24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Global agierendes Unternehmen, Innovative Produkte, sehr guter Zusammenhalt. Viele Chancen beim Thema Job enrichment und enlargement.
Durchwegs gute Atmosphäre
Sehr gutes Image in der Branche
Sehr guter moderner Arbeitsplatz
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Angemessen
Vorhanden
Super. Familienatmosphäre
Wie bei allen größeren Konzernen
Professionell und fair auch wenn harte Entscheidungen nötig sind
Sehr guter Arbeitsschutz
Gute Kommunikation
Wird gelebt
Globales Unternehmen und dadurch vielfältige Aufgaben
...kontinuierliche Weiterentwicklung mit klarem Anspruch & unter Berücksichtigung der Marktbedingungen und -entwicklungen
weiter positiv, auch in anspruchsvoller Wirtschaftslage
Bekanntheit in der Region darf weiter steigen!!
die positive unternehmerische Entwicklung steht klar im Vordergrund; die Rahmenbedingungen (z.B flexible Arbeitszeit in geeigneten Rollen, Home Office, Sonderurlaub für best. Fälle, Unterstützung bei priv. Lebenssituationen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Firmenveranstaltungen, etc.) erlauben eine gute Einbindung
viele Laufbahnen im Unternehmen "vom Auszubildenden zur Führungskraft"; viele langjährige Mitarbeiter (>10, 20, 30, 40 und sogar 45 Jahre)
klare & konkrete ESG-Zielsetzungen mit jährlichen Aktivitäten & Kommunikation von Zwischenständen und Ergebnisssen
insgesamt gut, auch Aktivitäten in Freizeit
hohe Wertschätzung von älteren & langjährigen Kollegen; möglichst individuelle Berücksichtigung von Bedürfnissen
einheitliches Führungsleitbild, Führungskräfteentwicklung; grundsätzlich kooperative Führungskultur, natürlich sind auch Vorgesetzte Menschen & Luft nach oben gibt es auch hier immer
moderne Arbeitsplätze, klimatisierte Pausenräume
klarer Anspruch, gut zu kommunizieren; immer Luft nach oben
...wird wichtig genommen, z.B. sichtbar im Stellenbesetzungsprozess
...da sich immer etwas weiter entwickelt, bleibt's spannend
Gutes miteinander
Helfen untereinander
Gutes Image
die Wünsche werden nach Möglichkeit erfüllt
gute Aufstiegschancen
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
Viel Wert auf Umweltschutz, Arbeitssicherheit
Gehen gut miteinander um
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt
nachvollziehbare Entscheidungen
Entspricht alles in hohem Maß
Offene Gespräche
Männer haben bessere Aufstiegschancen,
Frauen werden sonst genau so geschätzt
Arbeitsbelastungen sind meist gerecht aufgeteilt
Unternehmensprofil:
Ein familiär geführter Betrieb mit solidem Konzernanschluss, der die Vorteile beider Welten vereint: persönliche Nähe und Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens sowie die Stabilität und Ressourcen eines Großunternehmens.
Mitarbeiterfreundlichkeit & Sozialverhalten:
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aus. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen. Soziale Verantwortung wird großgeschrieben – sei es durch flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung in persönlichen Lebenslagen oder durch ein aktives Gesundheitsmanagement.
Weiterbildung & Entwicklung:
Besonders hervorzuheben ist das Engagement in der Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeitenden. Es werden interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen vorgenommen, die individuell auf die Bedürfnisse und Karriereziele der Beschäftigten abgestimmt sind. Die Förderung von Fach- und Führungskompetenzen ist ein zentraler Bestandteil der Personalstrategie.
Langfristige Bindung & Perspektiven:
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Dies zeigt sich in stabilen Arbeitsverhältnissen und klaren Entwicklungsperspektiven. Mitarbeitende werden nicht nur als Arbeitskräfte, sondern als Teil der Unternehmensfamilie gesehen.
Fazit:
Ein Arbeitgeber, der nicht nur wirtschaftlich solide aufgestellt ist, sondern auch menschlich überzeugt. Ideal für alle, die Wert auf ein kollegiales Umfeld, persönliche Entwicklung und langfristige Perspektiven legen.
Feedback hinsichtlich Verbesserungsvorschlägen ist jederzeit erwünscht, wird gut aufgenommen und versucht, so gut wie möglich umgesetzt werden zu können
Noch stärkeren Fokus auf das Unternehmensimage legen (mehr Marketingmaßnahmen anstreben)
Mitarbeiter nehmen sich gerne die nötige Zeit für Auszubildende
Mitarbeiter geben abwechslungsreiche Aufgaben und wollen, dass man möglichst viel lernt und mitnimmt
Das Lernen/Vorbereiten für wichtige Prüfungen/Arbeiten während der Arbeitszeit wird ebenso akzeptiert
Einblicke während der Ausbildung in verschiedene Abteilungen mit interessanten Aufgaben
Kollegen wertschätzen einen als "Azubi" sehr
gute Kollegialität unter den Mitarbeitern
flachere Hierarchie / schnellere Reaktionszeiten im Hinblick auf Kundenorientierung
Das Image nach außen und der Bekanntheitsgrad sollte noch verstärkt werden.
Für mich als Werkstudent war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Nach außen ist das Unternehmen eher unbekannt. Aus diesem gebe ich 4 Sterne.
Als Werkstudent hatte ich hier viel Flexibilität und konnte meine Arbeit, wenn das Ergebnis gestimmt hat, sehr flexibel einteilen.
Da das Unternehmen Teil eines großen Konzern ist, gibt es viele Möglichkeiten auch International tätig zu sein.
Meine Bezahlung als Werkstudent war sehr fair. 4 Sterne da gehaltstechnisch immer Luft nach oben ist. :)
Ich hatte immer nur positiven Kontakt mit den Kollegen und Kolleginnen.
Ich hatte hier nur positive Erfahrungen mit sehr netten und nahbaren Vorgesetzten.
Die Kommunikation ist eigentlich sehr gut. 4 Sterne gebe ich, weil ich das Onboarding Kommunikationstechnisch als schlechter empfunden habe.
Ich durfte immer neue Themen vorschlagen und dann auch verfolgen. 4 Sterne, da die Lernkurve gegen Ende hin abgeflacht ist. Ich bin mir aber sicher, dass diese mit einem Gespräch und einem neuen Bereich wieder gestiegen wäre.
Eigene Kantine mit hervorragender Essensqualität (auch vegan).
- Einführung BGM
- Weniger Meetings
Man findet überall freundliche und hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen.
Wertschätzender und offener Umgang seitens der Vorgesetzten.
Optimale Büroausstattung und überwiegend moderne Besprechungszimmer.
Regelmäßige Meetings, in denen man ausführlich und ehrlich informiert wird.
Nichts
Man ist dort nur ne Nummer
Neue Werkzeuge und Maschinen die nicht jeden Tag kaputt gehen besorgen
Eintönig
Keiner kennt die Firma in breiterer Umgebung
3 Schichten System absolutes no-go!
Für drei Schichten zu wenig
Die Leute die da 40 Jahre zusammen arbeiten halten gut zusammen
Allea uhralt
- gute IT Infrastruktur und Office Equipment. Auch ein IT Helpdesk ist immer zur Stelle, wenn man Hilfe braucht
- Jährliche Firmenzeitschrift fasst das Geschäftsjahr nochmals zusammen und beleuchtet z. B. Firmenjubilare, Strategische Entscheidungen und Investitionen oder auch den Azubiausflug.
- bietet eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, als auch im gewerblichen Bereich an
- ein Konzept zum flexiblen und mobilen Arbeiten sollte in Betracht gezogen werden bzw sollte das bestehende Modell überarbeitet werden
- die Kommunikation im Konzern sollte sich noch verbessern
- Feedbackgespräche sollten jedem Mitarbeiter zustehen und ansonsten bei der Führungskraft aktiv eingefordert werden. Dies ist aber aktuell in Arbeit.
Die Stimmung im Betrieb ist motiviert und man findet sich in einer familiären Umgebung wieder.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und bei Anfall von Überstunden darf man diese auch zu passendem Zeitpunkt
wieder abbauen.
Generell werden Weiterbildungen unterstützt und gefördert. Jedoch sollten die Feedbackgespräche jedem Mitarbeiter zustehen. Dadurch werden auch erst Defizite festgestellt, worin man sich noch verbessern kann und Maßnahmen könnten mit der Führungskraft zusammen beschlossen werden.
Es wird immer zusammengehalten und man begegnet sich grundsätzlich auf Augenhöhe.
Das Verhalten von Vorgesetzten war insgesamt wohlwollend und ist auf die Anliegen von Mitarbeitenden ausgelegt. Aktiver Austausch mit der Führungskraft wird gefördert.
Die Kommunikation zwischen Konzern und Tochtergesellschaft könnte noch verbessert werden. Jedoch wird intern sehr darauf geachtet richtig zu kommunizieren. Die Geschäftsleitung ist bemüht alle Mitarbeitenden auf den gleichen Informationsstand zu bringen.
Ich habe mich als Frau immer gleichberechtigt und ebenso wertgeschätzt gefühlt wie ein Mann. Die Frauenquote ist relativ gering im Unternehmen, was jedoch sicher auch mit dem produzierendem Gewerbe in Verbindung steht.
Gerade in der kaufmännischen Ausbildung sehr vielfältig und interessant. Alle Mitarbeiter zeigen einem gerne ihre tägliche Arbeit, wenn man fleißig zuhört.
Auch in der Finanzbuchhaltung erhält man verantwortungsvolle Tätigkeiten, die für den betrieblichen Ablauf essenziell sind und daher in sich selbst sinnstiftend.
So verdient kununu Geld.