2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chef nie da . Müssten sicher ständig lügen dass der Chef beschäftigt und in meeting ist .
Arbeitsatmosphäre
Chef nie da !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht zu seinem Wort, hält sich an Absprachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts zu ein.
Verbesserungsvorschläge
Für stetig steigenden Arbeitsaufwand weitete Mitarbeiter finden, damit das Wachstum auch qualitativ gut umsetzbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine offene Gleitzeitregelung und Vertrauen in die Mitarbeiter, dass jeder selbst dafür sorgt, dass er seine Arbeit schafft, ist man frei von Druck.
Image
Ich persönlich denke schon, dass alle zufrieden sind und das auch so ausdrücken.
Work-Life-Balance
Urlaube werden problemfrei genehmigt. Urlaubsvertretung wird unter den Kollegen abgesprochen. Relativ unkompliziert und stressfrei.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf sich Seminare, Kurse und Weiterbildungen selbst aussuchen. Die Kosten dafür übernimmt der Chef mit allen dazugehörigen Arbeitsmitteln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt muss jeder für sich selbst aushandeln. Es gibt Kaffee, Wasser mit und ohne Kohlensäure. Die Fahrkarte mit den öffentlichen Verkehrsmitteln übernimmt der Chef.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird sortiert. Ob die Reinigungsfirma umweltfreundliche Produkte verwendet, ist nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal besser, manchmal schlechter. Wie im richtigen Leben halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Alter 25 bis 50 eine bunte Mischung. Kollegialer Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Hört zu und hilft bei jedem Problem, wenn er kann.
Arbeitsbedingungen
Große Fenster, Neonröhren, Ventilatoren, große Schreibtische, Server, jeder Platz mit Computernund zwei Monitoren.
Kommunikation
Meetings finden häufig nicht statt, weil durch Termine immer wieder verschoben wird, aber der Informationsfluss klappt trotzdem.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer, aber keiner steht über dem anderen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat so viel zu tun wie er schafft und wofür er ausgebildet ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Andreas Bruns durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Andreas Bruns als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.