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andagon GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche EDV / IT
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andagon GmbH: 15 Jahre andagon - unsere stolzen Geschäftsführer bei der MAV 2018andagon GmbH: 15 Jahre andagon - Jubiläumsfeier  01/2018 im Bauwerk Kölnandagon GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    70.769230769231%
    Gut (9)
    13.846153846154%
    Befriedigend (3)
    4.6153846153846%
    Genügend (7)
    10.769230769231%
    3,97
  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (48)
    84.210526315789%
    Gut (4)
    7.0175438596491%
    Befriedigend (2)
    3.5087719298246%
    Genügend (3)
    5.2631578947368%
    4,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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Firmenübersicht

andagon – das IT-Software- und Beratungshaus

Mit leidenschaftlicher Begeisterung für die Software-Qualitätssicherung, hat sich andagon als Software- und Beratungshaus auf dem deutschen Markt durchgesetzt. Über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Qualitätssicherung, eine eigene Software sowie Trainings- und Schulungs-Know-how zeichnen die Expertise aus. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Testautomatisierung, Last- und Performancetests und dem Testen von Web-Applikationen.

Gleichzeitig ist andagon Entwickler von aqua – der revolutionären Management-Lösung für komplexe Herausforderungen in der IT-Landschaft. Mit aqua hat andagon ein Tool entwickelt, das sämtliche Anforderungen für die Qualitätssicherung von IT-Projekten unter einem Dach vereint. Von der Erfassung der Anforderungen über das Projektmanagement und Testmanagement bis zur Fehlerverfolgung und Projektcontrolling.


Mehr über andagon
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Kennzahlen

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Bei andagon arbeiten individuelle Köpfe zusammen an spannenden und herausfordernden IT-Projekten. Maximale Handlungsfreiräume für Ideen und ihre kreative Energie sind die treibende Kraft hinter dem andagon spirit – für langfristige Motivation. Und das Schöne ist: wir haben noch Plätze frei. Schauen Sie sich offene Positionen an und schreiben Sie gemeinsam mit uns die Geschichte andagons. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege werden es Ihnen ermöglichen, individuell gefordert und gefördert zu werden.

Wir haben viel vor, sind Sie dabei?

Fair Company

 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
nach Absprache
Kantine
Ja
Essenszulagen
Nein
Betriebskindergarten
Nein
Betriebliche Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Nein
Betriebsarzt
Nein
Coaching
Ja
Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Ja, der Bahnhof ist zwei Minuten entfernt und auch mit dem Auto sind wir leicht zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte
Nein
Firmenwagen
Ja
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiterbeteiligung
Nein
Mitarbeiter Events
Ja
Internetnutzung
Ja
Hunde geduldet
Nein
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Sozialversicherungsersparnis bei Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge

2 Standorte

Standorte Inland

Köln & München

Standorte Ausland

Ein Standort in Polen

Für Bewerber

Videos

andagon - it's more than a job
United Colors of andagon
Test Management im Mittelpunkt - Software Release aus dem Premium...
Summer of Quality - by andagon
High Quality Cooking by andagon - Weihnachtsfeier 2015
Casino Royale Nacht - andagon GmbH
Agiles Projektmanagement mit aqua

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind konstant auf der Suche nach motivierten neuen Mitarbeitern. Ob Berufserfahrene oder Absolventen, Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder Mathematiker mit IT-Affinität - wir haben Plätze frei.

Typische Aufgabengebiete könnten sein: die Einführung und Umsetzung von Qualitätssicherungskonzepten und –maßnahmen, Testmanagement, Qualitätssicherung, Testleitung sowie die Erstellung von Testfallkatalogen und Teststrategien oder der Aufbau und die Führung eines QS-Teams.

Interessiert? Dann besuche doch unser Karriereportal und durchstöbere die aktuellen Stellenanzeigen!

Wir freuen uns auf Dich!

Gesuchte Qualifikationen

Neben Fachkompetenzen und einer starken IT-Affinität, sind bei uns Soft Skills und Teamfähigkeit ganz besonders wichtig. Bewerber sollten eigeninitiativ, flexibel und überzeugend sein.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik mit ausgeprägter IT-Affinität sowie andere relevante Studiengänge, aber auch fachbezogene Ausbildungswege der IT.

Und neben den IT-Jobs haben wir natürlich auch immer noch viele weitere Positionen, auf die Du dich bewerben kannst!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns landet niemand in der Schublade, sondern jeder hat die Chance, sich mit seinen individuellen Fähigkeiten zu entwickeln. Unseren Mitarbeitern stehen alle Wege offen. Als Spezialist oder Generalist, als Berater oder Trainer (m/w), in der Kundenbetreuung, im Management oder in der Entwicklung, führend oder beratend. Wir versuchen, individuellen Wünschen nachzugehen. Mit Erfolg - denn wir sind davon überzeugt, dass nur top sein kann, wer seine Arbeit liebt.

Außerdem zeichnet uns ein intensiver Einarbeitungsprozess aus. In unserem mehrwöchigen Base-Camp-Programm durchlaufen neue Mitarbeiter fundierte fachliche und überfachliche Module, inklusive einer engen Mentor-Betreuung. Im Anschluss ist jeder Mitarbeiter gewappnet und gestärkt für alle zukünftigen Herausforderungen.


Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter glücklich bei und mit uns sind und das auch bleiben. Neben einem professionellen und konstruktiven Arbeiten ist uns daher eine angenehme und kreative Arbeitsatmosphäre von besonderer Bedeutung. Das wird uns auch von unseren Mitarbeitern widergespiegelt. Gemeinsame Filmeabende, Weihnachtsmarkt-Besuche, Badminton-Spiele, gemeinsames soziales Engagement und Firmenläufe tragen zu einem herzlichen und offenen Miteinander bei - und das über die Arbeitszeit hinaus.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Verhaltensweisen, Werte und Einstellungen unserer Mitarbeiter kreieren den Spirit von andagon. Hier einige Statements:

„Ich bin stolz darauf, die Geschichte von andagon mitzuschreiben.“ (Team Lead, seit 2005)

„Es macht einfach Spaß, bei andagon zu arbeiten. Nicht nur die Arbeitsatmosphäre im Büro, sondern auch die ganzen Teamevents nach der Arbeit tragen dazu bei, dass eine hilfsbereite und teamorientierte Stimmung herrscht. Erst letztens waren wir alle in der Skihalle in Neuss und haben uns dort gemeinsam richtig ausgepowert.“ (Senior Consultant, seit 2010)

"Andagon hat mir als Absolvent einen super Start in das Berufsleben ermöglicht. Hilfsbereite Kollegen und eine intensive Einarbeitung haben mich perfekt auf die Arbeit als Softwaretester vorbereitet. " (IT-Consultant, seit 2015)

„Man findet Ohr für seine Belange. Wenn man motiviert ist, wird man gefördert und kann sich einbringen und etwas bewegen.“ (Sales Consultant, seit 2008)

„Jung, dynamisch und innovativ. Das beschreibt unsere Arbeit am Besten. Ich genieße es jeden Tag aufs Neue, von so dynamischen und kreativen Menschen umgeben zu sein und nicht nur miteinander, sondern auch voneinander zu lernen.“ (Buchhalterin, seit 2001)

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Anschreiben und Lebenslauf:

Schon beim Anschreiben gibt es einige Anforderungen: Zeigen Sie uns, dass Du der richtige Kandidat für die ausgeschriebene Stelle bist. Hierbei ist wichtig, dass Du aufzeigst, weshalb Du besonders qualifiziert für die ausgeschriebene Stelle bist und was Dich motiviert, mit uns arbeiten zu wollen.

Neben einem fehlerfreien Anschreiben ist Dein Lebenslauf eine sehr wichtig Orientierungshilfe für uns. Dieser sollte alle wichtigen schulischen wie auch beruflichen Etappen inkludieren. Im besten Fall erklärst Du Lücken und gibst auch gleich Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung an.

Um Deine Unterlagen zu vervollständigen, füge bitte auch Zeugnisse, Zertifikate, Praktikumsbescheinigungen etc. bei. Wir bevorzugen Bewerbungen per Email oder über unser Karriereportal.

Zum gemeinsamen Kennenlernen:

Du hast uns mit Deinen Unterlagen überzeugt und eine Einladung erhalten - was nun?

Der Bewerbungsprozess ist bei uns in drei Teile gegliedert. Das liegt daran, dass wir Dich in der kurzen Zeit so gut wie möglich kennen lernen möchten. Es wird einen fachlichen und einen persönlichen Gesprächsblock geben sowie einen Fragebogen. Und so hast Du auch die Möglichkeit, verschiedene Bereiche und Verantwortliche von uns kennen zu lernen. Danach werden wir uns die Zeit nehmen, all Deine Fragen zu beantworten.

Betrachte das Bewerbungsgespräch als Möglichkeit, dass wir uns gegenseitig kennenlernen. Bleibe authentisch und stelle Fragen, um für Dich relevante Informationen einzuholen. Mache Dir also im Vorfeld klar, was Duvon uns und der zu besetzenden Stelle erwarten. Wir erwarten, dass Du eine Entscheidung für uns auf eine gut fundierte Basis stellst.

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Gespräche und Tests

andagon GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
4,43 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

es herrscht eine sehr freundliche und fast schon familiäre Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und ergänzt sich gegenseitig.

Gleichberechtigung

andagon ist ein modernes und fortschrittliches Unternehmen in dem Frauen und Männer gleichbehandelt werden. Behinderte und auch Wiedereinsteiger werden gleichwertig behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist eher jünger, es gibt aber auch seniorere Mitarbeiter. Das Alter spielt in diesem Unternehmen eine untergeordnete Rolle.

  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Natürlich Personenabhängig.
Positiv: Der Chef kennt die meisten mit Namen, was bei der Unternehmensgröße nicht mehr selbstverständlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Vor Allem der Teamzusammenhalt stimmt, soll aber Teamabhängig sein.

Gleichberechtigung

Frauen in der IT sind ja eh selten, aber eine Teamleitung hatte zu meiner Zeit keine. Das waren ausschließlich Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich sind eher junge Kollegen da. Bei uns wurde zwischen alt und jung jedoch nie unterschieden.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Nov. 2017 (Geändert am 15.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Was mir besonders gefällt ist, dass viel miteinander gesprochen wird. Egal, ob das in der Einarbeitung ist oder jetzt in den Projekten. Es gibt immer Ansprechpartner, die für einen da sind.

Vorgesetztenverhalten

Also, es gibt bei andagon Teams und jedes Team hat einen Teamlead... Der ist (zumindest telefonisch oder per Email) immer erreichbar, wenn man etwas braucht! Aber das Wichtige ist: Der Teamlead unterstützt doch sehr, gerade wenn man wie ich erst den Berufseinstieg gemacht hat und sich noch so richtig zurechtfinden muss.


Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    70.769230769231%
    Gut (9)
    13.846153846154%
    Befriedigend (3)
    4.6153846153846%
    Genügend (7)
    10.769230769231%
    3,97
  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (48)
    84.210526315789%
    Gut (4)
    7.0175438596491%
    Befriedigend (2)
    3.5087719298246%
    Genügend (3)
    5.2631578947368%
    4,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

andagon GmbH
4,18
122 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
148.873 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,27
2.532.000 Bewertungen