56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm, man kann mitteilen, falls wo der Schuh drückt und es wird geschaut was man machen kann.
Sehr gut vereinbar
Team ist super hilfsbereit und aufgeschlossen. Man fühlt sich schnell Willkommen und es wird proaktiv auf einen Zugegangen, ob man Hilfe braucht, was vor allem am Anfang sehr hilfreich ist.
Aktuelles Diensthandy und vernünftiger Laptop werden gestellt
schnell und unkompliziert
Kotlin-Backendentwicklung, nicht besonders aufregend jedoch zumindest aktuell.
Offenheit gegenüber Vorschlägen/Verbesserungen
Kultur
Ich kann mich nicht beklagen. Ich bekomme Familie, Arbeit usw. alles unter einen Hut und habe selten Schwierigkeiten alles zu organisieren.
Die Entscheidungen im Unternehmen werden transparent dargestellt. Es gibt regelmäßige Hands-On, regelmäßige Austauschtermine zu technischen Themen. Anliegen werden schnell gelöst, in jedweder Hinsicht.
Man bekommt von seinem PO Aufgaben übertragen, allerdings hat man da die Freiheiten die Aufgaben im Rahmen der genutzten Technologie umzusetzen. Verbesserungsvorschläge oder Prototypen kann man aber jederzeit bauen und auch in den Technikermeetings vorstellen und diskutieren.
Ich genieße es einfach für andsafe zu arbeiten. Ich bin seit drei Monaten Teil vom Team und hatte an keinem Tag ein schlechtes Gefühl. Das Unternehmen ist modern, reflektiert und strategisch-klug aufgestellt. Man darf wachsen und sich entwickeln, eigene Schritte gehen - das ist wirklich toll.
Meine Highlights:
- Regelmäßige JourFixes mit meiner Führungskraft bieten Raum für Feedback (in beide Richtungen).
- Kolleg:innen im gleichen Fachbereich geben Rückhalt und helfen, wenn man Feedback braucht oder sich einmal unsicher ist.
- Rückfragen sind ausdrücklich erwünscht.
- Agile und Scrum werden erst genommen und wirklich gelebt.
- Entscheidungen basieren auf Daten und guter Dokumentation.
- Großartige Kolleg:innen, eine starke Kultur und echter Zusammenhalt über die einzelnen Rollen hinaus.
Eigentlich nichts - außer vielleicht, dass Münster langsam verdächtig attraktiv wird.
Wenn mir konkrete Verbesserungsideen einfallen, notiere ich diese und spreche ich direkt mit meiner Führungskraft oder HR ab. Der direkte Austausch wird bei andsafe nicht nur ermöglicht - sondern auch gefördert und gehört. Das schätze ich sehr.
andsafe lebt eine moderne Arbeitskultur:
- Agilität ist nicht nur ein Schlagwort – Scrum ist strukturell im Daily Business verankert. Die Rollen sind klar definiert und "Sonderregeln", wie auch Abweichungen davon werden bewusst vermieden.
- Die Teams sind modern aufgebaut und man verfolgt stets den neuesten Stand.
- Digitale Kaffeerunden fördern den Remote-Austausch – und überbrücken Entfernungen.
- Das Onboarding ist sehr effizient und sehr gut strukturiert. Man lernt Alle wichtigen Kolleg:innen und Bereiche direkt zu Beginn kennen.
- Confluence: Dokumentation wird gelebt, nachvollziehbar und strukturiert.
- Das Fortbildungsbudget: "Wachstum wird nicht nur gefördert – es wird gefordert." - Boni ist an eigenen Wachstums- und Lernzielen gekoppelt.
- Feedback-Kultur ist fair, unterstützend und ehrlich - es gibt keine unangenehmen Situationen, die Kollegschaft ist einfach top.
- Dein Engagement: Wird gesehen – und wer Verantwortung übernehmen möchte, wird unterstützt.
Für mich ist andsafe ein Arbeitgeber, der ambitioniert, strukturiert und dabei menschlich bleibt. Es motiviert hier zu arbeiten und man freut sich auf jeden neuen Tag.
Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Image und interne Kultur entwickeln sich stetig weiter - das eröffnet viele Chancen, Dinge neu zu denken und andsafe kontinuierlich besser zu machen.
Gleichzeitig erfordert dieser Wandel auch Flexibilität von langjährigen Kolleg:innen, die zuvor viel davon aufgebaut haben.
Viele Miarbeitende sind seit Anfang 2019 dabei - ein klares Zeichen für Stabilität und Identifikation. Die Fluktuation ist gering, der Wille zum gemeinsamen Wachstum stark spürbar.
Mir sind keine negativen Stimmen bekannt - der Gegenteil, ist der Fall: Es gibt viele Räume und Plattformen für Feedback, Kritik und neue Ideen. Aktuelles Beispiel sind die Kaffeerunden mit unserem Vorstand - auch das spricht für andsafe.
Vertrauensarbeitszeit ist keine Floskel - es wird dir vertraut und man arbeitet stets im Team an gemeinsam Lösungen. Und dennoch ist eine flexible Kalendergestaltung möglich - wenn man mal länger arbeitet, kann man früher in den Feierabend starten.
Wichtige Aspekte:
- Pausen sind wichtig, um wieder fokussiert und konzentriert arbeiten zu können. Mal eine Runde um den Block? Einfach kurz dem Team Bescheid geben - und mit frischen Ideen wieder zurück an den Platz kommen.
- Urlaub und familiäre Anliegen werden selbstverständlich berücksichtigt - auch spontaner Urlaub ist in Absprache mit der/dem Vorgesetzten gut möglich.
- Ich hatte bisher, trotz engen Zeitplan und Roadmaps, nie das Gefühl, dass ich überfordert werde. Eigenverantwortung und Fairness halten sich bei andsafe gut die Waage.
Der Bonus ist an die individuelle Zielsetzung gekoppelt - und das ist ganz auf die persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet.
Ein tolles und zugleich motivierendes Konzept: Wer eingeständig lernt, sich reflektiert weiterentwickelt und als Mensch wächst, dass wird gesehen, gefördert, gefordert und auch belohnt.
Und ehrlich: Genau das hat mich überzeugt, liebes andsafe-Team.
Gehalt und Leistungen:
- Das Gehalt ist solide - aber auch nicht überdurchschnittlich. Man sollte nicht mit Konzern- oder Tec-Gehälter rechnen - doch wenn man die Benefits bedenkt, ergibt sich eine faire Gesamtvergütung.
- Gehälter und Reisekosten werden pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt. Reisekosten können super entspannt via App eingereicht werden.
- Kolleg:innen am Standort Münster zahlen den vollen Preis in der Kantine - eine Vergünstigung wäre hier eine tolle soziale Ergänzung.
andsafe bietet nachhaltige Lösungen für die Mobilität - egal ob für den Arbeitsweg oder für die private Nutzung:
- Bahncard 50, 1. Klasse - auch für die private Nutzung, wenn man ein wenig weiter weg wohnt.
- Deutschland-Ticket und Jobrad unterstützen einen zusätzlich in der Mobilität
- Klare Haltung: Schiene vor Flugzeug, so nehme ich es wahr
Ich nehme ein bewusstes und nachhaltiges Reisen bei andsafe war. Wenn man eine direkte Zugverbindung hat, als auch stabiles Internet, wird selbst eine längere Anreise nach Münster zu einem stressfreien und angenehmen Office-Besuch (sind für mich meine persönlichen Highlights).
Als ich nach dem ersten Arbeitstag das Office verlassen habe war mir klar: Hier herrscht das Wir. Ob Spieleabend, gemeinsame Feierabendrunden oder Workation – die Teams leben sozialen Zusammenhalt. Wenn man sich noch nicht kennt, wird man gerne mitgenommen.
Wichtige Aspekte:
- Introvertierte Kolleg:innen oder ruhigere Persönlichkeiten werden nicht ausgegrenzt, man lässt jeden seinen Raum, den er/sie braucht.
- Der Humor ist super facettenreich, man lacht miteinander statt übereinander. An sich wird ein ehrliches und wertschätzendes Umfeld bei andsafe gefördert.
- Es gibt auch Lob oder Komplimente untereinander - in Dailies oder im Chat gratuliert oder bedankt man sich bei den Anderen. Das ist selbstverständlich.
Unser Altersdurchschnitt liegt nach aktuellen Zahlen bei etwa 35 Jahren - aber gerade ältere Kolleg:innen bringen durch ihre enorme Erfahrung, Wissen und Tiefe mit, die in jedem Team spürbar geschätzt werden.
Ob gezielt auf eine Mischung je Alter in Teams geachtet wird, kann ich nicht beurteilen. Aber meiner Meinung nach, zählt vor allem die Kompetenz.
Wer was auf dem Kasten hat, muss sich nicht verstecken - egal wie alt oder jung man sich fühlt.
Moderne Führung auf Augenhöhe.
Sie ist reflektiert, transparent und entscheidungsfreudig. Informationen werden klug und verantwortungsvoll kommuniziert, um einem selbst Fokus auf die eigenen Ziele zu geben. Lösungen sind immer strategisch und respektvoll adressiert. Die Zielsetzungen und das Erwartungsmanagement sind klar und realistisch - die eigene, individuelle Entwicklung wird toll unterstützt.
Signature Move: Präzise Fragen, ehrliches Zuhören, aktives Fördern. Inspirierende Gespräche mit einer Brise Humor - Führung und Vorbild zugleich.
Da macht andsafe einen sehr glücklich. Das Motto, so wie ich es verstanden habe: "Wer gut arbeiten möchte, der soll auch das passende Werkzeug haben" - keine Diskussionen bei Software, Hardware oder Ausstattung Daheim:
- Hochwertige Remote-Ausstattung: Monitore, Smartphones, SIM-Karten, Laptops und das passende Zubehör.
- Aktuelle Software, performante Systeme und auch sonst keine unnötigen Hürden.
- Cloudbasiertes Arbeiten (inkl. eigenen VPN und AWS-SSO) - fluffiges remote-arbeiten.
- Superschnelles Servicedesk: Sollte doch mal was nicht funktionieren, wird fast sofort geholfen - Danke!
- Moderne Büroausstattung in Münster: Fokusraum, belüftete Telefonboxen mit zweiten Bildschirm, ergonomische Einreichtung.
- Workation: Bis zu 89 Tage im EU-Ausland - ideal dafür, wenn man im Winter dem Grau entfliegen möchte. Ein modernes und flexibles Angebot.
Fazit: andsafe schafft ideale Bedingungen für Fokus und Konzentration.
Unser Miteinander ist nachhaltig, wertschätzend mit offenen Dialog und Austausch. Wenn es einmal Unklarheiten oder Feedbackbedarf geben sollte, so kann man Agile Coaches oder Onboarding-Mentor:innen hinzuziehen.
Weitere tolle Aspekte:
- Fast alle Termine sind strukturiert vorbereitet – inklusive Agenda in Outlook.
- Direkter Austausch wird gefördert: Anklopfen, reden, kennenlernen. Einfach mal durchklingeln – das funktioniert.
Ein Stern Abzug:
- Die Unternehmenskommunikation entwickelt sich momentan weiter – viele Prozesse und neue Erkenntnisse müssen/dürfen sich im Moment entwickeln. Das braucht Zeit (und ich bin manchmal ungeduldig).
Ist jetzt schon sehr gut aufgestellt - ich habe keine aktiven Benachteiligungen erlebt, eher im Gegenteil. Es gibt viele weibliche Führungskräft - und dennoch gibt es von mir als Kerl nur vier Sterne. Besser geht immer.
Klar - wenn man will.
Bei andsafe gilt meiner Meinung nach, dass wer gestalten möchte, man auch die Möglichkeiten dazu bekommt. Spannende Themen und neue Aufgabenfelder sind vorhanden - es liegt an einem selbst, diese mutig zu platzieren und auf ein Podest zu heben, wenn sie langfristig einen Mehrwert für das Unternehmen oder das Zielbild schaffen.
Klar, es gibt auch mal MVP-Tickets - aber auch hier zählt gesunder Pragmatismus anstatt überhöhten Perfektionismus.
Meine Haltung: Wähle deine Themen mit Bedacht. Wachse daran. Unterstütze dein Team.
Ich bin jetzt im sechsten Jahr bei andsafe – und ehrlich gesagt fühlt es sich immer noch total richtig an. Schon von Anfang an habe ich mich super wohlgefühlt: Das Team ist klasse, alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig, und der Umgang untereinander ist einfach locker und respektvoll.
Was für mich den Unterschied macht, ist die offene Kultur hier. Egal ob Kolleg:innen oder Führungskräfte – man begegnet sich auf Augenhöhe. Ich hab immer das Gefühl, dass meine Meinung zählt, und dass ich wirklich was bewegen kann.
Auch was Flexibilität angeht, bin ich total happy. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind hier selbstverständlich – das gibt mir extrem viel Freiheit, um Arbeit und Privatleben gut zu managen. Gerade über die Jahre hinweg hat mir das total geholfen, auch in stressigeren Phasen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Was ich außerdem mega schätze: andsafe entwickelt sich ständig weiter. Es bleibt spannend, es gibt immer neue Projekte und Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln. Langweilig wird’s hier wirklich nie.
Auch nach sechs Jahren fühlt es sich wie ein goldenes Ticket an.
Manchmal wäre es hilfreich, wenn die internen Kommunikationsprozesse noch klarer strukturiert wären, um Missverständnisse zu vermeiden. Entscheidungen könnten hier und da transparenter kommuniziert werden, damit alle im Team besser nachvollziehen können, warum bestimmte Richtungen eingeschlagen werden.
Alles
Bisher nichts
Modernes Büro, tolle Kolleg:innen
Keine großartige Bekanntheit
Üblich für kleinere Unternehmen
Offen, Nachfragen erwünscht
Der Einstieg war für mich so einfach wie noch nie, die Kollegen machen es einem leicht sich wohl zu fühlen.
Auf Work-Life-Balance wird aktiv geachtet! Zusätzlich wird viel Rücksicht auf die Familie genommen, wodurch man gut Familie und Arbeit unter einen Hut bekommt.
Konstruktive, anspruchsvolle & kollegiale Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag.
Die (Zusammen-)Arbeit macht so viel Freude, dass jeder selbst bestimmen und darauf Acht geben muss, dass Arbeit und Freizeit im guten Verhältnis zueinander stehen. Unsere Führungskräfte sind darauf auch sehr bedacht, ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen. Man hat auf jeden Fall alle Möglichkeiten, beides in Balance zu halten.
Hab ich bisher noch nirgendwo so gut erlebt, wie bei andsafe AG. Es gibt immer jemanden, der sofort unterstützt.
Der Kontakt zu meiner Führungskraft könnte kaum besser sein.
Ganz im Sinne agiler Vorgehensmodelle tauschen wir uns täglich mehrfach aus, sodass jeder immer alle Informationen hat, die er für seinen Arbeitsalltag braucht.
Wir arbeiten komplett in der Cloud und halten unsere Technologien laufend auf dem aktuellsten Stand.
Technische Ausstattung, Arbeitszeit-Gestaltung, Firmen-Events
Super aufgenommen worden, schnelle Einarbeitung
Der Einstieg in das Thema Versicherungen wurde durch ein organisiertes Onboarding leicht ermöglicht. Auch die Integration ins eigene Team und das Kennenlernen aller Mitarbeiter:innen war super.
Das Arbeitsumfeld ist unterstützend und kollegial. Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet, und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet eine großartige Flexibilität. Die Atmosphäre im Team ist stets positiv und motivierend. Insgesamt fühle ich mich hier sehr geschätzt und inspiriert.
So verdient kununu Geld.