Andreas 

Fahl 

Medizintechnik-Vertrieb 

GmbH

Gehalt

Man wird unterbezahlt und spricht von einer Gleichberechtigung während andere mehr verdienen
Lächerlich

Mal ausnahmsweise etwas positives: Gehälter werden pünktlich gezahlt!

Und wieder zurück zum üblichen:
Das Gehalt ist nicht an die gestiegene Arbeitsbelastung angepasst. Um eine Gehaltserhöhung muss man betteln und dann wird diese in den meisten Fällen auch abgelehnt, es sei denn man kriecht den richtigen Leuten in den Allerwertesten.

Der finanzielle Unterschied zwischen ungelernten Kollegen und Kollegen mit verwendbarer Berufsausbildung ist minimal bis nicht vorhanden.

Wer behauptet er verdient genug oder zuviel ist ein Lügner und das möchte ich nicht sein. Sicher ist hier das Gehalt in Vergleich zu anderen Firmen in der Branche eher im unteren Bereich anzusiedeln. Aber auf der anderen Seite ist Geld auch nicht alles und Zufriedenheit im Job nicht zu kaufen. Klar wäre etwas mehr Gehalt immer schön gewesen aber was hätte ich denn dann noch zu kritisieren?

Im Gespräch mit Mitarbeitern konnte ich oft raushören, dass man mit dem Gehalt eher unzufrieden ist. Es gibt aber immerhin VL und eine Jahressonderzahlung (aufgeteilt zu je zwei Hälften im Sommer und zu Weihnachten) in Höhe eines ganzen Bruttogehalts. Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt.

Gehalt ist ausbaufähig, aber immerhin Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL.

Es wird geschaut das es fair ist. Man hat die Möglichkeit, immer mit seinem Vertriebsleiter zu sprechen. Leistungsgerechte Bezahlung plus 13 tes Gehalt. VL wurde auch gezahlt und das mitbeten höchsten Satz