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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass große Aufträge mit interessanten Konstruktionen angenommen werden.
Offenheit ehrlichkeit ein schönes produktives miteinander
Klartext mit Argumenten führt zum Ziel und zur Akzeptanz
Versuch/Umsetzung von Innovationen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider viel zu viel. Nur Arbeit nach Vorschrift, sehr hinterweltlich und katastrophaler Menschenumgang.
nicht wirklich viel jedoch mehr toleranz gegenüber andersdenkenden menschen
Einzelne werden, warum auch immer, leider nicht neutral behandelt.
Überheblichkeit von einigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte austauschen
- weg von der 45-Stunden-Woche
- flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
- bessere Kommunitation
Hoffnungslos, hier stößt man in der Regel nur auf Widerstand statt Fortschritt!
nur einen machen sie weiter so alles geht auf
Mehr Kommunikation (nicht e-mails), auch innerhalb der einzelnen Abteilungen
Mitarbeiter in Schlüsselpositionen austauschen, die ständig Querschießen. Bessere Kommunikation von Entwicklung/Technik und Produktion.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von anders metallbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Abteilung hatte ich immer super nette, kompetente und hilfsbereite Kollegen.
Das Einzige, was dort funktioniert! Aber auch nur, wenn niemand von der Geschäftsführung oder vergleichbaren Positionen anwesend ist.
Das macht die Firma aus. Je größer der Druck, je größer der Zusammenhalt, toll.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von anders metallbau ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma ist bekannt für ihren schlechten Umgangston und die Leichtigkeit, mit der Beleidigungen ausgesprochen werden.
Die Firma ist bekannt für ihren schlechten Umgangston.
Kein guter Ruf in der Gegend aus bereits genannten Gründen. Wenig alternative Arbeitgeber in der Umgebung in diesem Bereich.
abhängig vom Arbeitsaufkommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung. Dies ist aber geknüpft an einer langjährigen Bindung an das Unternehmen.
Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung. Dies ist aber geknüpft an einer langjährigen Bindung an das Unternehmen.
Ist möglich, aber wird nur angeboten, um Mitarbeiter langfristig zu binden (evtl. an Rückzahlungsklauseln geknüpft). Wenig Freiraum Neues zu testen, Unternehmensführung bestimmt mit mangelnder Rücksprache.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- anders metallbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet anders metallbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen anders metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei anders metallbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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