Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageLeider muss ich aufgrund eines Wohnortwechsels meinen Arbeitgeber verlassen. Die vergangenen Jahre habe ich jedoch sehr genossen.
Das Team ist sehr familiär, was sich auch in der geringen Personalfluktuation widerspiegelt. Besonders hervorheben möchte ich zudem die Unterstützung bei Weiter- und Fortbildungen. Wer sich weiterentwickeln möchte und Engagement zeigt, wird hier definitiv gefördert und unterstützt.
Ich mache Menschen mit den Produkten glücklich und verdiene gleichzeitig sehr gut damit. Besonders im Premiumsegment ist es ein gutes Gefühl, hinter dem Produkt zu stehen. Jedes verkaufte Fahrzeug trägt ein Stück meiner eigenen Handschrift.
Unseren Zusammenhalt, das Arbeitsklima, habe in über 20 Jahren nie zu spät mein Gehlt auf dem Konto gehabt!!!
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verständnis für den Mitarbeiter und seine menschlichen Seiten.
Ich denke, dass man aus meinen Bewertungen einiges raus suchen kann.
Da ist noch einiges mehr, aber das darf ich nicht posten.
Fremdfirmen auf unserem Gelände
Betriebliche Altersvorsorge für die zukünftige Generation schaffen!
Führungsebenen raus und neu aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Ehrl Potsdam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Loyales Verhalten und tolles kollegiales Miteinander
Alteingesessene werden für ihr Know-how geschätzt und bekommen eine faire Chance ihre Berufe auszuüben. Diese sind selbst nicht begeistert von einigen Prozessen, aber fügen sich dem System und bleiben in ihren Bereichen.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Ehrl Potsdam ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das passt. Wie in jedem Unternehmen muss man beim Einreichen vom Urlaub darauf achten, dass nicht alle gleichzeitig verschwinden. Auf familiäre Angelegenheiten wird (teilweise) Rücksicht genommen und man darf der Arbeit fern bleiben, oder früher gehen, wenn das Kind mal von der Kita abgeholt werden muss. Teilweise deshalb, da man in den Genuss solcher Privilegien nur dann kommt, wenn man nicht gerade "im Fokus" der Führungsebene steht.
Typisch Vertrieb, höherer Einsatz notwendig. Dafür überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
Wir arbeiten im Dienstleistungsbereich. Dienstleistung ist Entbehrung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinen knapp 4 Jahren im Unternehmen wurde das Thema Aufstiegsmöglichkeiten meinerseits sehr oft angesprochen. Leider wurde man bezüglich Eignung für diese schlicht belogen, da die Voraussetzungen eigentlich zentral geregelt werden und man das leicht prüfen kann. Leider wurde ich erst im Nachhinein von anderen Kollegen darüber informiert.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
