Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice- gute IT Infrastruktur und Office Equipment. Auch ein IT Helpdesk ist immer zur Stelle, wenn man Hilfe braucht
- Jährliche Firmenzeitschrift fasst das Geschäftsjahr nochmals zusammen und beleuchtet z. B. Firmenjubilare, Strategische Entscheidungen und Investitionen oder auch den Azubiausflug.
- bietet eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, als auch im gewerblichen Bereich an
Ich finde sehr gut, dass man sich bei Andritz Fiedler als Teil eines Ganzen Sieht
Es gibt ein Radio mit Bayern 3
Eine 35h Woche
IGM Tarif
Sehr gute Atmosphäre, interessante Aufgaben, gutes Führungsteam: fordernd und fördernd
Ist mehr auf Profit, als an seinen Angestellten Interessiert. Fördert wenig bis keine Weiterbildung. Schulungen sind nur Fassade, und dienen nicht der Sicherheit.
Es geht ausschließlich um den Profit
Der Mensch zählt nicht
Leistungsdruck/Erwartungshaltung gegenüber dem Arbeitnehmer ist zu hoch.
- ein Konzept zum flexiblen und mobilen Arbeiten sollte in Betracht gezogen werden bzw sollte das bestehende Modell überarbeitet werden
- die Kommunikation im Konzern sollte sich noch verbessern
- Feedbackgespräche sollten jedem Mitarbeiter zustehen und ansonsten bei der Führungskraft aktiv eingefordert werden. Dies ist aber aktuell in Arbeit.
Standard einführen. Gutes Werkzeug. Übersicht der Werkzeuge. Werkzeuge in ausreichender Menge parat haben. Helme um den Kopf zu schützen.
begonnenen Weg für (noch) mehr Mitarbeiterbeteiligung weiterverfolgen
Der am besten bewertete Faktor von Andritz Fiedler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt nach Firmentarif. Gehalt Pünktlich.
wettbewerbsfähige Entgelte, natürlich immer pünktliche Zahlung, auch "Soft"-Bestandteile wie Altersvorsorge, Zuschuss zu Kantine & Fitness-Studio, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andritz Fiedler ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Konzern und Tochtergesellschaft könnte noch verbessert werden. Jedoch wird intern sehr darauf geachtet richtig zu kommunizieren. Die Geschäftsleitung ist bemüht alle Mitarbeitenden auf den gleichen Informationsstand zu bringen.
Stark Eingeschrängt
Es wird aus allem ein Geheinmis gemacht.
Desto wichtiger wird der Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Generell werden Weiterbildungen unterstützt und gefördert. Jedoch sollten die Feedbackgespräche jedem Mitarbeiter zustehen. Dadurch werden auch erst Defizite festgestellt, worin man sich noch verbessern kann und Maßnahmen könnten mit der Führungskraft zusammen beschlossen werden.
Andritz Fiedler bietet für seine Mitarbeiter Schulungen und Fortbildungen an, sodass jeder Angestellte die Möglichkeit hat sein Wissen und seine Fähigkeiten zu erweitern und beruflich aufzusteigen.
Gibt es nicht
Weiterbildung & Entwicklung wird wichtig genommen; wg. flachen Hierarchien nicht immer gleich planbare Karriereleitern zur Verfügung; Optionen vorhanden für fachliche Weiterentwicklung
