2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrungen im Team Michalski:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bergen (Niedersachsen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht sind folgende Punkte gut:
- Unterstützung der Therapeut:innen durch Kolleg:innen in der Terminverwaltung und Abrechnung
- die technischen Arbeitsmittel (PC, Diensthandy etc.)
- der Wunsch einer guten Vergütung von Mitarbeitenden (auch wenn es an der Umsetzung hapert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht sind folgenden Punkte schlecht:
- siehe dazu Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sind folgenden Punkte verbesserungswürdig:
- Umgang mit Mitarbeitenden
- transparente Kommunikation
- Bereitstellung von Arbeitsmitteln
- das Halten an Absprachen
- rechtzeitige Überweisung von Gehalt
- eine zu hohe Fluktuation von Mitarbeitenden beenden
- die Umsetzung der zuvor versprochenen Faktoren (Benefits, Weiterbildungen, Gehalt)
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass Vorgesetzte dazu beitragen, dass Misstrauen, Unsicherheiten und Unmut herrschen. Ich finde, dass unverhältnismäßig stark Kritik geübt wird und zwar nicht im Einzelsetting sondern in großer Runde. Ich habe häufig miterlebt, dass Kolleg:innen durch Vorgesetzte bloßgestellt wurden.
Meiner Meinung nach, gab es einen guten Zusammenhalt zwischen den einzelnen Kolleg:innen. Dieser hat, aus meiner Sicht, dazu geführt, dass ich so lange im Unternehmen tätig sein konnte.
Image
Aus meiner Sicht ist der Internetauftritt sehr positiv. Im Gespräch mit den Anwohner:innen der umliegenden Ortschaften, wurde ich leider mehrfach mit negativem Feedback und schlechten Erfahrungen konfrontiert.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht, ist eine gut durchdachte Work-Life-Balance in dem Unternehmen vorhanden. Sobald jedoch Druck, in einem zu starken Maß, durch die Vorgesetzten ausgeübt wurde, hatte ich den Eindruck, dass es mir nicht mehr gelang mich in meiner privaten Zeit von der Arbeit zu distanzieren.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht, gab es Unterstützung bei individuellen Fortbildungen sowohl finanziell, als auch mit Fortbildungsurlaub. Regelmäßige interne Fortbildungen haben, aus meiner Sicht, nicht stattgefunden.
Gehalt/Benefits
Ich habe das Vorhandensein des Dienstwagens, des Diensthandys und der Hansefit-Mitgliedschaft als sehr positiv wahrgenommen. Von anderen beworbenen Benefits habe ich, aus meiner Sicht, weniger profitiert, da diese, meinem Empfinden nach, nicht regelmäßig stattgefunden haben (monatliche interne Fortbildungen, regelmäßige Team Events). Das Gehalt wurde regelmäßig nicht rechtzeitig überwiesen. Zudem gab es im Verlauf meiner Tätigkeit mehrfach, für mich nicht nachvollziehbare, Gehaltskürzungen. Hierbei verhielten sich die Führungskräfte, aus meiner Sicht, in der Kommunikation sehr respektlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht, spielte Klima- und Umweltschutz eine untergeordnete Rolle im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen als wertschätzend und respektvoll wahrgenommen. Aus meiner Sicht war eine gute Zusammenarbeit regelmäßig möglich. Lediglich in den Momenten, in denen durch die Vorgesetzten Druck ausgeübt wurde, hatte ich den Eindruck, dass sich Mitarbeiter:innen gegeneinander positionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht, werden ältere Kolleg:innen nicht ausreichend in technische Belange eingearbeitet. Aus meiner Sicht, wird erwartet, dass die Mitarbeitenden sich selbstständig in diesem Bereich fortbilden und über ihre Arbeitszeit hinaus vor Ort bleiben. Aus meiner Sicht wurden Kolleg:innen entlassen, wenn diese sich nicht schnell genug eingearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als sehr ambivalent wahrgenommen. Sowohl mit der Geschäftsleitung, als auch mit dem Chef, gab es, aus meiner Wahrnehmung, Situationen die übermäßig höflich und sehr entgegenkommend waren, als auch Situationen und Gespräche, die ich als sehr respektlos und psychisch übergriffig wahrgenommen habe. Es fiel mir schwer einzuschätzen, mit welchem Verhalten ich an dem jeweiligen Tag konfrontiert werde. Dies führte zu großen Unsicherheiten meinerseits.
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn meiner Tätigkeit in diesem Unternehmen war ich sehr stolz und zufrieden. Im Verlauf jedoch empfand ich das, vom Arbeitgeber, gestellte Material als nicht ausreichend. Zudem empfand ich die Stimmung, im Verlauf, als sehr angespannt. Von mir geäußerte Kritik, wurde aus meiner Perspektive, nicht ausreichend angenommen. Ich hatte den Eindruck, dass zwar technisch alles auf dem neuesten Stand war, es allerdings an Therapiematerial und Zubehör erheblich mangelte. Aus meiner Sicht führte dies zu Rivalität um das Material und großem Unmut. Ich empfand es als frustrierend, dass die zuvor versprochenen und auf der Internetseite genannten Benefits und Abläufe, aus meiner Sicht, nicht eingehalten wurden.
Kommunikation
Aus meiner Sicht, hat eine wenig transparente Kommunikation stattgefunden, da, aus meiner Sicht, Absprachen nicht eingehalten wurden und unter anderem neue Mitarbeiter nicht strukturiert eingearbeitet wurden bzw. hierfür keine rechtzeitigen Absprachen getroffen wurden. Zudem habe ich den Umgang der Vorgesetzten mit den Angestellten häufig als zu nah und distanzlos oder als psychisch übergriffig und respektlos wahrgenommen. Aus meiner Sicht gab es eine häufige Fluktuation von Mitarbeiter:innen. Diese führte, nach meiner Meinung, zu einer regelmäßigen und verwirrenden Änderung der Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden Mitarbeiter:innen in diesem Unternehmen gleich behandelt und vergütet. Aus meiner Sich besteht kein Pay Gap aufgrund des Geschlechtes, lediglich aufgrund anderer Faktoren. Ein Wiedereinstieg scheint problemlos möglich, ob hier allerdings die Konditionen gleich bleiben, ist mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht bietet das Berufsfeld viele Möglichkeiten. Ich schätze die Arbeit in diesem Berufsfeld sehr.
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Bewertung Unternehmen André Michalski
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bergen (Niedersachsen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits, die zur Work- Life- Balance beitragen
- Auslagerung von Bürotätigkeiten auf zusätzliche Arbeitskräfte
- Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach:
-Kritik annehmen
-Kommunikation mit Angestellten überdenken
-Eignung von neuen Angestellten sowohl fachlich, als auch menschlich überprüfen und hinterfragen
-Absprachen einhalten
-bei unangemessenem Verhalten von Angestellten arbeitsrechtliche Konsequenzen in Erwägung ziehen
-Große Entscheidungen zunächst gründlich überdenken
-Einen Führungsstil wählen und Sprunghaftigkeit vermeiden
-Ausreichend Material zur Verfügung stellen, dabei ggf. auf fachliche Einschätzung der Mitarbeitenden vertrauen
- rechtzeitige Überweisung von Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Am Standort unter den Mitarbeitern herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Diese spiegelt sich meiner Meinung nach leider nicht im Austausch mit der Führungsebene wider. Gerade in den letzten Monaten war die Atmosphäre meines Erachtens nach durch Druck und Kontrolle geprägt.
Image
Meiner Meinung nach präsentiert sich das Unternehmen online sehr positiv.
Dies deckt sich allerdings nicht mit meiner Wahrnehmung, Rückmeldungen von Patienten, Anwohnern in umliegenden Ortschaften und anderen Personen aus der gleichen Branche.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat für mich persönlich eine angemessene Work-Life- Balance geboten. Diese wurde nur durch Situationen, in denen Vorgesetzte sich meiner Meinung nach unangemessen verhalten haben, bzw. Druck ausgeübt haben, geschwächt, da ich dann vermehrt Schwierigkeiten hatte, gedanklich zum Feierabend mit der Arbeit abzuschließen.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen sind in dem Unternehmen möglich. Dazu stehen meiner Meinung nach sowohl finanzielle Mittel, als auch Fortbildungsurlaub zur Verfügung.
Interne Fortbildungen finden meiner Meinung nach allerdings nicht, wie angeworben, regelmäßig statt.
Gehalt/Benefits
Die angeworbenen Benefits, wie Diensthandy, Firmenwagen und Hansefit Mitgliedschaft habe ich als sehr hilfreich und positiv empfunden.
Andere Benefits, die auf der Website angeboten werden, haben meiner Meinung nach teilweise eher unregelmäßig oder gar nicht stattgefunden.
Das Gehalt wurde nicht pünktlich gezahlt. Meist gab es hier Verspätungen von mehreren Tagen.
Zuletzt gab es zudem Gehaltskürzungen, die durch unzureichende Nachbesetzung von Terminen durch die Mitarbeitenden selbst und einen zu hohen Krankenstand in Kombination mit Urlaubszeiten begründet wurde.
Diese Gehaltskürzung wurde meiner Meinung nach nur durch Druck und Erpressung durchgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wurde meiner Ansicht nach nicht explizit Wert gelegt. Dies wurde meiner Meinung nach zu keinem Zeitpunkt thematisiert.
Anzumerken ist lediglich, dass es jede Woche erforderlich war, dass eine Person aus jeder Praxis volle Verordnungen zu einem Sammelpunkt für die Abrechnung fährt. Dazu wurden die Dienstwagen genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt habe ich als insgesamt sehr stark empfunden. Erst in den letzten Monaten meiner Anstellung hat sich dieser Zusammenhalt nur noch auf wenige Personen beschränkt, was evtl. durch eine allgemeine Unsicherheit der Mitarbeitenden im Unternehmen begründet sein könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Unternehmen eingestellt. Allerdings fiel mir persönlich auf, dass meiner Ansicht nach keine ausreichende Einarbeitung im Bezug auf geringere Lern- und Arbeitsgeschwindigkeit stattgefunden hat. Defizite, wie ein geringeres technisches Verständnis werden meiner Meinung nach nicht ausreichend berücksichtigt. Dies führte meiner Meinung nach zu überdurchschnittlich langen Arbeitszeiten, die die Wochenarbeitszeit deutlich überschritten haben und nicht vergütet wurden. Dies zog meiner Meinung nach eine übermäßige Auslastung und Erschöpfung mit sich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war meiner Meinung nach vor allem im Bezug auf die Kommunikation unangemessen.
Meiner Meinung nach wurden Entscheidungen zudem oft übereilt und auf Kosten der Sicherheit von Arbeitsplätzen und zuverlässigen Gehaltszahlungen getroffen. Die Verantwortung dafür wurde meiner Meinung nach häufig auf die Mitarbeiter übertragen.
Insgesamt habe ich das Verhalten der Vorgesetzten als sehr sprunghaft empfunden. In manchen Situationen wirkte es höflich und nah, in anderen wiederum respektlos und auf psychischer Ebene übergriffig.
Arbeitsbedingungen
Einige Arbeitsbedingungen, wie Beleuchtung und Temperatur am Arbeitsplatz wurden nach einiger Zeit behoben. Es standen bis auf das Therapiematerial ausreichend Arbeitsmaterialien zur Verfügung.
Therapiematerial war meiner Meinung nach nicht ausreichend verfügbar. Um dem eigenen Anspruch gerecht zu werden und für Patienten abwechslungsreiche, erfolgreiche und ansprechende Therapien zu gestalten, war es meiner Meinung nach notwendig, eigene Materialien mitzubringen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet meiner Meinung nach nicht in einem angemessenen Rahmen statt. Ich habe sie immer wieder als wechselnd zu persönlich familiär oder zu autoritär und respektlos wahrgenommen.
Kommunikationswege waren zudem immer wieder unklar, was vor allem durch die hohen Personalfluktuationen begründet sein könnte. Dies habe ich als hinderlich in eigenen Arbeitsabläufen empfunden.
Von den Mitarbeitenden wurde stets eine höfliche und respektvolle Kommunikation erwartet. Diese wurde meiner Meinung nach nicht von der Führungsebene gewährleistet. Meiner Meinung nach kam es regelmäßig zu Ausfällen bezüglich Lautstärke und Ausdrucksweise. Dies fiel mir persönlich vor allem bei zwei Personen aus der Geschäftsleitung auf.
Ebenfalls in diesen Bereich fällt, dass Absprachen meiner Meinung nach oft nicht eingehalten oder später als Fehler dargestellt wurden.
Bezüglich Zahlen des Unternehmens habe ich die Kommunikation als zu transparent empfunden, was viel Druck und Angst vor einem Jobverlust ausgelöst hat. Die Kommunikation war meiner Meinung nach insgesamt nicht wertschätzend.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden alle Mitarbeitenden unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt. Es gibt vermutlich keine Differenzen bezüglich Gehalt unter verschiedenen Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Das Berufsfeld bietet für mich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird André Michalski durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden André Michalski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich André Michalski als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.