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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt eine Kantine, leider ist diese so Teuer das man sich diese nicht mehr Jeden Tag leisten kann
Nette und hilfsbereite Kollegen. Ausnahmen gibt es natürlich auch - die kann man aber noch verschmerzen. Allerdings wird die Stimmung immer schlechter.
Es gibt einen fairen Umgang untereinander. Das Arbeitsklima und das Arbeitsumfeld ist sehr gut.
Außergewöhnlich kollegiales Umfeld, das von gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit geprägt ist. Die Aufgaben sind spannend,
technisch anspruchsvoll und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Besonders hervorzuheben ist die Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und ein echtes Verständnis für persönliche Bedürfnisse machen das Arbeiten hier angenehm und nachhaltig.
Die Übernahme durch Amphenol war ein strategischer Meilenstein, der nicht nur neue Perspektiven eröffnet, sondern auch langfristige Stabilität und Wachstum verspricht.
Die Integration in einen global agierenden Konzern stärkt unsere Position am Markt und ...
Gutes Betriebsklima, Kantine und sonstige Benefits (Wasser, Obst etc.). Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Gute Kommunikation. Gute/flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit der Arbeitszeitreduzierung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat sich viel versprochen durch die Übernahme durch Amphenol. Eine Aufbruchstimmung ist mittlerweile verflogen und schlägt langsam ins Gegenteil, da keine Investitionen aber dafür Lohnkürzungen stattfinden. Eine Riesenshow abgezogen bei der Übernahme und nur lauwarme Luft ist geblieben.
Keine wirklichen Plan in der Entwickllung.
Zu wenig Investitionen, Gehälter stocken seit Jahren. Bonus wird auch nur wenig bezahlt. Zahlen werden nicht bekannt gegeben.
Wir haben einige weniger Nörgler am Standort. Hier muss sich das Verhalten der Vorgesetzten noch verbessern. Die Mehrheit ist jedoch wirklich begeistert.
Keine positiven Zukunftsaussichten
Es wird in einem Produkt investiert das nicht lukrativ ist (es ist bekannt welches gemeint ist)
Dadurch fehlt kapital an anderen Stellen.
Führungspositionen mit Mitarbeiter von Buchdorf besetzen, nicht in Italien oder Indien.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht dringend wieder mehr junge Mitarbeiter. Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch und neue Ideen würden neuen Schwung in die Firma bringen. Einige Einrichtungen im Gebäude müssten modernisiert werden. Es sollte wieder einfache Belohnungssysteme geben und ein Budget für Firmenevents.
Trotz der langen Historie am Standort sind wir immer noch wie in einem Start-up. Das heisst aber auch, das nicht jeder weiss, wie weit er entscheidungsfähig ist.
Die vorhandene Arbeitsleistung versuchen zu behalten indem etwas von der Produktion wieder nach Buchdorf zurückkommt
modernere Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische für alle), mehr Team Building Events
Endlich wieder investieren, auch eine ausgleichende Lohnerhöhung erforderlich.
Bonus sehr undurchsichtig, wird nach belieben bezahlt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Andrew Wireless Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das ist einfach klasse wie hier alle zusammenhalten und auch neue Kollegen mitdazunehmen.
Man bekommt von allen Unterstützung
Hilfsbereit , nett ,
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten sehr harmonisch zusammen.
Für das Team in Buchdorf kann ich ausnahmslos nur Lob aussprechen. Tolles Engagement, starker Zusammenhalt, großartige Experten auf den unterschiedlichsten Gebieten, offener Umgang untereinander und auch mit Wissen, familiär, ...!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andrew Wireless Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man hat viele Möglichkeiten wenn man sich selbst darum kümmert, aber es könnten vom Unternehmen mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und individuelle Schulungen angeboten werden.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen, allerdings könnten diese noch stärker ausgebaut und individueller gefördert werden.
Sehr gut, wird aber von mir nicht genutzt
in der Produktion leider Fehlanzeige.
Kommt bei mir nicht an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andrew Wireless Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Andrew Wireless Systems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andrew Wireless Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andrew Wireless Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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