Durchschnittlicher Betrieb mit vielen Schwächen. Auf lange Sicht kein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist für meine Stelle war gut gewesen. Die Kollegen waren stehts Nett zu mir und man hat sich gegenseitig geholfen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte um einiges verbessert werden und in vielen Punkten auch schriftlich festgehalten werden, Sowohl unter den Mitarbeiter als auch in der Führungsebene.
Weniger Sparpolitik fahren in einigen Punkten wird zu viel gespart in anderen wo es mehr Sinn macht weniger bis gar nicht.
Umwelttechnisch sollte sich einiges ändern, das fängt bei der Digitalisierung an und hört bei der Mülltrennung auf.
Die Qualität der Ausbildung in dem Betrieb (in der Werkstatt) finde ich ungenügend. Man erfährt quasi keine Unterstützung seitens des Betriebs und das Interesse besteht nur dann wenn die Noten schlecht sind, wo es meiner Meinung nach schon zu spät ist. Dazu kommt dann noch das Intern wenig Interesse besteht den Azubi was bei zubringen da man stehts darauf achten muss in der vorgegeben Zeit zu bleiben, da man sonst weniger Geld am ende des Monats bekommt. Dazu werden denn Monteuren zusätzlich Zeit für einen Azubi abgezogen was ich nicht mehr Zeitgemäß finde. Entsprechend ist der Wille klein den Azubi was bei zu bringen und das spiegelt sich dann spätestens bei der Gesellenprüfung bzw. bei der Übernahme wieder.
Zu gute heißen muss man das es sich langsam bessert.
Eine Stelle in der Werkstatt ist für viele junge Leute unattraktiv, man bekommt von Anfang bis ende der Ausbildung deutlich mit wie der Laden läuft und da das Image Intern nicht das bestes ist bekommt man das dort in den ersten Monaten gut zu spüren, Viele die Angefangen haben dort zu arbeiten haben das Unternehmen relativ schnell wieder verlassen. Ich war einer der wenigen jungen Mitarbeiter dort.
Für die Zukunft würde ich mir mal Gedanken machen und sich auch mal trauen etwas in junge und neue Leute zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
Über die Zeit die ich dort angestellt war ist es immer ein auf und ab gewesen. Manche Versprechen wurden gebrochen aber auch gehalten und man konnte immer fair und Respektvoll mit einander über entsprechende Sachen reden.
Image
Es hält sich in Grenzen, viele sind mit der Unternehmensstruktur und Führung nicht zufrieden und geben das auch offen untereinander Preis.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist kein großes Thema. Einen Termin wahrnehmen oder spontan Urlaub eintragen war kein Problem außer einmal. Überstunden können Flexible abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Ja was soll ich dazu sagen...
Weiterbildung der Mitarbeiter ist schwer Nachzuvollziehen, alte Kollegen werden mit Lehrgängen und Schulungen zu geboomt wo ihrer seits kein Interesse besteht und es sich auch in vielerlei Hinsicht nicht lohnt.
Ich persönlich wurde vertröstet, hingehalten und ignoriert .
Man hat mir keinen Möglichkeiten geben mich weiterzubilden. Ich habe drum gebeten, Vorschläge gemacht wo auch drauf eingegangen wurde aber dann nie was bei rum gekommen ist. Stattdessen haben andere Kollegen ohne Vorwissen oder Interesse Schulungen und Lehrgänge bekommen während ich einfach gar nichts bekommen habe.
Entsprechend ein großer Punkt warum ich das Unternehmen verlassen habe, da ich mich nach all den Gesprächen und Versprechen fallen gelassen gefühlt habe.
Gehalt/Benefits
Das ist ein Sehr positiver punkt an der Firma, Das Gehalt stimmt und man kann auch fair verhandeln. Es gibt eine Betriebliche Arbeitsvorsorge.
man bekommt Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich beziehe mich hier hauptsächlich auf Umweltaspekt. Es wird in einigen Bereich quasi Null auf den Umweltschutz geachtet, seien es auslaufende Betriebsstoffe oder Mülltrennung. da liegt kein Interesse seitens des Unternehmens (regelmäßige Kontrolle) als auch der Einhaltung und Durchführung der Mitarbeiter.
Viele Dokumente werden noch ausgedruckt um sie dann Digital abrufen zu können. Das widerspricht sich irgendwie wenn man sagt man führt eine Digitalisierung zur Ressourcenschonung und Umwelt durch
Auf Ansprache wird das ganze immer runter gespielt und man steht am ende lächerlich da.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegenzusammenhalt ist in der Regel gut. es gibt ein zwei Kollegen die auf Grund ihrer Art nichts für jedermann sind, aber das gibt's durchaus in jedem Unternehmen. Leider wird sehr oft von manchen Kollegen hinterrücks, wenn diese nicht da sind, gelästert (besonders im Krankheitsfall oder wenn etwas schief gelaufen ist).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Schätzung älterer ist auf jeden fall vorhanden. Teilweise spürt man da aber auch wieder recht wenig. Als der Umstieg aufs Digital passiert gab es keine richtigen Schulungen, es wurde Krampfhaft das neue System durchgesetzt ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen. Es wurde angekündigt aber nie bis gar nicht drauf vorbereitet. Ich als ehemaliger Junger Mitarbeiter musste oft aushelfen obwohl das nichts mit meinem Bereich zu tuen hatte, aber auch ich selbst musst mir einiges selber erarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit gab es mehrere Wechsel in der Führungsebene. Der letzte war dafür relativ positiv allerdings fiel dies nach einiger Zeit immer stärke ab da man diesen Kollegen zu viele Aufgaben und Bereiche Gleichzeitig anvertraut. Da liegt der Fehler in der Unternehmensstruktur, nicht beim Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Naja, wenn man sich Werkezuge bestellen möchte wird man schief angeschaut so nach dem Motto ob das not tut. Viele der Geräte/Werkzeuge sind alt und teilweise auch Defekt. Arbeitssicherheit wird eher Klein geschrieben, Sei es die nicht Benutzung der Abgasanlage oder das Vorhanden sein von Gehör- und Atemschutz.
Einmalhandschuhe wurden eine Zeitlang Kontrolliert aus gegeben mit der Begründung das sie nur "einmal" benutzt wurden und zu oft neue genommen wurden.
Zu der Ordnung wird mal mehr oder weniger beigetragen.
Die Toiletten (unten) sind Regelmäßig verstopft und laufen über. Das Problem und die Ursache sind seit längerer Zeit bekannt, aber anscheinend ist das immer wieder anfordern eines Abwasserunternehmens günstiger als das Problem zu lösen.
Die Duschen erfahren quasi keine Wartung, die bei den Auszubildenden ist sogar Defekt.
Mehrere Löcher klaffen auf dem Parkplatz für Werkstattfahrzeuge wo regelmäßig das dreckige Regenwasser an die anderen Fahrzeuge gespritzt wird.
Der Mitarbeiterparkplatz ist zu klein und nicht vernünftig ausgebaut. wenn es nass ist nimmt man Viel Schmutz mit ins Auto.
Ansprache auf die Missstände werde wahrgenommen aber nichts unternommen.
Kommunikation
Eher mau, das jemand auf einen zu kommt ist eher selten der Fall. Nur auf direkte Ansprache wurde dann mal reagiert. Auch wurde ich in meiner Pausenzeit einst auf angebliches vergehen angesprochen was der Firma "4XX€" gekostet hätte und dies gründlich zu prüfen und nachzuvollziehen. eine Entschuldigung oder ähnliches habe ich nie erhalten.
In meinem Urlaub wurde ich von dem Betrieb per email benachrichtigt das ich bitte schnellst möglich eine "Sicherheitsunterweisung" unterschreiben an die ich nie Teilgenommen habe. Ein sehr großes Unding.
Nach ende meiner Ausbildung war mein ehemaliger vorgesetzter der Meinung das ich keinen Urlaubsanspruch für einen Urlaub habe im Februar und es eigentlich abgesprochen war.
Abgesprochene Termine werde oft nicht eingehalten grade wenn es um wichtige Dokumente geht.
Gleichberechtigung
Das ist eine starke Ansichtssache, auf mich bezogen kann ich nicht wirklich positiv blicken da man mich zu lange vorne her geschoben hat und sich nicht mit mir befasst hat.
Ansonsten habe ich das Umfeld aber positiv wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so, gegen ende wurde dies aber zunehmend besser. ansonsten relativ monoton weil angebliches Vertrauen fehlt obwohl ich die entsprechenden Fertigkeiten besitze und auch schon bewiesen habe.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein offenes und umfassendes Feedback. Es freut uns wirklich, dass du mit deiner Work-Life-Balance und dem Gehalt zufrieden warst - das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte zur Kommunikation sehr ernst. Die Situationen, die du beschreibst - wie die Ansprache während deiner Pause oder die E-Mail im Urlaub - entsprechen definitiv nicht dem, was wir uns vorstellen. Auch die Probleme mit Termineinhaltung und fehlenden Entschuldigungen zeigen uns klar auf, wo wir uns verbessern müssen.
Besonders bedauerlich ist für uns, dass du dich bei der Karriereentwicklung im Stich gelassen gefühlt hast. Wenn Zusagen gemacht werden, sollten diese auch eingehalten werden - hier haben wir offensichtlich nicht gut gehandelt.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit und werden sie intern besprechen. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, melde dich gerne.
Beste Grüße
Carmen Bartels
Personalleitung
Autohaus Anders GmbH