Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
HomeofficeDas man sich sehr viel Mühe mit den Mitarbeitern , sich Sorge und Probleme anhört und versucht zu unterstützen
Das Große Herz und das ihr immer für uns da seit.
Hilfsbereitschaft
Er kommuniziert offen und ehrlich. Keiner wird benachteiligt.
Der Arbeitgeber verkauft sich nach aussen gut.
Hält Hygoene Richtlinien nicht ein.
Geht mit Mitarbeitern nicht Fair um.
Schlechte Nachhaltigkeit.
Fehlende Professionalität der Führungskräfte.
Keine festen Arbeitszeiten.
Es ist kein Fairjob hotel obwohl es so angegeben wird.
Mitarbeiter werden überbelasstet.
Das man an Dingen festhält und dafür andere Dinge hinten anstellt ,die wichtig sind
Wüsste ich keinen
Dass man leider unter den Stimmungen des Senior-Chefs leidet.
Moment nichts
Endlich mal Rechner anschaffen, die mit der fabelhaften Internetleistung auch klar kommen und nicht regelmäßig abrauchen.
Schulungen für alle Führungskräfte.
Einhaltung von Hygiene Richtlinien.
Wirkliche Nachhaltigkeit.
Faire Bezahlung der Mitarbeiter.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Momentan keine
Gibt’s kein. Top
Geschäftsführung sollte abdanken und es denen übergeben die Ahnung haben.
Der am besten bewertete Faktor von Anders Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hab es nie erlebt, in Stich gelassen worden zu sein. Nicht in der Abteilung, nicht im Haus. Es klappt nur gemeinsam.
Die Kollegen verstehen sich gut und verbringen teilweise auch ihre Freizeit zusammen. Letztens waren wir bowlen.
Man hält sehr zusammen! Unterstützen uns gegenseitig, treffen uns monatlich zum Essen ... after work beer :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anders Hotel ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Branche sitzt das Gehalt nun mal einfach nicht Locker. Der Betrieb gehört zum FairJob-Hotel Verbund und hält sich an die Richtlinien.
Wenn lt. Tarif mehr gezahlt werden soll, wird dies so spät wie möglich umgesetzt, sehr schade. Man hat auch das Gefühl, dass "nicht so kompetente" Mitarbeiter mehr Gehalt bekommen als die Mitarbeiter, die jeden Tag alles geben und sich nicht jeden Monat krank melden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden am laufenden Band Weiterbildungen angeboten, man muss sich nur melden. Es wird viel bezuschusst, aber nicht bei allem werden 100% der Kosten erstattet. Aber die Direktion freut sich auf jeden, der sein Wissen erweitern möchte.
Vakante Positionen werden zuerst den Mitarbeitern angeboten, bevor extern gesucht wird. Die Mitarbeiter bekommen permanent Weiterbildungsangebote. AZUBIS werden ständig praktisch und theoretisch ausgebildet.
Sehr oft Schulungen! Seminare die im
Job weiterhelfen übernimmt der AG
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
