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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    96%96
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • RabatteRabatte
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegialität im Team ist außergewöhnlich – man fühlt sich direkt aufgenommen und unterstützt. Der Umgang miteinander ist locker und freundlich, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft, in der man sich wohlfühlt.
Besonders hervorheben möchte ich das technisch hohe Niveau, auf dem hier gearbeitet wird. Es macht Spaß, Teil eines Teams zu sein, das ständig am Puls der Zeit ist und innovative Lösungen entwickelt.
Was ich außerdem sehr schätze: Jeder kann hier seine Persönlichkeit einbringen. Eigeninitiative und Individualität werden nicht nur ...
Bewertung lesen
Die offene, lockere Art mit vielen Freiheiten gefällt mir gut. Das Büro liegt verkehrsgünstig an der S-Bahn und verfügt über Parkplätze. Man hat alle Freiheiten um Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren. Ich mag auch, dass jeder als Experte auf seinem Gebiet wahrgenommen und geschätzt wird. Alle Anliegen kann man ohne Bedenken platzieren und eine gemeinsame Lösung finden.
Bewertung lesen
Es wird konstruktiv nach Lösungen gesucht und nach vorne geschaut.
Kunden können sich nicht alles erlauben.
Kritik und Optimierungsansätze kann ich direkt ansprechen.
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Besonders gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten, weil man dadurch sehr viel Freiraum erhält. Auch der Team-Zusammenhalt ist klasse, man fühlt sich sehr wohl und immer willkommen. Auch wenns mal schwierig wird, hat man hier im jedem Fall immer Rückendeckung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von anders und sehr ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. In vielen Agenturen herrscht extremer Projektstress – bei Anders und Sehr ist das nicht der Fall.
5
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Die Atmosphäre ist wirklich locker und freundlich. Gerne sind viele Kollegen versammelt am Mittagstisch und quatschen miteinander. Selbst als Neuling fühlt man sich direkt willkommen :D
5
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Ein tolles Team, lockere Atmosphäre, nette Kollegen, freundschaftlicher Umgang.
5
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Die Arbeitsatmosphäre fand ich in der Regel sehr locker, sowohl zwischen den Kollegen als auch mit der GF. Kurze private Pläusche mit Teamkollegen sind auch immer wieder drin und wer die Möglichkeit nutzt kann am Mittagstisch sich auch mit den netten Kollegen aus den anderen Abteilungen austauschen.
Stressige Phasen und Verfehlungen können einem mal etwas mehr abverlangen, aber das ist denke ich normal und es wird auch nie auf die persönliche Ebene getragen.
5
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Schickes & top modernes Büro mit guter Ausstattung und guter Atmosphäre
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von anders und sehr ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ist natürlich der Firmengröße geschuldet, aber Karriereaussichten oder eine klare Struktur seine Karriere voranzutreiben gibt es nicht wirklich.
Weiterbildungen werden nicht explizit angeboten, aber meines Wissens nach unterstützt, falls man Interesse bekundet.
3
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Da fehlt aktuell noch etwas die Struktur.
3
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Die meiste Weiterbildung passiert selbstständig innerhalb von Projekten, d.h. hier sollte man selbst die Ambitionen und Ideen haben. Möglichkeiten auf Fortbildungen oder Zertifizierungen hatte ich in meiner Zeit nicht, soll wohl aber ausgebaut werden.
Potenziell ist es möglich im Laufe der Zeit eine andere Position zu besetzen (vom Entwickler zum PM z.B.), kommt aber nach meinem Eindruck selten vor.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • anders und sehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet anders und sehr besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen anders und sehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei anders und sehr als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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anders und sehr
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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