Let's make work better.

andagon Logo

andagon
Bewertung

Body-Leaser der gezielt unerfahrene Berufseinsteiger sucht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei andagon in Frechen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbeutung unerfahrener Berufseinsteiger und die mäßig realistische Selbstdarstellung

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig vom Projekt, da man dort 99% seiner Arbeitszeit verbringt.

Kommunikation

Die ca. halbjährlichen Firmenveranstaltungen sind für Berater im Projekt die einzigen Zeiten im Jahr mit direkter Kommunikation zu Kollegen.
Anfragen, Vorschläge und auch reine Hilferufe an Vorgesetzte verlaufen im Sande.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren größtenteils in Ordnung.

Work-Life-Balance

Reisezeit zum Projekt war in meinem Fall Privatvergnügen. Man wird meist ins kalte Wasser geworfen, um möglichst schnell Einkommen zu generieren, Auswirkungen auf das Privatleben sind dabei nicht von Belang. Immerhin hatte ich in meinem Projekt Kollegen aus anderen Firmen, deren Arbeitsverträge noch schlechter aussahen als meiner.

Vorgesetztenverhalten

Hier wurde streckenweise es echt peinlich. Kontrollwahn beschreibt Teile der Geschäftsführung wohl am besten. Auf die Mitarbeiter wird sehr wenig Rücksicht genommen, man fühlt sich zum Teil schlicht wie Nutzvieh.

Interessante Aufgaben

Anhängig vom jeweiligen Projekt. Ein absolutes Glücksspiel.

Gleichberechtigung

Keinerlei Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche, da hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Komplett vom Projekt abhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

Um vorab vereinbarte Gehalterhöhungen musste gerungen werden. Das Einstiegsgehalt war unterer Branchendurchschnitt. Immerhin gab es eine bezuschusste betriebliche Altervorsorge.

Image

Das höchste Anliegen der Geschäftsführung, verkommt leider häufig zu leicht zu durchschauender Propaganda und Buzzword-Bingo.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote habe ich in keinster Weise erlebt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden