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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ancud IT-Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ancud IT-Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ancud IT-Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Selbstverantwortliche Arbeitsatmosphäre mit Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Täglich effiziente und ehrliche Kommunikation innerhalb des Teams, wöchentlich klare Berichterstattung innerhalb des Unternehmens

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

häufig Veranstaltungen zur Kontaktvertiefung im gesamten Unternehmen, starker persönlicher Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

starke Rücksichtnahme auf kurzfristige und persönliche Probleme

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

schlechter Einblick als Praktikant

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3,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Als Praktikant wurde mir viel Spielraum gelassen, selber Aufgaben zu entdecken und diese auszuüben. Dementsprechend bin ich auf eine vielfallt an interessanten, aber auch uninteressanten Aufgaben gestoßen;

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