47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Zur Anders-Gruppe gehören die Autohaus Anders GmbH, die Anders Kraftfahrzeuge GmbH, die Autohaus Sieg GmbH und die Anders Automobile GmbH mit insgesamt 14 Standorten und über 800 Mitarbeiter*innen. Der erste Standort an der Karl-Friedrich-Benz-Str. 7 in Vechta ist die Keimzelle und das Mutterhaus der Anders-Unternehmensgruppe.
Wir verkaufen und reparieren nicht nur die Fahrzeuge von Mercedes-Benz und den konzerneigenen Marken Fuso und smart, sondern auch Opel und SKODA. Seit dem 01. August 2021 sind wir Hyundai Vertriebs- und Servicepartner. Wir weiteten aber nicht nur unser Marken-Portfolio aus, sondern haben auch den Weg in eine neue Mobilitätssparte gewagt. So verkaufen wir seit August 2021 Fahrräder der Marke Urwahn. Ein StartUp aus Darmstadt, welches seine Fahrräder im 3D-Drucker herstellt und das mit Material, welches zu 100 % aus Deutschland kommt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungZur Anders-Gruppe gehören die Autohaus Anders GmbH, die Anders Kraftfahrzeuge GmbH, die Autohaus Sieg GmbH und die Anders Automobile GmbH mit insgesamt 14 Standorten und über 800 Mitarbeiter*innen.
Unsere Standorte:
Bike Leasing (nach Festanstellung)
Prozente beim Ersatzteile Kauf
Prozente bei Werkstattarbeiten
Gute Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme nichts
Ein solides Gehalt, das miteinander, die schönen Fahrzeuge, das Team.
Kollegium innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Es wird gespart wo es geht, grade die IT von jedem Anbieter etwas und irgendwie zusammen schustern. Das macht vieles kompliziert.
Es gibt leider kein Firmenfitness
Die Gehälter sind im Vergleich zur Konkurrenz geringer.
Zu wenig Lohn
Keinerlei soziale Kompetenzen
Der direkte Vorgesetzte abreitet nicht immer zielgerichtet.
Wie schon oben beschrieben, verhalten sich einige Führungskräfte sehr von oben herab. Teilweise Sprüche/Kommentare die Wehtun und unter die Gürtelllinie gehen.
Es wird viel versprochen, allerdings wenig eingehalten.
Wenig Dankbarkeit für schwierige/anspruchsvolle erledigte Aufgaben.
Mehr wertschätzung im Alltag (zb. Könnte die Geschäftsleitung an heißen Tagen Mal ein Eis ausgeben).
Bessere Benefits (z.b corporate benefits o.ä)
Es gibt keinen Betriebsrat (angeblich auch nicht von der Geschäftsleitung gewünscht)
Wenn die AW-Sätze schon angehoben werden, sollte die Erhöhung auch in der Werkstatt ankommen!
Arbeitszeiten anpassen ( 8-16 Uhr / 9-17 Uhr / 10- 18 Uhr)
Lohnerhöhungen sollten automatisch kommen und nicht erst bei einem Termin bei der Geschäftsleitung.
Mehr Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation einstellen, statt Positionen mit Mitarbeitern, nur weil sie ewig da sind und sich nach oben treten zu besetzen.... auch wenn’s billig ist
Meinen direkten Vorgesetzten entweder bessere Lehren oder ihn ersetzen.
Abteilungskommunikation ist noch zu verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Anders-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt bei der „Regierung“ bloß nicht mit Gehaltserhöhung an
Gehalt könnte besser sein. Wird nicht nach Qualifikationen entschieden, sondern es gibt einen Einheitsvertrag für neue Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ihr euch weiterbilden möchtet dann tut dies aber nicht in dem Laden
Wenig Schulungen.