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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus meiner Sicht sind folgende Punkte gut:
- Unterstützung der Therapeut:innen durch Kolleg:innen in der Terminverwaltung und Abrechnung
- die technischen Arbeitsmittel (PC, Diensthandy etc.)
- der Wunsch einer guten Vergütung von Mitarbeitenden (auch wenn es an der Umsetzung hapert)
- Benefits, die zur Work- Life- Balance beitragen
- Auslagerung von Bürotätigkeiten auf zusätzliche Arbeitskräfte
- Digitalisierung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht sind folgenden Punkte schlecht:
- siehe dazu Verbesserungsvorschläge
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach:
-Kritik annehmen
-Kommunikation mit Angestellten überdenken
-Eignung von neuen Angestellten sowohl fachlich, als auch menschlich überprüfen und hinterfragen
-Absprachen einhalten
-bei unangemessenem Verhalten von Angestellten arbeitsrechtliche Konsequenzen in Erwägung ziehen
-Große Entscheidungen zunächst gründlich überdenken
-Einen Führungsstil wählen und Sprunghaftigkeit vermeiden
-Ausreichend Material zur Verfügung stellen, dabei ggf. auf fachliche Einschätzung der Mitarbeitenden vertrauen
- rechtzeitige Überweisung von Gehalt
Aus meiner Sicht sind folgenden Punkte verbesserungswürdig:
- Umgang mit Mitarbeitenden
- transparente Kommunikation
- Bereitstellung von Arbeitsmitteln
- das Halten an Absprachen
- rechtzeitige Überweisung von Gehalt
- eine zu hohe Fluktuation von Mitarbeitenden beenden
- die Umsetzung der zuvor versprochenen Faktoren (Benefits, Weiterbildungen, Gehalt)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von André Michalski ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus meiner Sicht bietet das Berufsfeld viele Möglichkeiten. Ich schätze die Arbeit in diesem Berufsfeld sehr.
Das Berufsfeld bietet für mich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von André Michalski ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus meiner Sicht ist der Internetauftritt sehr positiv. Im Gespräch mit den Anwohner:innen der umliegenden Ortschaften, wurde ich leider mehrfach mit negativem Feedback und schlechten Erfahrungen konfrontiert.
Meiner Meinung nach präsentiert sich das Unternehmen online sehr positiv.
Dies deckt sich allerdings nicht mit meiner Wahrnehmung, Rückmeldungen von Patienten, Anwohnern in umliegenden Ortschaften und anderen Personen aus der gleichen Branche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachliche Weiterbildungen sind in dem Unternehmen möglich. Dazu stehen meiner Meinung nach sowohl finanzielle Mittel, als auch Fortbildungsurlaub zur Verfügung.
Interne Fortbildungen finden meiner Meinung nach allerdings nicht, wie angeworben, regelmäßig statt.
Aus meiner Sicht, gab es Unterstützung bei individuellen Fortbildungen sowohl finanziell, als auch mit Fortbildungsurlaub. Regelmäßige interne Fortbildungen haben, aus meiner Sicht, nicht stattgefunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- André Michalski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet André Michalski schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen André Michalski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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