Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei anders und sehr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden. Manche beginnen um 7 Uhr, andere erst um 10 Uhr. Termine finden in der Regel ab 10 Uhr statt. Überstunden fallen kaum an und können, falls doch, ausgeglichen werden.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Es gibt viel Freiraum und gleichzeitig jederzeit Rückhalt. Aufgaben und Ziele werden klar formuliert.
Es gibt viele, aber nicht zu viele Austauschrunden im Team und mit den Vorgesetzten. Alle notwendigen Informationen werden transparent und rechtzeitig kommuniziert.
Die Projekte sind abwechslungsreich. Eigene Ideen können jederzeit eingebracht werden und werden häufig aufgegriffen und umgesetzt.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. In vielen Agenturen herrscht extremer Projektstress – bei Anders und Sehr ist das nicht der Fall.