Eins der ausbaufähigsten Unternehmen das ich je gesehen habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlungsmoral und Zuverlässigkeit des Rechnungswesens. Wird immer pünktlich und zuverlässig bezahlt und bei Problemen schnell und kompetent gehandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch auf dem Papier ein Inhaber geführtes Unternehmen, da dieser sich vollständig zurückgezogen hat und nur noch im Aufsichtsrat sitzt. Durch Verkauf eines großen Anteils der Firma an einen Finanzinvestor , keine Strategie der beiden Interessensgruppen erkennbar.
aus meiner Sicht ein unqualifiziertes Management da selten Fachkompetent und wirklich am oder im Sinne des Produktes arbeitend. Es gibt zuviel Management ( im Schnitt ein Manger für 2-6 Mitarbeiter. Diese agieren oft nur als reine people manager, welche nicht benötigt werden).
Keine Produkt oder Firmenstrategie. Keine Entwicklungsstrategie. Keine Produkt Innovation, so das nur noch von der alten Substanz gelebt wird. Keine zeitgemäße Kommunikation. Umgang mit den Mitarbeitern ist mangelhaft weil auf diese nicht eingegangen wird. Keine Perspektive für die eigenen Mitarbeiter. Ungenügend technisch aufgestellt für die Zukunft aus meiner Sicht. Kaum noch Fachwissen vorhanden. Nimmt mit jeden in Rente gehenden Mitarbeiter rapide ab. Entwicklungszeiten viel zu lange. Schlechte nicht funktionierende Prozesse. Keine Firmenkultur oder ein Firmenleitbild.
Verbesserungsvorschläge
Aufstellen und Vorleben einer Strategie. Ein klares Leitbild entwickeln. Alte Strukturen aufbrechen und Richtlinienkompetenz über die Führung etablieren. Dafür braucht es aber kompetente Führungskräfte. Das Management müsste komplett neu aufgestellt werden. Dieses mit Fachkompetenz, Befugnis und Sozialkompetenz ausstatten und den Mitarbeitern ein Ziel vorleben und mit Ihnen zusammen erarbeiten lassen. Weniger Manager , dafür aber wie beschrieben mehr den Zielen und der Strategie entsprechende Fachmanger einstellen.
Der wichtigste Punkt aus meiner Sicht.
Anfangen die Mitarbeiter war zunehmen und sie wieder auf die wesentlichen Punkte dieses Unternehmens mitzunehmen, nämlich eine Traditionsmarke mit Liebe zum Produkt durch den Wandel der Zeit zu tragen und die schlummernde Kompetenz der Mitarbeiter wieder mit Leben zu füllen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Von tollen engagierten Leuten bis hin zu nicht miteinander redenden Personen. Einen wirklichen Zusammenhalt konnte ich nicht feststellen
Kommunikation
Die findet im Unternehmen aus meiner Sicht nicht statt. Angefangen vom Inhaber über die GF bis hin zum "Management". Selten so eine schlechte Kommunikation erlebt wie in diesem Unternehmen. Als Freelancer bekommt man keine Instruktionen , so dass die Qualität der Arbeit sehr individuell ausfallen wird
Kollegenzusammenhalt
Nur zwischen einzelnen Mitarbeiter vorhanden. Kein Teamspirit zu erkennen
Work-Life-Balance
An zwei fest vorgegebenen Tagen Home Office, für Mitarbeiter, möglich. Entspricht nicht dem Industriestandard. Freelancer sind davon ausgenommen und können individuell Home Office machen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben aus meiner Sicht wenig bis keine Führungskompetenz. Keine Richtlinienkompetenz, kaum Fachkompetenz, ganz zu schweigen von führen in Richtung vorleben oder sozialer Verantwortung. Für ein Inhaber geführtes Unternehmen , im negativen Sinne, ungewöhnlich
Interessante Aufgaben
Diese Firma braucht definitiv Hilfe. Darum aus der Sicht eines Freelancers absolut interessant!
Gleichberechtigung
Hier werden keine ersichtbaren Unterschiede aus meiner Erfahrung zwischen den Geschlechtern gemacht. Finde ich positiv. Keine Frauen im höheren Management, finde ich negativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Anteil der Arbeitnehmer eher im gehobenen alter liegt, gut.
Arbeitsbedingungen
guter Durchschnitt. Mehrere Gebäude mit unterschiedlicher Ausstattung. Von in die Jahre gekommen bis sehr modern, alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Inhaber legt hier Wert darauf, was ich sehr positiv finde