Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei anders metallbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne gibt es nicht! Wenn etwas schief läuft oder ein Mitarbeiter einen Fehler gemacht hat, wird dieser von der Geschäftsführung oder den Werksattleitern im großen E-Mailverteiler bloßgestellt. Hier möchte ich eine Bewertung zitieren, die es auf den Punkt bringt: "Schlecht! Hier werden sich Verantwortungen zugeschoben anstatt klar und offen zu kommunizieren. Wer am lautesten brüllt, hat am meisten Recht. Leider sehr primitiv. Wissen wird wenig weitergetragen."
In meiner Abteilung hatte ich immer super nette, kompetente und hilfsbereite Kollegen.
Gibt es leider nicht. Urlaub muss sehr früh beantragt werden und wird am Stück nur bis maximal zwei Wochen genehmigt. Geleistete Überstunden müssen bei den wöchentlich abzugebenden Tätigkeitserfassungen beantragt und genehmigt werden. Da dies selten passiert, baut man schnell unfreiwillig unbezahlte Überstunden auf.
Am liebsten 0 Sterne! Wenn man denkt, man hätte schon alles erlebt und gesehen: Hier wird alles übertroffen! Leider. Beleidigungen und herablassende Bemerkungen gehören fast zum Alltag dazu.
Es gibt immer wieder spannende Projekte mit vielseitigen Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr schlecht. Man wird von den Führungskräften permanent kontrolliert und beobachtet. Durch das offene Büro hört man nur die Tastaturgeräusche und Telefonate der Mitarbeiter. Gespräche unter den Kollegen finden daher nur selten statt und werden auch eher ungerne gesehen. Ein Lob seitens der Geschäftsführung gibt es leider nur sehr, sehr selten.