Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSteht zu seinem Wort, hält sich an Absprachen.
Chef nie da . Müssten sicher ständig lügen dass der Chef beschäftigt und in meeting ist .
Fällt mir gerade nichts zu ein.
Für stetig steigenden Arbeitsaufwand weitete Mitarbeiter finden, damit das Wachstum auch qualitativ gut umsetzbar ist.
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Bruns ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich persönlich denke schon, dass alle zufrieden sind und das auch so ausdrücken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Bruns ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meetings finden häufig nicht statt, weil durch Termine immer wieder verschoben wird, aber der Informationsfluss klappt trotzdem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder darf sich Seminare, Kurse und Weiterbildungen selbst aussuchen. Die Kosten dafür übernimmt der Chef mit allen dazugehörigen Arbeitsmitteln.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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