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andreas 
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Bewertung

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Die Trendwende ist da

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Andreas Hettich GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es finden ein Wechsel und Veränderungen statt. Schön neue, erfahrene aber auch junge Leute zu sehen. Auch im obersten Management!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist anscheinend ein sehr emotionales Thema, aber etwas mehr Homeoffice wäre schön. Leider ist auch ein Punkt die negative Einstellung von vielen (alteingesessenen) Mitarbeitern hier im Unternehmen. Man regt sich über Luxusprobleme auf und trägt diese sinnloserweise zum Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Holt die Mitarbeiter noch mehr ab, es gibt viele die stehen zu 100% hinter Hettich und hinter der Familie. Kommuniziert noch besser und zeigt uns dass eine Vision da ist, dann geht es gut weiter!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in vielen Abteilungen gut. Klar es gibt die alt eingesessenen, diese sind immer etwas eigen... Aber in vielen Abteilungen hilft der frische Wind.

Kommunikation

Deutlich besser als in der Vergangenheit. Die Geschäftsleitung bemüht sich es wird aber noch nicht alles durch das mittlere Management gezogen. Leider viel Flurfunk was nicht wirklich zu positiven beiträgt. Das liegt meiner Meinung nach aber eher an dem Charakter der Mitarbeiter und nicht am Management.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, in vielen Abteilungen sehr gut. Ausreiser gibt es immer aber da liegt es wieder am Charakter. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen muss besser werden. Hier sorgen aber die neuen Abteilungsleiter dafür

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche, Freitags um 12:00 ist hier kaum einer mehr

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich je nach Bereich. Es sind viele neue Führungspersonen dazu gekommen. Hier merkt man die Kompetenz. Es gibt immer noch welche die vom "alten Schlag" sind, aber ich traue im Moment jedem Besserung zu.

Image

Der neue Part in der Geschäftsleitung ist finde ich eine wichtige und treibende Kraft für die aktuellen Veränderungen im Unternehmen. Es ist ein Familienunternehmen und das soll so bleiben. Das kommt hier gut an und auf dem Markt ebenso. Die Produkte sind alt aber immer noch gefragt, wir in der Entwicklung haben noch Hausaufgaben aber bleiben konkurrenzfähig.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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