andagon

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

ich möchte dir für deine Bewertung hier bei kununu danken, auch wenn diese durch deine Punktevergabe nicht optimal ausfällt. Leider hast du dich nur auf die Vergabe von Punkten beschränkt, so dass ich auch nur darauf eingehen kann.

Uns ist es als Unternehmen sehr wichtig, dass über kritische Punkte gesprochen wird, denn wir sehen darin Chancen, sich stetig zu verbessern und zu entwickeln.
Natürlich freut es uns sehr, dass du den Zusammenhalt unter den Kollegen in deiner Punktevergabe etwas hervorhebst, denn genau dieses Miteinander ist aus unserer Sicht ein grundlegendes Element für die erfolgreiche Arbeit bei andagon.

In Bezug auf deine Bewertung von Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre möchte ich sagen, dass ich deine Bewertung nicht nachvollziehen kann. Kommunikation ist eine Grundlage unserer Arbeit und unseres Miteinanders hier und wird beispielsweise zum Einen durch Mitarbeitergespräche und Teamcalls und zum Anderen durch den stetigen Austausch untereinander nicht nur gelebt, sondern auch gezielt gefördert. Dabei liegt es jedoch auch an jedem Einzelnen, sich entsprechend einzubringen und seine Meinung kundzutun.

Deine Bewertung lässt mich vermuten, dass du sehr enttäuscht bist über deine Zeit bei andagon. Gerne würde ich dir einen offenen Austausch vorschlagen. Lass uns miteinander sprechen, um vielleicht vorhandene Unstimmigkeiten auszuräumen. Du kannst mich gerne telefonisch unter 0221 474410155 oder per Email unter j.sandig@andagon.com erreichen.

Mit freundlichen Grüßen