Tolle Kollegen mit trauriger Entwicklung des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Betriebliche Altersversorge
Mitarbeiterrabatte
Fahrradleasing
Fimenfeiern zu denen alle Betriebe eingeladen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unfaire Stempelsystem (siehe Work-life Balance)
Ignorierter Personalmangel
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ein faires Stempelsystem.
Bessere Löhne und Gehälter.
In Abreitsmittel investieren.
Mehr Abläufe digitalisieren (ohne unnötige Ausdrucke)
Nehmt es ernst wenn Mitarbeiter schimpfen warnen und evtl. sogar gehen.
Gute Mitarbeiter sollten nicht als ersetzbar angesehen werden.
Benefits wie Firmenfitness einführen.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel wird nicht ausgeglichen und abgetan was zu Unmut Stress und schlechter Laune führt.
Kommunikation
Durch Personalmangel bleibt leider keine Zeit für eine ausgiebige Kommunikation. Viele, eigentlich einfache, Abläufe werden dadurch unnötig kompliziert und langwierig.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf kleine Ausnahmen kommen wir super miteinander aus. Manchmal ist es aber dennoch ein jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Es ist nicht fair, wenn man seinen Überstunden (besonders wenn es nur ein paar Minuten sind) hinterher laufen muss, weil das Stempelsystem (egal ob 10 min oder 3 Stunden) automatisch auf die Sollzeit runter korrigiert. Kommt man stattdessen 1 min später oder geht 1 min eher wird diese Minute deinem Stundenkonto direkt abgezogen.
Leider ist es selten möglich auf die Minute genau pünktlich Feierabend zu machen. 10 Minuten überzogen ist normal und fast noch wenig bzw pünktlich.
Rein unter Kollegen finden wir in der Regel immer die Möglichkeit spontane Termine wahrzunehmen oder auch mal eine Stunde eher zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Stanortleitung: Top Geschäftsführung: Naja (personalmangel wird ignoriert und abgetan bzw. man wird nicht ernst genommen)
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Aufgabenfeld an in der Regel kann es durchaus interessant sein allerdings auch schnell eintönig.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt: viel Stress durch Personalmangel. Zu geringe Wertschätzung durch die Geschäftsführung Viele Mitarbeiter entscheiden sich plötzlich zu gehen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst drucken und dann digital ablegen um das gedruckte zu entsorgen... Da ist noch viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen als Möglichkeit. Aufstiegschancen sehe ich stand jetzt nicht.