33 von 131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die Weiterbildungsmöglichkeiten, dessen Angebot immer weiter ausgebaut wird
- Die Einarbeitung in den Job. Absolut erstklassig, sowohl von der Art, als auch persönlich. Beispiellos meiner Meinung nach.
- Klare Vorstellung zur Gehaltsentwicklung
- Benefits wie beispielsweise Urban Sports Club
- Das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial/Technik ist top!
- Finanzielle Unsicherheit durch schlechte Planung
- Keine spürbare Auswirkung der wirklich gut gemeinten Culture Journey
- Viel Beweihräucherung von Planungen und Events der Führungspositionen, von den die anderen Mitarbeiter kaum was zu spüren bekommen
- Viele, teilweise wirklich gute Ideen für Innovation, die allesamt halbgar im Loch hängen bleiben und eher als fixe Ideen als ernsthafte Innovation wahrgenommen werden
- Es wird Transparenz gepriesen, doch unangenehme Dinge werden unter den Tisch gekehrt, um das Bild nach außen zu wahren (wenn beispielsweise ein Mitarbeiter von heute auf morgen nicht mehr in Meetings dabei ist und auch nicht mehr dazu kommt)
- Bessere strategische Aufstellung am Markt
- Den eigenen Leitmotiven auch gerecht werden (Stichwort Culture Journey, viel Gerede ohne beständige Konsequenz)
- „Good vibes only“ und eine „wir schaffen das schon“-Mentalität allein löst keine Probleme, sondern mindert die Vertrauenswürdigkeit und Glaubwürdigkeit des Arbeitgebers
- Ernstere Töne sind in bestimmten Situationen durchaus angebracht und sollten auch genutzt werden. Der immerwährende Samthandschuh hilft nicht
Direkte Arbeitskollegen super, ändert sich auf Führungsebene
Irgendwie redet kaum ein Angestellter, mit dem ich Kontakt habe, wirklich positiv über seine Arbeit oder die Firma selbst. Dieses ständige sich selbst feiern ist eines der Hauptgründe dafür, da das die Firma und die Führungsebene unglaubwürdig macht
Klarer Plan für die berufliche Karriere und gute Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Klarer Fahrplan für das Gehalt gibt einem ein gutes Gefühl, ist aber weniger, als wenn man die gleiche Position bei anderen Firmen antritt
Immer hilfsbereit, immer freundlich, hier wurde eine wirklich exzellente Wahl getroffen
Einige vermitteln immer gute Laune, Motivation und positive Vibes, wodurch die Seriosität und das Vertrauen abhanden kommt und man sich durchaus allein gelassen fühlt
Sofern man nicht im Projekt eingesetzt ist, hat man stetig das Gefühl, im Regen stehen gelassen zu werden. Es wird außerdem viel von Innovation und Veränderung gesprochen, spürbar ist davon selten was
Scheint keinen Gender Pay Gap zu haben, jeder bekommt eine Chance. Hier gibts nichts zu meckern.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten zwischen Projekten. Auf das Projekt selbst wenig Einfluss, was dann zu einem stupiden und langweiligen Projekt führen kann, das aber getan werden muss.
Friendly, welcoming, nice, supportive, funny sometimes
Very good, the team is very professional
But I feel tired and inspired
Fine, I have possibilities to grow professionally and climb up the career ladder
I always want more, but I am satisfied
Very good and concentrated on the well being of the planet
hard to evaluate as a freelancer
Very respectful, nice and supportive
Friendly, welcoming, nice, supportive, funny sometimes
Very good, with standing tables and snacks
Friendly, welcoming, nice, supportive, funny sometimes
Fine, I do not feel oppressed
loooots of them, some are really challenging but stimulating your growth
Die meisten Kolleg:innen des Führungskreises sind langjährig im Unternehmen tätig. Das Team ist eingespielt und Neueinsteiger werden warmherzig aufgenommen und haben kein Problem sich ins Team zu integrieren.
Es besteht große Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung sowie auch in der Urlaubs- und Freizeitplanung. Es wird darauf vertraut, dass Führungskräfte in ihrer Zeitplanung selbst angemessen priorisieren.
Es gibt ein klar definiertes Karriere- und Weiterbildungsprogramm, so dass eigentlich von Beginn an Klarheit hinsichtlich des Karrierepfades besteht.
Sehr guter Teamzusammenhalt im Führungsteam, jede:r unterstützt jede:n
Ansprechende, moderne und geräumige Büros in guter Lage in Köln. Es fehlt an nichts und man erhält alles an Ausstattung, was man für die Arbeit benötigt.
Zu für die Mitarbeitenden relevanten Themen wird sehr vorsichtig und teils zu kurzfristig kommuniziert. Etwas mehr Offenheit und Klarheit wäre gut.
Die Geschäftsführung ist weiblich und einige zentrale Positionen sind durch Frauen besetzt. Als Mann habe ich den Eindruck, dass im Unternehmen absolute Gleichberechtigung herrscht.
In den wesentlichen Unternehmensbereichen gibt es klare Strukturen, aber für Führungskräfte besteht ausreichend Spielraum um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Die Unterstützung zwischen den Kollegen ist top
- Großartige Feiern
- Projektwechsel
- Das Arbeitsumfeld ist größtenteils abhängig vom Projekt
- Projektwechsel
- Transparenz bei den Gehältern (z.B. Gehaltsbänder, Gehaltsanpassungen wegen Inflation Unternehmensweit statt zufällig)
- Veraltete Ausstattungsreste austauschen
- Backoffice-Fluktuation reduzieren
Als Berater ist dies komplett projektabhängig.
Umwelt und Sozialverantwortung sind dem Projekt untergeordnet. Andagon verkauft hier seine Dienstleistung; wie genau die Diensleistung aussieht und ob diese nachhaltig ist gestaltet der Kunde. Ethische Bedenken können eingereicht werden und werden bei der Projektsuche geachtet.
Am Anfang gut, danach ist Weiterbildung Sache des Arbeitnehmers, die eventuell gefördert wird.
Es gibt vorgeschriebene Gespräche alle halbe Jahr. Hier fehlt teils der Kontakt, wenn man im Projekt ist. Prinzipiell wird sich aber bemüht.
In den Büros hat sich einiges getan. Es ist Arbeitsplatzabhängig, ob es zwei Bildschirme und ergonomischen (elektrisch-höhenverstellbaren) Tisch und ergonomischen Stuhl, oder nur ergonomischen Stuhl und einen Tisch gibt. "Je nach Bedürfnissen ist für jeden etwas dabei." Es gilt first-come-first-served.
Kurze Wege. Bei einigen Fragen muss man selber am Ball bleiben, damit sie nicht im Sande verlaufen. Teilweise könnte an der Transparenz gearbeitet werden.
Das Gehalt könnte besser sein. Inflation wurde einfach übergangen, stattdessen Fokus auf Wachstum. Förderung für Sport und Nahverkehr.
Scheint gegeben zu sein.
Projektabhängig und davon was gerade ansteht. Letztlich also Glücksspiel.
Very friendly and supportive environment
it seems balanced
I do not experince too much overload, so for me it's a good balance
They have individual career development plans, offer trainings and education programs
competitive
They encourage efforts in this field
Supportive and ready-to-help approach, amaizing individuals
I do not see any difference
Supportive and friendly
Perfect, adjustable tables and comfortable chairs, nice modern office with panoramic windows all around
Balanced meetings culture, easy acces to any coworker
absolutely
In my marketing field a lot of different and interesting tasks
Es herrscht ein super Arbeitsklima. Unterhalb der Kollegen und zu den Vorgesetzten, die im Alltag eher wie Kollegen wirken. Die Vorgesetzen gehen fair mit den Mitarbeitern um. Für seine erledigten Aufgaben bekommt man von den Vorgesetzten faires und angebrachtes Feedback. Durch die offene und direkte Kommunikation wird das Vertrauen in das Unternehmen gestärkt.
Bei den vielen Mitarbeiterevents wird sehr schnell klar, dass sich viele Kollegen mit dem Unternehmen identifizieren können und das auch tun. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird nur positiv unterhalb der Kollegen über die Firma und die Erfahrung, die man gemacht hat, berichtet. Mein positier Eindruck, den ich von Anfang an von andagon hatte, wurde seit meinem Eintritt mehrmals bestätigt.
Bei andagon ist Work-Life-Balance nicht nur eine Phrase, sondern findet im Firmenalltag tatsächlich Verwendung. Urlaub kann in Absprache mit den Vorgesetzten jederzeit beantragt werden. Durch die Gleitzeit-Regelung kann jeder Kollege entsprechend seines Tagesrythmuses arbeiten. Homeoffice ist auch jederzeit möglich. Ebenfalls wird auf private Dinge Rücksicht genommen, so ist es kein Problem, auch mal in einem dringlichen Fall spontan die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Innerhalb des Unternehmens gibt es unterschiedliche Wege, sich fortzubilden. Durch unterschiedliche Karrierepfade kann jeder die zu seinen Interessen passende Richtung einschlagen und flexibel gestalten. Es werden Schulungen mit international anerkannten Zertifikaten angeboten zu unterschiedlichen Stufen und Bereichen angeboten. Man kann offen und direkt mit den zuständigen Personen über seine Wünsche und weiteren Karriere Schritte reden und wird von diesen aktiv bei deren Gestaltung unterstützt.
Das bezahlte Gehalt ist sehr fair und wird immer pünktlich ausgezahlt. Auch bietet andagon sehr viele, nach Absprache auch individuelle Zusatzangebote an, wie zum Beispiel eine vergünstigte Mitgliedschaft in eine Fitness-Kette, die deutschlandweit genutzt werden kann.
Das Unternehmen achtet bei seiner Arbeit auch auf die Umwelt. Der in der Küche bereitgestellte Café ist fair-trade, es wird also auch aktiv auf soziale Bedingungen beim Bezug von Produkten geachtet. Auch engagieren sich viele Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit gemeinsam für den Klimaschutz.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nicht nur während der Arbeitszeit sehr groß, es finden auch regelmäßig eigenständig geplante Events wie gemeinsames Billiard spielen oder Weihnachtsmarktbesuche statt. Bei der Arbeit kann man sich jederzeit an alle Kollegen wenden, so wird einem bei Problemen oder Fragen schnell, oft auch gemeinsam mit mehreren Kollegen, geholfen.
siehe Gleichberechtigung:
Bei andagon sind alle gleich!
Bei andagon herrschen sehr angenehme Hierarchien. Die Vorgesetzten kommunizieren offen und direkt mit den Mitarbeitern. Bei den regelmäßigen Unternehmens-Call ist sogar die Geschäftsleitung anwesend und kann auch direkt angesprochen werden, was den täglich erlebten, sehr angenehmen Eindruck weiter verstärkt. Die gestellten Aufgaben sind meist in der geforderten Zeit zu erledigen, man selber kann jederzeit seine eigenen Ideen miteinbringen.
Man wird mit guter und solider Hardware ausgestattet, welche einwandfrei funktioniert. Bei Fragen oder Problemen kann man sich jederzeit an die dafür zuständige Person wenden, welche umgehend weiterhilft. Der Arbeitsplatz ist sehr angenehm (in meinem Fall mit weitem Blick über Köln), mit angenehm hellen Räumen. In den Büroräumen herrscht eine angehme Arbeitsatmosphäre mit geringem bis keinem Geräuschpegel. Die Räumlichkeiten sind im Sommer klimatisiert und im Winter beheizt.
Bei andagon wird alles offen und direkt kommuniziert.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen über das Unternehmen berichtet wird, an denen auch die Geschäftsführung teilnimmt. Außerdem gibt es kurze tägliche Meetings, hier werden aktuelle Aufgaben besprochen und Fragen dazu unmittelbar geklärt.
Bei andagon sind alle gleich!
Die gestellten Aufgaben sind meist sehr interessant. Durch das agile Arbeiten hat man die Möglichkeit, die zu seinen Fähigkeiten und Interessen am besten passende Aufgabe auszusuchen und sich somit auch stetig fortzubilden. Bei der Erledigung der Aufgaben hat man, innerhalb der Rahmenbedingungen, freie Gestaltungsmöglichkeiten. Manchmal bekommt man auch, wenn es die eigene Zeit zulässt, man wird also nicht dazu gedrängt, kleine Spezial-Aufgaben, die nochmal zusätzlich Abwechslung und Spaß in den Arbeitstag bringen.
Freundliches offenes Miteinander
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office möglich, Rabatte für sportliche Betätigungen, regelmäßiges Beisammensein auch nach Feierabend
Zertifizierungen auch intern, offen für Wünsche
Umweltbewusstsein ist auch öfters Thema in der Mittagspause
Kollegen sind hilfsbereit, keine Ellenbogen-Mentalität
offene, klare Kommunikation, immer ansprechbar
klimatisierte Räume, moderne Arbeitsmaterialien
Kommunikation wird gefördert, da es gerade auch für Berater das A und O ist
auch für queere Personen
wenn Interesse an Software und Weiterentwicklung besteht, offen für neue Ideen
Die Arbeitsatmosphäre bei andagon ist für mich persönlich sehr angenehm. Die Stimmung ist fast immer sehr fröhlich und positiv. Gemeinsam Lachen und Spaß bei der Arbeit haben, gehört definitiv auf die Tagesordnung, egal ob im Büro oder Remote.
Ich kann hier nur für mich sprechen, dass andagon für mich ein gutes Image hat, da die Dinge die mir wichtig sind,Faktor Mensch' hier sehr hoch gestellt wird. Das wird meiner Meinung auch gut nach Außen getragen und intern gelebt.
Im Vertrieb hat man die Möglichkeit Remote zu arbeiten. Da die Aufgaben sehr frei und individuell gestaltet werde sind nach Absprache im Team auch mehrere Tage Homeoffice möglich.
Des Spaßes wegen zieht es mich aber doch immer öfters ins Office.
Ich habe die Möglichkeit erhalten von meiner Werkstudenten Tätigkeit in die Festanstellung im Vertrieb zu wechseln. Man erhält die Chance auch hier an Trainings teilzunehmen. Weiteren Weiterbildungen steht die Geschäftsführung offen gegenüber
Die Berater erhalten regelmäßige Weiterbildungen die an ein sehr transparentes Karrieremodell angelehnt sind
Zuschuss zur betrieblichen Rentenversicherung, Gehalt wird fair in fix und variablen Teil getrennt.
Bei den aufgeführten Benefits wie z.B. der Obstkorb wird darauf geachtet, dass die Produkte aus der Region kommen.
Zudem enganiert andagon sich regelmäßig für hilfbedürftige Organisationen.
Gegenseitiger Support steht ganz weit oben. Bei Fragen oder Problemen setzt sich das Team zusammen um diese zu klären.
Es wird harmonisch zusammengearbeitet. Bei Unstimmigkeiten wird geschaut, was für das Gesamtkonstrukt am sinnvollsten ist, wobei die persönliche Meinung nicht außer Acht gelassen wird.
Auch ältere Kollegen bekommen bei andagon die Chance ihre Berufserfahrung und auch Lebenserfahrung mit einfließen zu lassen.
Im Vertriebsteam hat jeder seinen eigenen Fokus, arbeitet aber dennoch eng mit den Kollegen zusammen.
Es erfolgen regelmäßige Abstimmungen mit der Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung achten schon stark auf die Meinung des Teams. Jeder kann sich in Abteilungsübergreifende Themen einbringen wenn gewollt, gleichzeitig ist es aber auch möglich unter vier Augen anzusprechen, wenn eine Aufgabe einem selbst nicht so gut liegt.
Super cooles Office, super schöne Aussicht.
Das Büro in Köln ist schön hell und stylisch. Mit dem Panorama Blick über Köln kann man definitiv nichts falsch machen. Man wird mit guter Hardware ausgestattet und kann jederzeit neuen Bedarf melden, wenn beispielsweise mal die Maus kaputt gegangen ist, gibt es sofort direkt Ersatz.
Die Kommunikation erfolgt offen und respektvoll, auch Abteilungsübergreifend.
Innerhalb des Teams gibt es tägliche Absprachen um Missverständnisse so gut es geht aus dem Weg zu gehen.
Das Thema Gleichberechtigung ist in meinen Augen absolut erfüllt. Sowohl für männliche als auch für weibliche Berater wird das gleiche Karrieremodell angeboten. Auch hier wird stark auf die individuellen Vorlieben geachtet. Gleiches gilt im Backoffice, auch hier gibt es nichts an der Gleichberechtigung zu meckern.
Neben seinen Hauptsaufgaben hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich auch in andere Themen einzuarbeiten.
Ich persönlich hatte die Möglichkeit neben der Projektgewinnung ebenfalls in den Vertrieb von Schulungen einzutauchen
Man bekommt die Chance als Naturwissenschaftlich in die IT Welt zu gelangen. Durch das Onboarding wird man gut in das Team Softwaretesting eingeführt.
Man wird von Tag 1 gut eingegliedert. Es herrscht in den Pausen aber auch in den Büros gut Stimmung.
Durch Flexible Arbeitszeiten kann der Job gut in den Alltag integriert werden. Es wird vorallem in der Anfangszeit darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden
Das interne Karriere Modell sieht stetige Weiterbildung vor, man kommt also nicht drumherum. Zudem kommt man an Anfang ein intensives Onboarding, in der man sich in diverse fachlichen als auch sozialen Skills einarbeitet
Wenn man Hilfe braucht, findet man sie überall
Alle sind stets offen und herzlich
Auf Augenhöhe. Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung und Einschätzung wichtig genommen werden
Es herrscht das Offene Türen Prinzip, wenn man Zeit hat bleibt die Büro Tür offen und man kann immer auf direkte Gespräche geben. Alles neue, die Zeile, Veränderungen etc werden in zwei Wöchigen Unternehmenscalls besprochen
Ich hab als Frau nicht das Gefühl nur durch eine Frauen-Quote genommen worden zu sein, sondern durch meine Fähigkeiten unabhängig vom Geschlecht
Dass sie einem die Möglichkeit geben sich zu beweisen auch wenn man nicht alle Grundvoraussetzungen hat.
Treue früher belohnen/ einen steileren Anstieg des Gehalts.
Im HQ ist immer eine gute Atmosphäre. Für externe Projekte kann andagon nichts machen.
Wie gesagt die Verträge sind nicht die besten
Durch die Flexiblen Homeoffice Möglichkeiten lässt sich alles gut regeln und Überstunden werden auch nicht erwartet.
Es gibt viele Zertifizierungen, die man kostenlos machen kann.
Der Vertrag ist nicht der Beste aber es ist ein guter Start zum Quereinstieg
Es gibt jetzt ein Ehrenamtliches Projekt zum Thema Klimaschutz an dem einige Arbeiten, aber sonst hört man wenig davon
Die Fluktuation ist der Consultants ist hoch aber die Mitarbeiter stehen alle bei Hindernissen gerne zur Seite.
Das alter von Kollegen scheint nicht von belang zu sein, die Belegschaft ist im Schnitt aber aufgrund der Branche recht jung.
Es gibt wenig Erfolgsdruck von Oben und man wird immer unterstützt wenn man etwas braucht.
Der Vertrag hat nicht so viele Boni wie viele andere in der Branche
Regelmäßige Mitteilungen über den Marktwert und die Erfolge von Andagon und einzelnen Mitarbeitern.
Ich habe viele Mitarbeiter mit verschiedenen Hintergründen kennengelernt und keiner davon wurde anders behandelt.
Durch die verschiedenen Projekte, Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten kommt selten Langeweile auf.
So verdient kununu Geld.