Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Andersen Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man lernt viel dazu und gewinnt kontinuierlich wertvolles neues Wissen. Das Arbeitsumfeld fördert sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen. Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, was es leicht macht, seine Erfahrungen zu erweitern und sich stetig zu verbessern. Insgesamt ist es ein großartiger Ort für alle, die sich weiterentwickeln und ihre Expertise ausbauen möchten.
Der Kollegenzusammenhalt ist bisher sehr gut. Die Zusammenarbeit im Team läuft reibungslos, und man unterstützt sich gegenseitig, wo immer es nötig ist. Es herrscht eine offene Kommunikation, und man fühlt sich wohl, um Fragen zu stellen oder auch eigene Ideen einzubringen. Die Teammitglieder sind hilfsbereit und freundlich, was das Arbeitsumfeld sehr angenehm macht. Insgesamt herrscht eine positive Stimmung, die den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, aber manchmal gibt es Phasen, in denen mehr zu tun ist, als ursprünglich geplant. Besonders in der Einarbeitungszeit muss man sich darauf einstellen, dass man ab und zu Überstunden machen muss, um alles zu lernen und die Aufgaben zu bewältigen. Das ist allerdings verständlich und gehört zum notwendigen Übel einer neuen Position. In der Regel lässt sich der Arbeitsaufwand jedoch gut mit dem Privatleben vereinbaren, und es gibt Flexibilität, wenn man sie braucht.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr zuvorkommend, fair und freundlich. Meine Vorgesetzten zeigen großes Interesse an meiner Entwicklung und bieten stets konstruktives Feedback. Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und unterstützen aktiv, wenn Hilfe benötigt wird. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man fühlt sich immer respektiert und wertgeschätzt. Das sorgt für ein positives Arbeitsklima und fördert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Aus der Sicht eines leidenschaftlichen Informatikers sind die Aufgaben sehr spannend und herausfordernd. Es gibt immer wieder neue technische Herausforderungen, die zum kreativen Problemlösen anregen. Die Vielfalt der Projekte ermöglicht es, ständig neue Technologien und Methoden zu erlernen und anzuwenden. Wenn man sich für IT begeistert, gibt es hier definitiv genügend Möglichkeiten, sich auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
Da ich im Homeoffice sitze, eigentlich relativ entspannt, da mich niemand stört. Bis auf ein, zwei Meetings am Tag mit freundlichen und kompetenten Kollegen, die einem bei Problemen mit Rat zur Seite stehen.