Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich ein toller Arbeitgeber, mit viel Verständnis..es wird viel gefordert und gefördert.
Das einfach alles und jeder eingestellt wird ohne zu urteilen.
Es wird versucht innovativ zu sein und manchmal gelingt es sogar.
Leider nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitssicherheit, fehlende Prozesse, Keine ausbildungsrahmenpläne, keine Ziele und Perspektiven
Herr Brose
Allgemeine Lager Situation
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Eine Person die sich als was besseres aufspielt.
Die Geschäftsführung lässt sich von einem Mitarbeiter einwickeln der keine Ahnung hat
Verbesserungsvorschläge
Alle bereits von meinen ehemaligen Führungskräften ignoriert.
Führungsposition ändern
Gute Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Gute Mitarbeiter sollten qualifiziert weitergebildet und gefördert werden, um diese zu halten.
Eine Person entfernen..
Eine Person vor die Tür setzen, um weitere Kündigen guter Mitarbeiter zu verhindern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Andresen & Jochimsen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Abteilung ein gutes Klima unter den Kolleg*innen, freundliche und offene Ansprache zwischen Angestellt*innen und Leitung/Geschäftsführung.
Grundsätzlich gute bis sehr gute Atmosphäre und Zusammenhalt... Ausnahmen gibt es in jeder Firma
Gutes Team - wenn man die Vorgesetzten außen vor lässt. Zieht sich durch jede Abteilung leider
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andresen & Jochimsen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Prinzip okay, interne Abläufe werden grundsätzlich kommuniziert, Newsletter für Mitarbeitende, jedoch teilweise sehr kurzfristig, nicht immer durchdacht in der Wortwahl oder selektiv/unvollständig.
Für so einen „kleinen“ laden absolut peinlich und eine Frechheit
Zwei-Klassen Gesellschaft, nichtmal die Führungskräfte (welche im selben Büro sitzen!) Wissen was der andere tut.
Nicht vorhanden.
Keine vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fernstudium wurde mir ermöglicht mit Übernahme der Kosten, wodurch ich noch heute profitieren darf. ( Speziellen Dank an die GF )
sehr flache Hirachien mit wenigen Aufstiegschancen für Titelsammler.
0 Förderung, 0 Engagement und absolut keine Weiterbildung weder für angestellte noch Azubis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andresen & Jochimsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Andresen & Jochimsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andresen & Jochimsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andresen & Jochimsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.




































