Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Andrew Wireless Systems GmbH erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Besonders stark hervor stechen der Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kolleg:innen, die beide sehr positiv bewertet werden. Die Arbeitsatmosphäre gilt ebenfalls als positiv, wobei einige Bewertungen auf sinkende Wertschätzung seitens des Managements und Unsicherheiten zur Arbeitsplatzsicherheit hinweisen. Die Arbeitsbedingungen werden von vielen als gut eingestuft, jedoch bemängeln Bewertungen fehlende Investitionen in Ausstattung und Werkzeuge über mehrere Jahre hinweg.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Vergütung werden kritisch gesehen. Gehälter haben sich laut Bewertungen über Jahre kaum entwickelt, Boni wurden gestrichen, und Gehaltsanpassungen blieben trotz hoher Inflation aus. Aufstiegschancen gelten als...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Andrew Wireless Systems GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Klima als wertschätzend, motivierend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Besonders der kollegiale Zusammenhalt und die offene Kommunikation unter Kolleg:innen werden hervorgehoben. Zudem gilt das Top-Management trotz der Zugehörigkeit zu einem global agierenden Konzern als gut erreichbar.
Wenige Stimmen zeichnen jedoch ein kritischeres Bild: Sie berichten von nachlassender Atmosphäre, schwindender Wertschätzung seitens der Führungsebene sowie Unsicherheiten bezüglich der Arbeitsplatzsicherheit, die das Vertrauen beeinträchtigen. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur deutlich positiven Mehrheitsmeinung, mindern aber den grundsätzlich guten Gesamteindruck der Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation bei Andrew Wireless Systems GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben sie als offen, transparent und respektvoll, wobei Anliegen ernst genommen werden. Regelmäßige Town-Hall-Meetings sowie die lokale Präsenz des Managements tragen laut einigen Bewertungen zu einem funktionierenden Informationsfluss bei. Gleichzeitig wird darauf hingewiesen, dass die Kommunikation stark von einzelnen Personen abhängt.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber, die vor allem die Kommunikation des oberen Managements bemängeln. Wenige Nutzer:innen berichten, dass Informationen oft spärlich, verspätet oder ganz ausbleiben, was zu schwer nachvollziehbaren Entscheidungen führt. Besonders am Standort Buchdorf wird der kollegiale Austausch positiver gesehen als die Kommunikation von oben nach unten. Seit einer Übernahme soll sich die Lage jedoch leicht verbessert haben.
Die Work-Life-Balance bei Andrew Wireless Systems GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Urlaub eigenständig zu planen. Einige Bewertungen betonen zudem die Verfügbarkeit von Homeoffice sowie das Verständnis des Arbeitgebers für persönliche Anliegen. Wenige Nutzer:innen empfinden die Work-Life-Balance als harmonisch und sehen keinen besonderen Handlungsbedarf.
Auf der anderen Seite kritisieren wenige Nutzer:innen die 40-Stunden-Woche als Nachteil im Branchenvergleich. Besonders auffällig ist, dass Mitarbeiter:innen in der Produktion laut einigen Bewertungen regelmäßig Überstunden leisten und unter Druck stehen, während Bürokräfte komfortabel im Homeoffice arbeiten können. Diese unterschiedlichen Erfahrungen je nach Arbeitsbereich spiegeln sich auch in der ausgeglichenen Gesamtbewertung der Kategorie wider.
Die Arbeitsbedingungen bei Andrew Wireless Systems GmbH werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele heben die angenehme Arbeitsumgebung hervor, darunter ergonomische Arbeitsplätze, eine gute Kantine sowie kostenlose Verpflegung wie Kaffee, Tee und Obst. Die Büros gelten als gut ausgestattet, und Mitarbeiter:innen fühlen sich unterstützt.
Wenige Nutzer:innen äußern sich hingegen kritisch zur technischen Ausstattung. Sie bemängeln, dass seit Jahren nicht in moderne Geräte und Werkzeuge investiert wurde und Ersatzbeschaffungen meist auf die günstigsten Optionen beschränkt blieben, was sich negativ auf die Motivation auswirke. Obwohl diese Kritik im Widerspruch zur sonst positiven Wahrnehmung steht, bleibt sie eine Mindermeinung und ändert nichts am insgesamt positiven Bild, das die Mehrheit der Bewertungen zeichnet.
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