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Jochimsen
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich ein toller Arbeitgeber, mit viel Verständnis..es wird viel gefordert und gefördert.
Das einfach alles und jeder eingestellt wird ohne zu urteilen.
Es wird versucht innovativ zu sein und manchmal gelingt es sogar.
Leider nichts mehr.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitssicherheit, fehlende Prozesse, Keine ausbildungsrahmenpläne, keine Ziele und Perspektiven
Herr Brose
Allgemeine Lager Situation
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Eine Person die sich als was besseres aufspielt.
Die Geschäftsführung lässt sich von einem Mitarbeiter einwickeln der keine Ahnung hat
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle bereits von meinen ehemaligen Führungskräften ignoriert.
Führungsposition ändern
Gute Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Gute Mitarbeiter sollten qualifiziert weitergebildet und gefördert werden, um diese zu halten.
Eine Person entfernen..
Eine Person vor die Tür setzen, um weitere Kündigen guter Mitarbeiter zu verhindern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Andresen & Jochimsen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Je nach Abteilung ein gutes Klima unter den Kolleg*innen, freundliche und offene Ansprache zwischen Angestellt*innen und Leitung/Geschäftsführung.
4
Bewertung lesen
Grundsätzlich gute bis sehr gute Atmosphäre und Zusammenhalt... Ausnahmen gibt es in jeder Firma
4
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Gutes Team - wenn man die Vorgesetzten außen vor lässt. Zieht sich durch jede Abteilung leider
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andresen & Jochimsen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Im Prinzip okay, interne Abläufe werden grundsätzlich kommuniziert, Newsletter für Mitarbeitende, jedoch teilweise sehr kurzfristig, nicht immer durchdacht in der Wortwahl oder selektiv/unvollständig.
3
Bewertung lesen
Für so einen „kleinen“ laden absolut peinlich und eine Frechheit
Zwei-Klassen Gesellschaft, nichtmal die Führungskräfte (welche im selben Büro sitzen!) Wissen was der andere tut.
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Keine vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fernstudium wurde mir ermöglicht mit Übernahme der Kosten, wodurch ich noch heute profitieren darf. ( Speziellen Dank an die GF )
5
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sehr flache Hirachien mit wenigen Aufstiegschancen für Titelsammler.
3
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0 Förderung, 0 Engagement und absolut keine Weiterbildung weder für angestellte noch Azubis.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Andresen & Jochimsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Andresen & Jochimsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andresen & Jochimsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andresen & Jochimsen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Andresen & Jochimsen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Andresen & Jochimsen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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