Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit an sich ist in Ordnung, aber das Betriebsklima ist stark von Lästereien geprägt. Wenn man einen Fehler macht, kostet das viele Nerven, da man schnell eine Abfuhr bekommt, anstatt konstruktives Feedback.
Der Lohn liegt knapp über dem Mindestlohn und steht in keinem Verhältnis zum Stress, den man hier hat. Lohnerhöhungen gibt es so gut wie nie. Wer sich überlegt, hier zu arbeiten, sollte sich gut überlegen, ob er diesen Druck für so wenig Entlohnung auf sich nehmen möchte.
Ein respektvollerer Umgang miteinander würde das Betriebsklima deutlich verbessern. Offene und konstruktive Kommunikation anstelle von Abfuhren oder Lästereien.
Fehler sollten als Lernchance gesehen werden, nicht als Anlass für Kritik vor Kollegen.
Faire und leistungsgerechte Bezahlung – aktuell ist der Lohn für die Belastung zu niedrig. Regelmäßige und transparente Lohnerhöhungen wären ein wichtiger Schritt.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, z. B. durch Feedback, Anerkennung oder kleine Benefits.
Stressreduktion durch bessere Organisation der Abläufe und klare Verantwortlichkeiten.
Das er so flexibel ist
Es gibt nichts
Einzelgespräche bei Problemen aufsuchen, anstatt es in der Gruppe zu sagen
...dass es geregelt Arbeitszeiten gibt.
...dass man evtl. angefallene Überstunden problemlos absetzen kann.
...dass in einigen Fällen die Kommunikation zwischen Verkauf und Lager "hapert".
Kollegen sollten öfters miteinander reden, vor allem zwischen Lager und Verkauf, um so Missverständnisse zu vermeiden.