Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Andresen & Jochimsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Prinzip okay, interne Abläufe werden grundsätzlich kommuniziert, Newsletter für Mitarbeitende, jedoch teilweise sehr kurzfristig, nicht immer durchdacht in der Wortwahl oder selektiv/unvollständig.
In Teilbereichen sehr enger Zusammenhalt mit Interaktionen außerhalb der Arbeitszeit (Feiern, Teamevents, lockere Kommunikation), wenn man dafür offen ist.
begrenzte Home-Office-Möglichkeit und nach Absprache die Möglichkeit die Arbeitszeiten im kleinen Rahmen flexibel zu gestalten. Durch Ladenöffnungszeiten und Kundenerreichbarkeitszeiten jedoch nur in einem vetretbaren Rahmen.
Intensiver Job, eher für Personen mit stabilem Stressmanagement.
Grundsätzlich gute bis sehr gute Atmosphäre und Zusammenhalt... Ausnahmen gibt es in jeder Firma
Je nach Abteilung ein gutes Klima unter den Kolleg*innen, freundliche und offene Ansprache zwischen Angestellt*innen und Leitung/Geschäftsführung.