10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das muss man erstmal besser machen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unseren Zusammenhalt, das Arbeitsklima, habe in über 20 Jahren nie zu spät mein Gehlt auf dem Konto gehabt!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fremdfirmen auf unserem Gelände
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge für die zukünftige Generation schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und freundschaftlich
Work-Life-Balance
Wir arbeiten im Dienstleistungsbereich. Dienstleistung ist Entbehrung.
Kollegenzusammenhalt
95 % arbeiten seit Jahren zusammen und sind loyal
Vorgesetztenverhalten
Bis zum GF allesamt bodenständig und mit Sozialkompetenz
Kommunikation
Ausreichend, es gibt immer Mitarbeiter die mehr wissen wollen
Interessante Aufgaben
Bei BMW und Mini zu arbeiten ist jeden Tag interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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BMW Autohaus EHRL... Ein Unternehmen mit ehrlichen Menschen und tollen Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für den Mitarbeiter und seine menschlichen Seiten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima mit den Kollegen
Image
Intern positive Darstellung des Unternehmens
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit lässt sich super in Einklang bringen
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein in der Entsorgung
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt mit allen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Loyales Verhalten und tolles kollegiales Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches Feedback und respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Auf dem neusten Stand mit allen Arbeitsmitteln
Kommunikation
Reibungslose Kommunikation im gesamten Unternehmen
Gleichberechtigung
Wertschätzung aller Geschlechter im ganzen Unternehmen
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsfeld und Aufgaben
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Wenn Autos, dann BMW und das bei Ehrl Potsdam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mache Menschen mit den Produkten glücklich und verdiene gleichzeitig sehr gut damit. Besonders im Premiumsegment ist es ein gutes Gefühl, hinter dem Produkt zu stehen. Jedes verkaufte Fahrzeug trägt ein Stück meiner eigenen Handschrift.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert, gleichzeitig kollegial und motivierend. Ich gehe gerne zur Arbeit!
Image
Sehr stark. Premiumprodukt, hinter dem ich voll stehe
Work-Life-Balance
Typisch Vertrieb, höherer Einsatz notwendig. Dafür überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Attraktiv, besonders bei entsprechendem Einsatz im Vertrieb
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt fair und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Modern und passend zum Premiumanspruch der Marke
Kommunikation
Funktioniert im Alltag gut.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend. Besonders im Premiumsegment mit hochwertigen Fahrzeugen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Meine Erfahrungen nach gut eiem Jahr im Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiere Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man nur empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich aufgrund eines Wohnortwechsels meinen Arbeitgeber verlassen. Die vergangenen Jahre habe ich jedoch sehr genossen.
Das Team ist sehr familiär, was sich auch in der geringen Personalfluktuation widerspiegelt. Besonders hervorheben möchte ich zudem die Unterstützung bei Weiter- und Fortbildungen. Wer sich weiterentwickeln möchte und Engagement zeigt, wird hier definitiv gefördert und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Game of Thrones von wish
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einigen Kollegen bleibt man im Kontakt; mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass man aus meinen Bewertungen einiges raus suchen kann.
Da ist noch einiges mehr, aber das darf ich nicht posten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen raus und neu aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Der ständige Druck im Verkauf ist ja etwas, womit man leben muss als Verkäufer. Die Führungsebene hat es aber nicht verstanden, dass Mitarbeiter immer nur so gut sind, wie sie es vorleben. Sexistische Äußerungen (mehrmals selbst abbekommen und mitgekriegt, wie gegenüber Anderen, oder hinter dem Rücken über andere in dieser Art hergezogen worden ist), ungerechtes Behandeln von Kollegen in Form von haltlosen Abmahnungen und Personalgesprächen, Mobbing, Bevorzugung von eigenen "Cliquen" und viele solcher Situationen führen dazu, dass man sich schnell als Außenseiter sieht und seine konstruktive Meinung in keiner Weise zum Ausdruck bringen kann, weil man ständig auf der Hut sein muss, nicht aufzufallen und sich damit überall Feinde zu machen.
Image
Grottenschlechtes Image, das genau so von den Kollegen nach Außen getragen wird. Jeder kennt die Probleme, nur kann sie keiner ändern. Deshalb wird wild über das Unternehmen und die Führungsebenen hergezogen wo es nu geht.
Work-Life-Balance
Das passt. Wie in jedem Unternehmen muss man beim Einreichen vom Urlaub darauf achten, dass nicht alle gleichzeitig verschwinden. Auf familiäre Angelegenheiten wird (teilweise) Rücksicht genommen und man darf der Arbeit fern bleiben, oder früher gehen, wenn das Kind mal von der Kita abgeholt werden muss. Teilweise deshalb, da man in den Genuss solcher Privilegien nur dann kommt, wenn man nicht gerade "im Fokus" der Führungsebene steht.
Karriere/Weiterbildung
In meinen knapp 4 Jahren im Unternehmen wurde das Thema Aufstiegsmöglichkeiten meinerseits sehr oft angesprochen. Leider wurde man bezüglich Eignung für diese schlicht belogen, da die Voraussetzungen eigentlich zentral geregelt werden und man das leicht prüfen kann. Leider wurde ich erst im Nachhinein von anderen Kollegen darüber informiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, aber durch die mangelnden Anreize, wie sie Branchentypisch sein sollten, gibt es wenig Möglichkeiten um "gut" zu verdienen. Sehr oft muss man seinem Geld auch hinterher rennen, da Prämien nicht- oder nur teilweise ausbezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen sind da, aber durch den ständigen Müll von Mc Donald´s auf den Außenanlagen, sieht es oft schäbig aus und ist nicht unbedingt förderlich für das Klima, da alles durch die Gegend fliegt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind hilfsbereit und man kann sich mit denen auch gut unterhalten. Bei der Mehrheit herrscht Gruppenbildung, was dazu führt, dass man sich schnell in Gesprächen widerfindet, bei denen es darum geht über andere Kollegen negativ zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene werden für ihr Know-how geschätzt und bekommen eine faire Chance ihre Berufe auszuüben. Diese sind selbst nicht begeistert von einigen Prozessen, aber fügen sich dem System und bleiben in ihren Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Egoshow. Es wird immer wieder betont, dass man in den Entscheidungsprozess eingebunden wird und Vorschläge erwünscht sind. Diese werden überhaupt nicht umgesetzt. Sei es Marketing oder Verkauf. Als Vertriebsmitarbeiter hat man sehr oft konstruktive Vorschläge, die dann einfach abgeschmettert werden. Ich selbst habe mehrmals versucht den Vorgesetzten klar zu machen, dass unzumutbare Temperaturen (tagsüber bis zu 30 Grad Celsius am Arbeitsplatz) im Showroom herrschen und wir deshalb Klimaanlagen benötigen. Nach 2 Jahren wurde mir dann ein Ventilator an den Platz gestellt, den ich übrigens selbst bestellen musste.
Arbeitsbedingungen
In einem der Showrooms fühlt man sich teilweise wie in der Sauna. Unzumutbar wäre da sogar eine Untertreibung. Die Beleuchtung ist ebenso ein Scherz - die Kunden konnten uns als Verkäufer im Showroom gar nicht sehen (keine Übertreibung, sondern laut Aussagen der Kunden selbst).
Kommunikation
Besprechungen, wie sie im Zweiwochentakt stattgefunden haben, finde ich gut. Leider nutzt das die Geschäfts- und Verkaufsleitung zu oft dazu um über Leute herzuziehen, die aus irgendwelchen Gründen nicht dabei sein konnten. Darüber hinaus wird sich nahezu regelmäßig im Ton und der Wortwahl vergriffen, was mehrmals zu angespannten Situationen geführt hat.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt fielen sehr oft unangemessene, teils obszöne, Äußerungen gegen Frauen. Das sowohl im Beisein der Kolleginnen, als auch hinter dem Rücken.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, obwohl der Job eigentlich ziemlich abwechslungsreich gestaltet werden kann.
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5/10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die man leisten muss, ist es ein Witz.
Kollegenzusammenhalt
Gibt leider 1-3 Leute die gerne andere bei jeder Gelegenheit in die Pfanne hauen
Interessante Aufgaben
Naja...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Freude am Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Andreas Ehrl Potsdam durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Andreas Ehrl Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Andreas Ehrl Potsdam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.