Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei andagon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns stehen mehrere zentrale Werte im Mittelpunkt, die unsere tägliche Zusammenarbeit und unseren Erfolg prägen: Transparenz Offene und ehrliche Kommunikation ist für uns die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Informationen werden klar geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar gemacht. Effektive Komm ...
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sofern man nicht im Projekt eingesetzt ist, hat man stetig das Gefühl, im Regen stehen gelassen zu werden. Es wird außerdem viel von Innovation und Veränderung gesprochen, spürbar ist davon selten was
Immer hilfsbereit, immer freundlich, hier wurde eine wirklich exzellente Wahl getroffen
Einige vermitteln immer gute Laune, Motivation und positive Vibes, wodurch die Seriosität und das Vertrauen abhanden kommt und man sich durchaus allein gelassen fühlt
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten zwischen Projekten. Auf das Projekt selbst wenig Einfluss, was dann zu einem stupiden und langweiligen Projekt führen kann, das aber getan werden muss.
Für mich als Werkstudentin schwer einzuschätzen, da ich nur zweimal pro Woche gearbeitet habe.
Direkte Arbeitskollegen super, ändert sich auf Führungsebene