Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Anders Hotel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Moderne interne und gelingende Kommunikation
Hab es nie erlebt, in Stich gelassen worden zu sein. Nicht in der Abteilung, nicht im Haus. Es klappt nur gemeinsam.
Es ist nach wie vor die Gastronomie und Hotellerie. Schichtdienste, Wochenende und Feiertags wird gearbeitet, aber das weiß man ja eigentlich auch vorher ;)
Es wird immer auf Ruhepausen zwischen den Schichten geachtet, leider sind Pausen nicht in jeder Abteilung möglich, egal ob Sie einem gesetzlich zustehen oder nicht
Der Seniorchef kann sich leider sehr gut im Ton vergreifen, sonst gern auch 5 Sterne für alle anderen
Man darf sich gern mit Ideen und Vorschlägen einbringen, es ist sogar gewünscht. Hier wird einem auch mal zugehört, wenn man etwas vorschlägt.
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung war stimmig und man kann sich immer auf den anderen Verlassen, es ist ein Team innerhalb der Abteilung, leider nicht ein komplettes Team, sondern viele Kleine. Zumindest fühlt es sich so an.