Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Andreas Heußler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nur wenn man kleine Kinder hat
Vorgesetzten Verhalten great schon am Mobbing
Viel hinter dem Rücken petzen, jeder spioniert jedem hinterher.
Teilweise arbeiten gegen einander
Die Filialleitung: Mobbing, Schikanen, anschreien ist die normale Umgangsform, Schleimer werden bevorzugt und die Treppe hoch geschoben. Über die Filialleiter/innen werden beide Hände schützend gehalten, ihr Fehlverhalten ist bekannt, trotzdem wird nichts unternommen und alles bleibt ungestraft.
Die Vorgesetzte im Büro ist menschlich das Letzte