Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas er so flexibel ist
Einfach ein super Arbeitgeber - gut strukturiert und bestens für die zukunft gerüstet - geht mit der Zeit und bleibt nie stehen!
...dass es geregelt Arbeitszeiten gibt.
...dass man evtl. angefallene Überstunden problemlos absetzen kann.
Die Arbeit an sich ist in Ordnung, aber das Betriebsklima ist stark von Lästereien geprägt. Wenn man einen Fehler macht, kostet das viele Nerven, da man schnell eine Abfuhr bekommt, anstatt konstruktives Feedback.
Der Lohn liegt knapp über dem Mindestlohn und steht in keinem Verhältnis zum Stress, den man hier hat. Lohnerhöhungen gibt es so gut wie nie. Wer sich überlegt, hier zu arbeiten, sollte sich gut überlegen, ob er diesen Druck für so wenig Entlohnung auf sich nehmen möchte.
Es gibt nichts
...dass in einigen Fällen die Kommunikation zwischen Verkauf und Lager "hapert".
Ein respektvollerer Umgang miteinander würde das Betriebsklima deutlich verbessern. Offene und konstruktive Kommunikation anstelle von Abfuhren oder Lästereien.
Fehler sollten als Lernchance gesehen werden, nicht als Anlass für Kritik vor Kollegen.
Faire und leistungsgerechte Bezahlung – aktuell ist der Lohn für die Belastung zu niedrig. Regelmäßige und transparente Lohnerhöhungen wären ein wichtiger Schritt.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, z. B. durch Feedback, Anerkennung oder kleine Benefits.
Stressreduktion durch bessere Organisation der Abläufe und klare Verantwortlichkeiten.
Einzelgespräche bei Problemen aufsuchen, anstatt es in der Gruppe zu sagen
Kollegen sollten öfters miteinander reden, vor allem zwischen Lager und Verkauf, um so Missverständnisse zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und auch gefördert.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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