Bis auf kleine Schwächen ein empfehlenswerter Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsgeber, bei dem man sich keine Sorgen um die Zukunft machen muss. Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten im Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine einheitliche Regelung der Urlaubstage. Bestehende Mitarbeiter haben weniger Urlaubstage als Neueinsteiger?!
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen, Geschäftsleitung vergrößern um näher an den "Problemen" vor Ort zu sein, 14 Standorte sind nicht mehr abzudecken mit jeweils einer Abteilungsleitung
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden in den meisten Fällen gleich behandelt (kommt auf die Abteilung an), je nach Standort gibt es ein gutes Miteinander in und zwischen den Abteilungen
Kommunikation
Bei der Größe der Gruppe gibt es zu wenig Führungskräfte, so dass die Kommunikation länger dauern kann. Regelmäßige Meetings finden statt und Mitarbeiter werden monatlich durch ein internes Video auf Youtube auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen wir respektvoll und kollegial miteinander umgegangen
Work-Life-Balance
Kein Mitarbeiter ist nur ein Nummer, sondern private Gegebenheiten werden auch berücksichtigt. Kurzfristige Urlaube sind möglich.
Arbeitszeiten sind je nach Abteilung vorgegeben. Es gibt meist Früh-/ und Spät-Schicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetzte im PKW-Vertrieb. Entscheidungen sind nachvollziehbar und alle Mitarbeiter werden nach den gleichen Maßstäben behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist jeder Tag "Anders"
Gleichberechtigung
Weder Männer noch Frauen werden bevorzugt oder benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter bleiben bis zum Renteneintritt im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht überall eine Klimaanlage vorhanden. Die IT ist ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen zur Stromerzeugung werden auf den Dächern vieler Standorte verbaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Jedoch fühlen sich die meisten nicht ausrechend entlohnt und dies ist meist auch der Grund, warum ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
Lieber wird etwas gespart und ein unerfahrener Ersatz besorgt, statt einen langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter zu halten.
Image
Das Image in der Region ist gut. Es ist ein sicherer Arbeitgeber. Jedoch ist die Bezahlung für die Arbeit eher unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten.