Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Andreas Hettich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden nicht kommuniziert- Schönrederei ! Auch in den Medien.
Hier gibt es auch Schwächlinge, die Fehlabläufe hinnehmen und auch nicht für Mitarbeiter engagiert eintreten.
Mittlerweile unfassbar schlecht. Betriebsrat und Geschäftsführer liefern sich einen mehr oder weniger offenen Schlagabtausch. In Abteilungen in denen die ehemaligen Führungskräfte bereits ausgetauscht wurden, werden die Mitarbeiter verheizt. All das passiert in einer Stimmung in der viel getuschelt wird und sich Gerüchte verbreiten. Habe ich so noch nie erlebt.
Immer neue, fragwürdige Entwicklungen und Entscheidungen halten (
hielten) die Belegschaft in Atem. Firmenübernahmen, Wachstumspartnerschaft. Abgehoben. Dabei gibt es im eigenen Unternehmen große Baustellen , die werden jetzt mit der Brechstange angegangen.