-Science Abteilung, direkt nach dem Abitur
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ancud IT-Beratung GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstverantwortliche Arbeitsatmosphäre mit Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
starke Rücksichtnahme auf kurzfristige und persönliche Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Karriere/Weiterbildung
keine Angaben zu Karriere Chancen !
Als Praktikant viele neue Insights bekommen; Weiterbildung innerhalb des Teams stark gefördert (Certificates, Java-Talks, AI-Talks)
Kollegenzusammenhalt
häufig Veranstaltungen zur Kontaktvertiefung im gesamten Unternehmen, starker persönlicher Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums
Vorgesetztenverhalten
schlechter Einblick als Praktikant
Arbeitsbedingungen
Laptop wird einem bereitgestellt, das Gebäude ist mit entsprechenden Büros und Equipment ausgestattet, bei Bedarf werden einem individuell Equipment bereitgestellt
Kommunikation
Täglich effiziente und ehrliche Kommunikation innerhalb des Teams, wöchentlich klare Berichterstattung innerhalb des Unternehmens
Gehalt/Benefits
Als Praktikant, wurden mir die vollständigen Fahrtkosten finanziert
Interessante Aufgaben
Als Praktikant wurde mir viel Spielraum gelassen, selber Aufgaben zu entdecken und diese auszuüben. Dementsprechend bin ich auf eine vielfallt an interessanten, aber auch uninteressanten Aufgaben gestoßen;
Image
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ancud IT in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und Entspannte Arbeitsatmosphäre mit schönen Büros im Herzen von Nürnberg
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Individuelle Home Office Regelungen,
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildung sind möglich und werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, die jederzeit füreinander einstehen und die mehr Freunde als Kollegen sind
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen die individuelle Interessen der MA bei den Projekten zu berücksichtigen. Es herrscht generell eine "Du"-Kultur
Kommunikation
Klare und Transparente Kommunikation, auch wenn ab und zu Infos zu spät kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Super interessante Aufgaben, wo sich jeder nach Interessen einbringen kann. Von Machine Learning bei der Drohnenumfelderfassung, über die Entwicklung skalierbare Echtzeit Dateninfrastrukturen im Manufacturing bis zur agilen Softwareentwicklung ist für jeden etwas dabei.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chaos, Vetternwirtschaft, aggressiver Umgangston
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ancud IT in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, auf Work Life Balance wird Rücksicht genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Chaos im Arbeitsalltag, harscher Umgangston, Privatleben und Beruf wird gemischt
Arbeitsatmosphäre
Wenn mal mit einem geredet wird, dann nur um Druck auszuüben
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office, Rücksicht auf Privatleben
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Unorganisiert, Mitarbeiter müssen Fehler der Vorgesetzten ausbaden, teilweise sehr harscher Umgangston
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, Büroräume groß
Kommunikation
Anwesenheit bei Meetings ist scheinbar freiwillig, Deadlines werden gar nicht oder nur kurz vor knapp kommuniziert
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Durchschnitt, keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen, Menschen mit Erkrankungen werden unterstützt, auch geflüchtete Menschen mit wenig Kenntnissen wird eine Chance gegeben
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flache Strukturen, motivierte Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ancud IT-Beratung GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
FlacheStrukturen, direkte Kommunikation der Wille immer neues auszuprobieren und sich weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachvollziehbare Entscheidungen und klare Strukturen wären oft sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Abläufe verbessern. In manchen Bereichen wären festgelegte Strukturen sinnvoll auch um Transparenz weiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind freundlich und motiviert. Der Altersdurchschnitt ist recht jung.
Work-Life-Balance
Manchmal ist man auch ausserhalb der Geschäftszeiten gefragt, was aber ganz normal für die IT-Branche ist. Überstunden werden ausreichend kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse sind Weiterbildungen immer möglich. Die Karrierchancen sind bei einer so kleinen Firma immer etwas begrenzt. Dafür wird persönliche Entwicklung immer gefördert.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge und JobRad sind verfügbar. Das Gehalt könnte immer höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich meistens untereinander hervorragend! Ein ehrlicher und direkter Kontakt ist selbstverständlich, bei Problemen wird einem immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich als relativ junger Mitarbeiter kaum bewerten, ältere Kollegen gibt es aber kaum.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer korrekt aber manchmal für Aussenstehende nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind angenehm und an sich mit allem ausgestattet dass man braucht. Die Hardware könnte manchmal etwaas aktueller ausfallen, ist aber immer den Aufgaben angepasst. Speziellen Wünsche, auch nach moderner Hardware wird aber eigentlich immer entsprochen.
Kommunikation
Hier könnte einiges besser laufen, es wird aber nichts geheim gehalten. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Habe hier bisher nichts schlechtes erfahren, die Ancud beschäftigt ein Internationales und gemischtes Team.
Interessante Aufgaben
Eigenes Interesse wird gefördert. Motivation muss vorhanden sein, neue Ideen stoßen aber immer auf offene Ohren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Work-Life-Balance zu fairen Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ancud IT-Beratung GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und die Flexibilität machen die Ancud für mich besonders attraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien ermöglichen kurze und meist schnelle Entscheidungswege. Der Arbeitsalltag ist meist relativ locker und dennoch produktiv.
Work-Life-Balance
Teilzeitregelungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten lassen eine gute Work-Life-Balance zu. Perfekt für junge Eltern!
Karriere/Weiterbildung
Sofern es Möglichkeiten gibt, hat jeder die Chance seinen Horizont beruflich zu erweitern und wird dabei auch unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der große Pluspunkt unserer Firma!
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings gibt es Updates zum Firmengeschehen aus allen Units, woran sich jeder beteiligen darf. In den Units gibt es oft tägliche Besprechungen zu aktuellen Projekten. Außerdem ermöglichen interne Kommunikationsplattformen auch trotz Corona einen guten Austausch mit den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Es gibt immer Veränderungen, neue Herausforderungen und Projekte an denen jeder wachsen kann.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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GF vertraut den eigenen Mitarbeitern nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ancud IT-Beratung GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst, dass Mitarbeiter das Unternehmen ausnutzen.
Homeoffice wird nicht genehmigt, weil GF Angst hat, das MA dann nicht arbeiten und das Unternehmen somit ausnutzen.
Feindseligkeit zwischen Units, weil eine Unit meh Geld macht als die anderen.
Verbesserungsvorschläge
Units auflösen
GF muss Entscheidungen abgeben können
Flachere Strukturen
Vertrauen in die MA
Arbeitsatmosphäre
Cooles Gebäude
Mitarbeiter unterhalten sich gerne untereinander
Türen sind immer offen
Launen von GF können jeden treffen
Work-Life-Balance
Passt scho
Karriere/Weiterbildung
Schwer zu bewerten, vor Corona gut, während Corona schwer
Gehalt/Benefits
Viele Versprechnungen, wenig wird eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt.
Man konnte das Gefühl nicht loswerden, dass der super Zusammenhalt daher kam, dass eine Wir <> GF Kultur gelebt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, weil es nur Junge gibt, vielleicht sagt das ja schon was aus?
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation von wichtigen Themen.
Keinerlei Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Büropflich in Coronazeiten.
Mehr als 1 Tag Homeoffice möglich, wenn man sich vor GF rechtfertigen kann, warum man nicht im Büro ist
Kommunikation
Uff das ist schwierig.
Vor der Pandemie hat man Informationen erhalten, wenn man sich die Verantwortlichen geschnappt hat und ausgedrückt hat.
Während der Pandemie wurde ein Agile Coach integriert, der viele Meeting organisiert hat, in denen dann mehr Informationene an die Leute getragen wurden. Trotzdem hatte man das Gefühl, das die GF nicht immer alles erzählt hat.
Gleichberechtigung
Sexistische Kommentare an der Tagesordnung bei manchen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Wenn es Aufträge gibt, sind die schon interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auf dem absteigenden Ast
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ancud IT Beratung GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Bemüht umsatzgetrieben dafür aber wieder zu inkonsequent/unorganisiert
Work-Life-Balance
- Flexible Zeiteinteilung meist möglich
Karriere/Weiterbildung
- Hohe Fluktuation
Gehalt/Benefits
- Gehaltsstaffelung sehr nebulös
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Geringschätzung von Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
- Units halten gut zusammen
- Gute Unterstützung und gegenseitige Hilfe
Vorgesetztenverhalten
- Unitleitung gut
- Geschäftsleitung sehr schlecht
- Erratische Entscheidungen
- Unzuverlässig gegenüber Vereinbarungen
- Beratungsresistent
Kommunikation
- Innerhalb der Unit gut
- Von Geschäftsleitung sehr schlecht
- Nicht offen
Gleichberechtigung
- Belange von weiblichen Angestellten werden gerne ignoriert oder geringgeschätzt
Interessante Aufgaben
- Ist sehr kundenabhängig
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Geniale Entfaltungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ancud IT in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Ancud steht wirklich das Individuum im Vordergrund. Außerdem wird Innovation gelebt. Der Bullshit-Grad ist sehr niedrig und die Transparenz sehr hoch. Wer sich dafür interessiert kann das Geschäft von Ende zu Ende durchdringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eigentlich immer gerne bei Ancud gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gelegentlich ist die Konflikt- und Entscheidungskultur etwas zu schnelllebig und könnte mehr Geduld vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, teils schräg, aber immer herzlich.
Work-Life-Balance
Es werden unterschiedliche Modelle angeboten und gelebt. Je nachdem was der Mitarbeiter will.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich jemand für etwas interessiert (und einen Business Case dahinter sieht), bekommt er bei Ancud normal auch den Freiraum und die nötige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ernsthaft daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter verwirklichen können.
Kommunikation
Es geht sehr authentisch zu, direkt und unverblümt.
Interessante Aufgaben
Ancud legt großen Wert auf Kreativität und Innovation.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hohe Dynamik und Unterstützung bei Verwirklichung persönlicher Ziele
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ancud IT in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, Potential sich individuell zu entwickeln.
Sozialer und faierer Arbeitgeber, nicht nur seinen Mitarbeitern sondern auch seinen Kunden gegenüber.
Passt sich schnell an den wandelnden Markt an und richtet sich stets auf die neusten Trends aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittel- und langfristige Ziele sowie Werte der Firma könnten deutlicher formuliert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gemeinschaftsräume, die Räume allgemein könnten besser genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und offene Arbeitsweise. Viel Freiraum und Förderung der persönlichen Entfaltung. Flexible Arbeitszeiten und Events während und nach der Arbeitszeit lockern den Alltag sehr auf.
Work-Life-Balance
Ausgewogene und selbstbestimmte Balance zwischen Arbeit im Büro, vor Ort beim Kunden und Freizeitevents. Kurzfristig Urlaub machen ist selten ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann, im Rahmen der Projekte und Kundenwünsche, individuell entwickelt werden. Ein Wechsel zu einem anderen Bereich ist aber auch grundsätzlich möglich.
Kollegenzusammenhalt
Stets ein offenes Ohr bei den Kollegen. Reger Austausch unter den Kollegen findet häufig statt und bei Problemen findet man immer jemanden, der einem hilft.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und Präsenz könnte etwas mehr sein, speziell von der Geschäftsführung. Unitleiter sind häufig gute und helfende Ansprechpartner, auch Unit-übergreifend.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung wird leider etwas stiefmütterlich behandelt und könnte etwas moderner und praktikabler sein. Mehr Gemeinschaftsräume zum Ideenaustausch beim Kaffee wären gut. Zumindest gibt es überall Kaffee :)
Kommunikation
Geschäftsführung könnte etwas präsenter sein, aber da jeder Mitarbeiter die Geschäftsentwicklung mitprägt, finden neue Vorschläge und Ideen immer Anklang und Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben hängen naturgemäß an den Projekten bzw. den Wünschen der Kunden. Daher kann es mal uninteressant werden. Jedoch wird versucht, den Mitarbeitern ihre persönlichen Wünsche zu ermöglichen.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jung, flexibel, flache Hierarchien, bietet viele Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ancud IT in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ancud bietet sehr viel Gestaltungsfreiraum. Ich kann meinen Arbeitsalltag praktisch so einrichten, wie ich will. Meine Tätigkeiten kann ich größtenteils meinen Wünschen anpassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten muss man zweimal nachfragen, aber das nimmt einem auch keiner übel.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte manche Prozesse straffen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gefördert, dass sich die Mitarbeiter mit eigenen Ideen einbringen. Diese können eigene Vorschläge hier schnell & einfach umsetzen.
Work-Life-Balance
Bei der Gestaltung der Arbeitszeiten herrscht praktisch komplette Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Die Ancud bietet Weiterbildungen an und schätzt es, wenn Mitarbeiter daran teilnehmen. Darüberhinaus gibt es ein wöchentliches Kontigent an Arbeitszeit, dass für eigene (Fortbildungs-)Projekte der Mitarbeiter vorgesehen ist, in denen sie Wissen praktisch erwerben, zum Beispiel durch den Bau von Prototypen.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Programm zur Betrieblichen Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in der Ancud Initiativen, Öko-Strom einzusetzen sowie auf fair-gehandelte Ressourcen zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Nachfragen ist erwünscht und wird ausdrücklich gefördert. Der Zusammenhalt wird durch Veranstaltungen wie Sommerfeste, Firmenjubiläen, Weihnachtsfeiern etc. gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Längere Betriebszugehörigkeit wird zum Beispiel durch Betrieblichen Altersvorsorge belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist sehr direkt und vertrauensvoll. Ich kann jederzeit mit meinem Vorgesetzten reden, um meine Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte entsprechen größtenteils dem Stand der Technik. Die Büros sind gemütlich.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt und sind dank Scrum Master zielführend und kompakt.
Gleichberechtigung
Bei der Ancud herrscht praktisch Gleichberechtigung, auf deren Erhaltung Wert gelegt wird.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir meine Aufgaben größtenteils selbst aussuchen und werde von anderen Mitarbeitern bei Bedarf bei der Umsetzung unterstützt.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.