Andreas 

Ehrl 

Potsdam 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnis für den Mitarbeiter und seine menschlichen Seiten.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima mit den Kollegen

Image

Intern positive Darstellung des Unternehmens

Work-Life-Balance

Arbeit und Freizeit lässt sich super in Einklang bringen

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein in der Entsorgung

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt mit allen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ehrliches Feedback und respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Auf dem neusten Stand mit allen Arbeitsmitteln

Kommunikation

Reibungslose Kommunikation im gesamten Unternehmen

Gleichberechtigung

Wertschätzung aller Geschlechter im ganzen Unternehmen

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Arbeitsfeld und Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mache Menschen mit den Produkten glücklich und verdiene gleichzeitig sehr gut damit. Besonders im Premiumsegment ist es ein gutes Gefühl, hinter dem Produkt zu stehen. Jedes verkaufte Fahrzeug trägt ein Stück meiner eigenen Handschrift.

Arbeitsatmosphäre

Leistungsorientiert, gleichzeitig kollegial und motivierend. Ich gehe gerne zur Arbeit!

Image

Sehr stark. Premiumprodukt, hinter dem ich voll stehe

Work-Life-Balance

Typisch Vertrieb, höherer Einsatz notwendig. Dafür überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Attraktiv, besonders bei entsprechendem Einsatz im Vertrieb

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt fair und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Modern und passend zum Premiumanspruch der Marke

Kommunikation

Funktioniert im Alltag gut.

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend. Besonders im Premiumsegment mit hochwertigen Fahrzeugen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit einigen Kollegen bleibt man im Kontakt; mehr nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, dass man aus meinen Bewertungen einiges raus suchen kann.
Da ist noch einiges mehr, aber das darf ich nicht posten.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebenen raus und neu aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Der ständige Druck im Verkauf ist ja etwas, womit man leben muss als Verkäufer. Die Führungsebene hat es aber nicht verstanden, dass Mitarbeiter immer nur so gut sind, wie sie es vorleben. Sexistische Äußerungen (mehrmals selbst abbekommen und mitgekriegt, wie gegenüber Anderen, oder hinter dem Rücken über andere in dieser Art hergezogen worden ist), ungerechtes Behandeln von Kollegen in Form von haltlosen Abmahnungen und Personalgesprächen, Mobbing, Bevorzugung von eigenen "Cliquen" und viele solcher Situationen führen dazu, dass man sich schnell als Außenseiter sieht und seine konstruktive Meinung in keiner Weise zum Ausdruck bringen kann, weil man ständig auf der Hut sein muss, nicht aufzufallen und sich damit überall Feinde zu machen.

Image

Grottenschlechtes Image, das genau so von den Kollegen nach Außen getragen wird. Jeder kennt die Probleme, nur kann sie keiner ändern. Deshalb wird wild über das Unternehmen und die Führungsebenen hergezogen wo es nu geht.

Work-Life-Balance

Das passt. Wie in jedem Unternehmen muss man beim Einreichen vom Urlaub darauf achten, dass nicht alle gleichzeitig verschwinden. Auf familiäre Angelegenheiten wird (teilweise) Rücksicht genommen und man darf der Arbeit fern bleiben, oder früher gehen, wenn das Kind mal von der Kita abgeholt werden muss. Teilweise deshalb, da man in den Genuss solcher Privilegien nur dann kommt, wenn man nicht gerade "im Fokus" der Führungsebene steht.

Karriere/Weiterbildung

In meinen knapp 4 Jahren im Unternehmen wurde das Thema Aufstiegsmöglichkeiten meinerseits sehr oft angesprochen. Leider wurde man bezüglich Eignung für diese schlicht belogen, da die Voraussetzungen eigentlich zentral geregelt werden und man das leicht prüfen kann. Leider wurde ich erst im Nachhinein von anderen Kollegen darüber informiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, aber durch die mangelnden Anreize, wie sie Branchentypisch sein sollten, gibt es wenig Möglichkeiten um "gut" zu verdienen. Sehr oft muss man seinem Geld auch hinterher rennen, da Prämien nicht- oder nur teilweise ausbezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlagen sind da, aber durch den ständigen Müll von Mc Donald´s auf den Außenanlagen, sieht es oft schäbig aus und ist nicht unbedingt förderlich für das Klima, da alles durch die Gegend fliegt.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind hilfsbereit und man kann sich mit denen auch gut unterhalten. Bei der Mehrheit herrscht Gruppenbildung, was dazu führt, dass man sich schnell in Gesprächen widerfindet, bei denen es darum geht über andere Kollegen negativ zu sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absolute Egoshow. Es wird immer wieder betont, dass man in den Entscheidungsprozess eingebunden wird und Vorschläge erwünscht sind. Diese werden überhaupt nicht umgesetzt. Sei es Marketing oder Verkauf. Als Vertriebsmitarbeiter hat man sehr oft konstruktive Vorschläge, die dann einfach abgeschmettert werden. Ich selbst habe mehrmals versucht den Vorgesetzten klar zu machen, dass unzumutbare Temperaturen (tagsüber bis zu 30 Grad Celsius am Arbeitsplatz) im Showroom herrschen und wir deshalb Klimaanlagen benötigen. Nach 2 Jahren wurde mir dann ein Ventilator an den Platz gestellt, den ich übrigens selbst bestellen musste.

Arbeitsbedingungen

In einem der Showrooms fühlt man sich teilweise wie in der Sauna. Unzumutbar wäre da sogar eine Untertreibung. Die Beleuchtung ist ebenso ein Scherz - die Kunden konnten uns als Verkäufer im Showroom gar nicht sehen (keine Übertreibung, sondern laut Aussagen der Kunden selbst).

Kommunikation

Besprechungen, wie sie im Zweiwochentakt stattgefunden haben, finde ich gut. Leider nutzt das die Geschäfts- und Verkaufsleitung zu oft dazu um über Leute herzuziehen, die aus irgendwelchen Gründen nicht dabei sein konnten. Darüber hinaus wird sich nahezu regelmäßig im Ton und der Wortwahl vergriffen, was mehrmals zu angespannten Situationen geführt hat.

Gleichberechtigung

Wie bereits erwähnt fielen sehr oft unangemessene, teils obszöne, Äußerungen gegen Frauen. Das sowohl im Beisein der Kolleginnen, als auch hinter dem Rücken.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, obwohl der Job eigentlich ziemlich abwechslungsreich gestaltet werden kann.