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Autohaus 
Anders-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score16 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in7 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann4 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Anders-Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Anders-Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Anders!

Wer wir sind

Zur Anders-Gruppe gehören die Autohaus Anders GmbH, die Anders Kraftfahrzeuge GmbH, die Autohaus Sieg GmbH und die Anders Automobile GmbH mit insgesamt 14 Standorten und über 800 Mitarbeiter*innen. Der erste Standort an der Karl-Friedrich-Benz-Str. 7 in Vechta ist die Keimzelle und das Mutterhaus der Anders-Unternehmensgruppe.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verkaufen und reparieren nicht nur die Fahrzeuge von Mercedes-Benz und den konzerneigenen Marken Fuso und smart, sondern auch Opel und SKODA. Seit dem 01. August 2021 sind wir Hyundai Vertriebs- und Servicepartner. Wir weiteten aber nicht nur unser Marken-Portfolio aus, sondern haben auch den Weg in eine neue Mobilitätssparte gewagt. So verkaufen wir seit August 2021 Fahrräder der Marke Urwahn. Ein StartUp aus Darmstadt, welches seine Fahrräder im 3D-Drucker herstellt und das mit Material, welches zu 100 % aus Deutschland kommt.

Kennzahlen

Mitarbeiter820
Umsatz317.000.000,- €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was Autohaus Anders-Gruppe über Benefits sagt

  • Mitarbeiterkonditionen
  • Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben
  • moderne Arbeitsplätze mit teilweise höhenverstellbaren Tischen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents
  • strukturierte Einarbeitung dank Onboarding-Prozesse
  • Mitarbeiterfahrradleasing

Standorte

Zur Anders-Gruppe gehören die Autohaus Anders GmbH, die Anders Kraftfahrzeuge GmbH, die Autohaus Sieg GmbH und die Anders Automobile GmbH mit insgesamt 14 Standorten und über 800 Mitarbeiter*innen.

Unsere Standorte:

  • Achim
  • Damme
  • Diepholz
  • Holdorf
  • Lübbecke
  • Minden
  • Nienburg
  • Oldenburg
  • Oyten
  • Porta Westfalica
  • Syke
  • 2x Vechta
  • Verden

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bike Leasing (nach Festanstellung)
Prozente beim Ersatzteile Kauf
Prozente bei Werkstattarbeiten
Gute Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme nichts
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Ein solides Gehalt, das miteinander, die schönen Fahrzeuge, das Team.
Kollegium innerhalb der einzelnen Abteilungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird gespart wo es geht, grade die IT von jedem Anbieter etwas und irgendwie zusammen schustern. Das macht vieles kompliziert.
Es gibt leider kein Firmenfitness
Die Gehälter sind im Vergleich zur Konkurrenz geringer.
Zu wenig Lohn
Keinerlei soziale Kompetenzen
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Der direkte Vorgesetzte abreitet nicht immer zielgerichtet.
Wie schon oben beschrieben, verhalten sich einige Führungskräfte sehr von oben herab. Teilweise Sprüche/Kommentare die Wehtun und unter die Gürtelllinie gehen.
Es wird viel versprochen, allerdings wenig eingehalten.
Wenig Dankbarkeit für schwierige/anspruchsvolle erledigte Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr wertschätzung im Alltag (zb. Könnte die Geschäftsleitung an heißen Tagen Mal ein Eis ausgeben).
Bessere Benefits (z.b corporate benefits o.ä)
Es gibt keinen Betriebsrat (angeblich auch nicht von der Geschäftsleitung gewünscht)
Wenn die AW-Sätze schon angehoben werden, sollte die Erhöhung auch in der Werkstatt ankommen!
Arbeitszeiten anpassen ( 8-16 Uhr / 9-17 Uhr / 10- 18 Uhr)
Lohnerhöhungen sollten automatisch kommen und nicht erst bei einem Termin bei der Geschäftsleitung.
Mehr Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation einstellen, statt Positionen mit Mitarbeitern, nur weil sie ewig da sind und sich nach oben treten zu besetzen.... auch wenn’s billig ist
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Meinen direkten Vorgesetzten entweder bessere Lehren oder ihn ersetzen.
Abteilungskommunikation ist noch zu verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Anders-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommt bei der „Regierung“ bloß nicht mit Gehaltserhöhung an
1
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Gehalt könnte besser sein. Wird nicht nach Qualifikationen entschieden, sondern es gibt einen Einheitsvertrag für neue Mitarbeiter.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn ihr euch weiterbilden möchtet dann tut dies aber nicht in dem Laden
1
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Wenig Schulungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen