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Andreas 
Fahl 
Medizintechnik-Vertrieb 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    69%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    46%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung ja, aber aufgrund durchs Unternehmen geschaffenen sozialen Unfrieden, leider sehr eingeschränkt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen Jeden. Wer was sagt, wird angezählt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine oder nur schwammig

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über 300 Patienten, die nicht betreut werden können. Stupides abarbeiten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Versorgung und Betreuung der Patienten hat einen großen Stellenwert für mich. Die Aufgabe ist spannend, wird aber dennoch in anderen Unternehmen anders gelebt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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