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andagon GmbH

Deutschland,  2 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

andagon – das IT-Software- und Beratungshaus

Mit leidenschaftlicher Begeisterung für die Software-Qualitätssicherung, hat sich andagon als Software- und Beratungshaus auf dem deutschen Markt durchgesetzt. Über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Qualitätssicherung, eine eigene Software sowie Trainings- und Schulungs-Know-how zeichnen die Expertise aus. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Testautomatisierung, Last- und Performancetests und dem Testen von Web-Applikationen.

Gleichzeitig ist andagon Entwickler von aqua – der revolutionären Management-Lösung für komplexe Herausforderungen in der IT-Landschaft. Mit aqua hat andagon ein Tool entwickelt, das sämtliche Anforderungen für die Qualitätssicherung von IT-Projekten unter einem Dach vereint. Von der Erfassung der Anforderungen über das Projektmanagement und Testmanagement bis zur Fehlerverfolgung und Projektcontrolling.


Mehr über andagon
Mehr über aqua

Kennzahlen

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Bei andagon arbeiten individuelle Köpfe zusammen an spannenden und herausfordernden IT-Projekten. Maximale Handlungsfreiräume für Ideen und ihre kreative Energie sind die treibende Kraft hinter dem andagon spirit – für langfristige Motivation. Und das Schöne ist: wir haben noch Plätze frei. Schauen Sie sich offene Positionen an und schreiben Sie gemeinsam mit uns die Geschichte andagons. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege werden es Ihnen ermöglichen, individuell gefordert und gefördert zu werden.

Wir haben viel vor, sind Sie dabei?

Fair Company

 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Nein
Kantine
Nein
Essenszulagen
Ja
Betriebskindergarten
Nein
Betriebliche Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Nein
Betriebsarzt
Nein
Coaching
Ja
Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Ja, der Bahnhof ist zwei Minuten entfernt und auch mit dem Auto sind wir leicht zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte
Nein
Firmenwagen
Ja
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiterbeteiligung
Nein
Mitarbeiter Events
Ja
Internetnutzung
Ja
Hunde geduldet
Ja
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Sozialversicherungsersparnis bei Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge

2 Standorte

Standorte Inland

Ein Standort in Köln

Standorte Ausland

Ein Standort in Polen

Für Bewerber

Videos

Test Management im Mittelpunkt - Software Release aus dem Premium...
Summer of Quality - by andagon
High Quality Cooking by andagon - Weihnachtsfeier 2015
Casino Royale Nacht - andagon GmbH
Agiles Projektmanagement mit aqua

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind konstant auf der Suche nach motivierten neuen Mitarbeitern. Ob Berufserfahrene oder Absolventen, Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder Mathematiker mit IT-Affinität - wir haben Plätze frei.

Typische Aufgabengebiete könnten sein: die Einführung und Umsetzung von Qualitätssicherungskonzepten und –maßnahmen, Testmanagement, Qualitätssicherung, Testleitung sowie die Erstellung von Testfallkatalogen und Teststrategien oder der Aufbau und die Führung eines QS-Teams.

Interessiert? Dann besuchen Sie doch unser Karriereportal und durchstöbern Sie die aktuellen Stellenanzeigen!

Gesuchte Qualifikationen

Neben Fachkompetenzen und einer starken IT-Affinität, sind bei uns Soft Skills und Teamfähigkeit ganz besonders wichtig. Bewerber sollten eigeninitiativ, flexibel und überzeugend sein.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik mit ausgeprägter IT-Affinität sowie andere relevante Studiengänge, aber auch fachbezogene Ausbildungswege der IT.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns landet niemand in der Schublade, sondern jeder hat die Chance, sich mit seinen individuellen Fähigkeiten zu entwickeln. Unseren Mitarbeitern stehen alle Wege offen. Als Spezialist oder Generalist, als Berater oder Trainer (m/w), in der Kundenbetreuung, im Management oder in der Entwicklung, führend oder beratend. Wir versuchen, individuellen Wünschen nachzugehen. Mit Erfolg - denn wir sind davon überzeugt, dass nur top sein kann, wer seine Arbeit liebt.

Außerdem zeichnet uns ein intensiver Einarbeitungsprozess aus. In unserem mehrwöchigen Base-Camp-Programm durchlaufen neue Mitarbeiter fundierte fachliche und überfachliche Module, inklusive einer engen Mentor-Betreuung. Im Anschluss ist jeder Mitarbeiter gewappnet und gestärkt für alle zukünftigen Herausforderungen.


Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter glücklich bei und mit uns sind und das auch bleiben. Neben einem professionellen und konstruktiven Arbeiten ist uns daher eine angenehme und kreative Arbeitsatmosphäre von besonderer Bedeutung. Das wird uns auch von unseren Mitarbeitern widergespiegelt. Gemeinsame Filmeabende, Weihnachtsmarkt-Besuche, Badminton-Spiele, gemeinsames soziales Engagement und Firmenläufe tragen zu einem herzlichen und offenen Miteinander bei - und das über die Arbeitszeit hinaus.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Verhaltensweisen, Werte und Einstellungen unserer Mitarbeiter kreieren den Spirit von andagon. Hier einige Statements:

„Ich bin stolz darauf, die Geschichte von andagon mitzuschreiben.“ (Team Lead, seit 2005)

„Es macht einfach Spaß, bei andagon zu arbeiten. Nicht nur die Arbeitsatmosphäre im Büro, sondern auch die ganzen Teamevents nach der Arbeit tragen dazu bei, dass eine hilfsbereite und teamorientierte Stimmung herrscht. Erst letztens waren wir alle in der Skihalle in Neuss und haben uns dort gemeinsam richtig ausgepowert.“ (Senior Consultant, seit 2010)

"Andagon hat mir als Absolvent einen super Start in das Berufsleben ermöglicht. Hilfsbereite Kollegen und eine intensive Einarbeitung haben mich perfekt auf die Arbeit als Softwaretester vorbereitet. " (IT-Consultant, seit 2015)

„Man findet Ohr für seine Belange. Wenn man motiviert ist, wird man gefördert und kann sich einbringen und etwas bewegen.“ (Sales Consultant, seit 2008)

„Jung, dynamisch und innovativ. Das beschreibt unsere Arbeit am Besten. Ich genieße es jeden Tag aufs Neue, von so dynamischen und kreativen Menschen umgeben zu sein und nicht nur miteinander, sondern auch voneinander zu lernen.“ (Buchhalterin, seit 2001)

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Anschreiben und Lebenslauf:

Schon beim Anschreiben gibt es einige Anforderungen: Zeigen Sie uns, dass Sie der richtige Kandidat für die ausgeschriebene Stelle sind. Hierbei ist wichtig, dass Sie aufzeigen, weshalb Sie besonders qualifiziert für die ausgeschriebene Stelle sind und was Sie motiviert, mit uns arbeiten zu wollen.

Neben einem fehlerfreien Anschreiben ist Ihr Lebenslauf eine sehr wichtig Orientierungshilfe für uns. Dieser sollte alle wichtigen schulischen wie auch beruflichen Etappen inkludieren. Im besten Fall erklären Sie Lücken und geben auch gleich ihren frühsten Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Um Ihre Unterlagen zu vervollständigen, fügen Sie bitte auch Zeugnisse, Zertifikate, Praktikums-bescheinigungen etc. bei. Wir bevorzugen Bewerbungen per Email oder über unser Online Bewerbungsportal.

Zum gemeinsamen Kennenlernen:

Sie haben uns mit Ihren Unterlagen überzeugt und eine Einladung erhalten - was nun?

Der Bewerbungsprozess ist bei uns in drei Teile gegliedert. Das liegt daran, dass wir Sie in der kurzen Zeit so gut wie möglich kennen lernen möchten. Es wird einen fachlichen und einen persönlichen Gesprächsblock geben sowie einen Fragebogen. Und so haben auch Sie die Möglichkeit, verschiedene Bereiche und Verantwortliche von uns kennen zu lernen. Danach werden wir uns die Zeit nehmen, all Ihre Fragen zu beantworten.

Betrachten Sie das Bewerbungsgespräch als Möglichkeit, dass wir uns gegenseitig kennenlernen. Bleiben Sie authentisch und stellen Sie Fragen, um für Sie relevante Informationen einzuholen. Machen Sie sich also im Vorfeld klar, was Sie von uns und der zu besetzenden Stelle erwarten. Wir erwarten, dass Sie eine Entscheidung für uns auf eine gut fundierte Basis stellen.

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Gespräche und Tests

andagon GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,82 Mitarbeiter
4,29 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

andagon hat mir einen guten Einstieg nach meinem Studium in die Arbeitswelt ermöglicht. Tolle Betreuung durch Vorgesetzte, eine sehr lehrreiche Einarbeitung und ein absolut hervorzuhebender Kollegenzusammenhalt haben diesen Einstieg erleichtert. Die Projekte, die ich dann gemacht habe, waren zwar nicht in Köln, dafür aber sehr spannend und abwechslungsreich, so dass ich sagen kann: Es war sehr lehrreich und spannend und ich habe mich durchweg wohl gefühlt.
Als nun Ehemaliger von andagon kann ich Absolventen den Einstieg bei andagon empfehlen!

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Zu Beginn durchläuft jeder eine strukturierte Einarbeitungszeit, in der alle wesentlichen Dinge wie Tools, Techniken oder einfach nur theoretisches Wissen vermittelt bekommen. Es wird einges an Selbstständigkeit erwartet.
Durch die verschiedenen Projekte erhält man im Anschlusse eine relativ breite Wissensbasis, da jedes Projekt anders von statten läuft. Andere Strukturen, Tools oder Vorgehen.
Gibt es Fragen oder Probleme, konnte man sich immer an die Kollegen oder Vorgesetzten wenden, die einem weiterhelfen konnten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach sehr gut.

Contra

Im Bereich der Work-Life-Balance könnte noch etwas verbessert werden.
Je nach Projektstandort, kann man schon mal länger unterwegs sein.
Weiterbildungen sollten öfter statt finden.

  • 15.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

andagon GmbH
4,04
90 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.608 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.409.000 Bewertungen