Andreas 

Daub 

GmbH 

+ 

Co.KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und Ihre Einschätzung zu Ihrer Zeit bei uns.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns in dieser Form erlebt haben. Besonders die von Ihnen geäußerte Kritik hinsichtlich der Arbeitnehmerrechte nehmen wir sehr ernst. Der respektvolle und rechtskonforme Umgang mit allen Mitarbeitenden ist für uns von zentraler Bedeutung.

Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen und aus ihnen lernen zu können.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns stetig zu verbessern.

Uns ist wichtig klarzustellen, dass Mobbing in unserem Unternehmen nicht toleriert wird. Sollten solche Vorfälle auftreten, stehen sowohl die Teamleiter als auch der Betriebsrat jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung, um sofort und unbürokratisch zu handeln.

Zudem werden wir als aktives RJC Mitglied regelmäßig geprüft, ob wir uns an dem vordefinierten Verhaltenskodex halten, der die verantwortungsvollen ethischen, menschenrechtlichen, sozialen und ökologischen Praktiken festlegt.

Es freut uns jedoch zu hören, dass eine Kommunikation über die Situation und Möglichkeiten der Verbesserung stattgefunden hat. Dieser Austausch ist für uns von großer Bedeutung.

Aber wir verstehen, dass Veränderungen manchmal mehr Zeit benötigen, als man sich wünscht. Es tut uns leid, dass wir in der von Ihnen angesprochenen Situation, die angestrebten Verbesserungen möglicherweise nicht spürbar umsetzen konnten. Bitte seien Sie versichert, dass wir stets bestrebt sind, Lösungen zu finden, die für alle Seiten zufriedenstellend sind.

Es ist richtig, dass viele unserer Mitarbeitenden schon lange Teil des Unternehmens sind. Wir sehen dies jedoch nicht als Nachteil, sondern als wertvolle Stärke. Wir legen großen Wert darauf, allen unseren fast 90 Mitarbeitenden die Wertschätzung entgegenzubringen, die sie verdienen. Wie in vielen Unternehmen gelingt uns das nicht immer so wie es sein sollte.
Das wissen wir und arbeiten hier stetig an einer Verbesserung.

Manchmal bestehen zwischen den Erwartungen der einzelnen Mitarbeitenden und denen des Unternehmens Differenzen und es tut uns leid, dass wir in Ihrem Fall offenbar diese Differenzen nicht ausräumen bzw. beheben konnten.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement. Sollten Sie weiterhin Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Erhan Erman

Liebe(r) ehemalige Mitarbeiter(in),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.

Es tut uns sehr leid, dass Sie so über unser Unternehmen denken. Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist es uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten.

Um einer negativen Arbeitsatmosphäre, wie Sie sie beschreiben, vorzubeugen, haben wir ein internes Beschwerdemanagement, mit dem wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten - auch anonym, Missstände und Unzufriedenheiten zu melden, um dann gemeinsam Lösungen zu finden. Dieses Beschwerdemanagement wäre auch Ihnen zur Verfügung gestanden.

Zudem möchten wir explizit darauf hinweisen, dass wir uns für ein respektvolles Miteinander untereinander einsetzen und persönliche Beleidigungen in unserem Unternehmen nicht dulden. Sollte dies bei uns vorgekommen sein, wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie mit unserer Personalabteilung Kontakt aufnehmen würden, damit wir dieses Thema intern klären können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!