Stress ist Dauerzustand, Kollegialität dafür groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge überdenken. Besonders leistungsbereite Mitarbeiter entsprechend entlohnen und nicht leere Töpfe vorschieben, während andere Mitarbeiter bereits zum x.ten Mal mehr Gehalt bekommen.
In manchen Abteilungen dringend Personal aufstocken. Einige Abteilungen und Mitarbeiter laufen am Limit.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre eigentlich super, sinkt aber immer wieder durch nicht zu bewältigendes Arbeitsaufkommen.
Kommunikation
Wurde in den letzten Jahren kontinuierlich verbessert, könnte man noch steigern.
Kollegenzusammenhalt
So viel Kolligialität sieht man selten.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Durch den JointVenture aber stetig neue spannende Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros (Großraum von Nachteil für die Konzentration) leider nicht auf dem besten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Verantwortung, dafür keine markt gerechte Bezahlung. Kommt sicherlich auf Abteilung oder Position drauf an.
Image
Durch dauerhaft zu hohes Arbeitspensum und zu wenig Gehalt, ist die Stimmung der Firma gegenüber teilweise sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise wohl Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten der Nase nach.