kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich genieße es einfach für andsafe zu arbeiten. Ich bin seit drei Monaten Teil vom Team und hatte an keinem Tag ein schlechtes Gefühl. Das Unternehmen ist modern, reflektiert und strategisch-klug aufgestellt. Man darf wachsen und sich entwickeln, eigene Schritte gehen - das ist wirklich toll.
Meine Highlights:
- Regelmäßige JourFixes mit meiner Führungskraft bieten Raum für Feedback (in beide Richtungen).
- Kolleg:innen im gleichen Fachbereich geben Rückhalt und helfen, wenn man Feedback braucht oder sich einmal unsicher ist.
- Rückfragen sind ausdrücklich erwünscht.
- Agile und Scrum werden erst genommen und wirklich gelebt.
- Entscheidungen basieren auf Daten und guter Dokumentation.
- Großartige Kolleg:innen, eine starke Kultur und echter Zusammenhalt über die einzelnen Rollen hinaus.
Eigentlich nichts - außer vielleicht, dass Münster langsam verdächtig attraktiv wird.
Wenn mir konkrete Verbesserungsideen einfallen, notiere ich diese und spreche ich direkt mit meiner Führungskraft oder HR ab. Der direkte Austausch wird bei andsafe nicht nur ermöglicht - sondern auch gefördert und gehört. Das schätze ich sehr.
andsafe lebt eine moderne Arbeitskultur:
- Agilität ist nicht nur ein Schlagwort – Scrum ist strukturell im Daily Business verankert. Die Rollen sind klar definiert und "Sonderregeln", wie auch Abweichungen davon werden bewusst vermieden.
- Die Teams sind modern aufgebaut und man verfolgt stets den neuesten Stand.
- Digitale Kaffeerunden fördern den Remote-Austausch – und überbrücken Entfernungen.
- Das Onboarding ist sehr effizient und sehr gut strukturiert. Man lernt Alle wichtigen Kolleg:innen und Bereiche direkt zu Beginn kennen.
- Confluence: Dokumentation wird gelebt, nachvollziehbar und strukturiert.
- Das Fortbildungsbudget: "Wachstum wird nicht nur gefördert – es wird gefordert." - Boni ist an eigenen Wachstums- und Lernzielen gekoppelt.
- Feedback-Kultur ist fair, unterstützend und ehrlich - es gibt keine unangenehmen Situationen, die Kollegschaft ist einfach top.
- Dein Engagement: Wird gesehen – und wer Verantwortung übernehmen möchte, wird unterstützt.
Für mich ist andsafe ein Arbeitgeber, der ambitioniert, strukturiert und dabei menschlich bleibt. Es motiviert hier zu arbeiten und man freut sich auf jeden neuen Tag.
Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Image und interne Kultur entwickeln sich stetig weiter - das eröffnet viele Chancen, Dinge neu zu denken und andsafe kontinuierlich besser zu machen.
Gleichzeitig erfordert dieser Wandel auch Flexibilität von langjährigen Kolleg:innen, die zuvor viel davon aufgebaut haben.
Viele Miarbeitende sind seit Anfang 2019 dabei - ein klares Zeichen für Stabilität und Identifikation. Die Fluktuation ist gering, der Wille zum gemeinsamen Wachstum stark spürbar.
Mir sind keine negativen Stimmen bekannt - der Gegenteil, ist der Fall: Es gibt viele Räume und Plattformen für Feedback, Kritik und neue Ideen. Aktuelles Beispiel sind die Kaffeerunden mit unserem Vorstand - auch das spricht für andsafe.
Vertrauensarbeitszeit ist keine Floskel - es wird dir vertraut und man arbeitet stets im Team an gemeinsam Lösungen. Und dennoch ist eine flexible Kalendergestaltung möglich - wenn man mal länger arbeitet, kann man früher in den Feierabend starten.
Wichtige Aspekte:
- Pausen sind wichtig, um wieder fokussiert und konzentriert arbeiten zu können. Mal eine Runde um den Block? Einfach kurz dem Team Bescheid geben - und mit frischen Ideen wieder zurück an den Platz kommen.
- Urlaub und familiäre Anliegen werden selbstverständlich berücksichtigt - auch spontaner Urlaub ist in Absprache mit der/dem Vorgesetzten gut möglich.
- Ich hatte bisher, trotz engen Zeitplan und Roadmaps, nie das Gefühl, dass ich überfordert werde. Eigenverantwortung und Fairness halten sich bei andsafe gut die Waage.
Der Bonus ist an die individuelle Zielsetzung gekoppelt - und das ist ganz auf die persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet.
Ein tolles und zugleich motivierendes Konzept: Wer eingeständig lernt, sich reflektiert weiterentwickelt und als Mensch wächst, dass wird gesehen, gefördert, gefordert und auch belohnt.
Und ehrlich: Genau das hat mich überzeugt, liebes andsafe-Team.
Gehalt und Leistungen:
- Das Gehalt ist solide - aber auch nicht überdurchschnittlich. Man sollte nicht mit Konzern- oder Tec-Gehälter rechnen - doch wenn man die Benefits bedenkt, ergibt sich eine faire Gesamtvergütung.
- Gehälter und Reisekosten werden pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt. Reisekosten können super entspannt via App eingereicht werden.
- Kolleg:innen am Standort Münster zahlen den vollen Preis in der Kantine - eine Vergünstigung wäre hier eine tolle soziale Ergänzung.
andsafe bietet nachhaltige Lösungen für die Mobilität - egal ob für den Arbeitsweg oder für die private Nutzung:
- Bahncard 50, 1. Klasse - auch für die private Nutzung, wenn man ein wenig weiter weg wohnt.
- Deutschland-Ticket und Jobrad unterstützen einen zusätzlich in der Mobilität
- Klare Haltung: Schiene vor Flugzeug, so nehme ich es wahr
Ich nehme ein bewusstes und nachhaltiges Reisen bei andsafe war. Wenn man eine direkte Zugverbindung hat, als auch stabiles Internet, wird selbst eine längere Anreise nach Münster zu einem stressfreien und angenehmen Office-Besuch (sind für mich meine persönlichen Highlights).
Als ich nach dem ersten Arbeitstag das Office verlassen habe war mir klar: Hier herrscht das Wir. Ob Spieleabend, gemeinsame Feierabendrunden oder Workation – die Teams leben sozialen Zusammenhalt. Wenn man sich noch nicht kennt, wird man gerne mitgenommen.
Wichtige Aspekte:
- Introvertierte Kolleg:innen oder ruhigere Persönlichkeiten werden nicht ausgegrenzt, man lässt jeden seinen Raum, den er/sie braucht.
- Der Humor ist super facettenreich, man lacht miteinander statt übereinander. An sich wird ein ehrliches und wertschätzendes Umfeld bei andsafe gefördert.
- Es gibt auch Lob oder Komplimente untereinander - in Dailies oder im Chat gratuliert oder bedankt man sich bei den Anderen. Das ist selbstverständlich.
Unser Altersdurchschnitt liegt nach aktuellen Zahlen bei etwa 35 Jahren - aber gerade ältere Kolleg:innen bringen durch ihre enorme Erfahrung, Wissen und Tiefe mit, die in jedem Team spürbar geschätzt werden.
Ob gezielt auf eine Mischung je Alter in Teams geachtet wird, kann ich nicht beurteilen. Aber meiner Meinung nach, zählt vor allem die Kompetenz.
Wer was auf dem Kasten hat, muss sich nicht verstecken - egal wie alt oder jung man sich fühlt.
Moderne Führung auf Augenhöhe.
Sie ist reflektiert, transparent und entscheidungsfreudig. Informationen werden klug und verantwortungsvoll kommuniziert, um einem selbst Fokus auf die eigenen Ziele zu geben. Lösungen sind immer strategisch und respektvoll adressiert. Die Zielsetzungen und das Erwartungsmanagement sind klar und realistisch - die eigene, individuelle Entwicklung wird toll unterstützt.
Signature Move: Präzise Fragen, ehrliches Zuhören, aktives Fördern. Inspirierende Gespräche mit einer Brise Humor - Führung und Vorbild zugleich.
Da macht andsafe einen sehr glücklich. Das Motto, so wie ich es verstanden habe: "Wer gut arbeiten möchte, der soll auch das passende Werkzeug haben" - keine Diskussionen bei Software, Hardware oder Ausstattung Daheim:
- Hochwertige Remote-Ausstattung: Monitore, Smartphones, SIM-Karten, Laptops und das passende Zubehör.
- Aktuelle Software, performante Systeme und auch sonst keine unnötigen Hürden.
- Cloudbasiertes Arbeiten (inkl. eigenen VPN und AWS-SSO) - fluffiges remote-arbeiten.
- Superschnelles Servicedesk: Sollte doch mal was nicht funktionieren, wird fast sofort geholfen - Danke!
- Moderne Büroausstattung in Münster: Fokusraum, belüftete Telefonboxen mit zweiten Bildschirm, ergonomische Einreichtung.
- Workation: Bis zu 89 Tage im EU-Ausland - ideal dafür, wenn man im Winter dem Grau entfliegen möchte. Ein modernes und flexibles Angebot.
Fazit: andsafe schafft ideale Bedingungen für Fokus und Konzentration.
Unser Miteinander ist nachhaltig, wertschätzend mit offenen Dialog und Austausch. Wenn es einmal Unklarheiten oder Feedbackbedarf geben sollte, so kann man Agile Coaches oder Onboarding-Mentor:innen hinzuziehen.
Weitere tolle Aspekte:
- Fast alle Termine sind strukturiert vorbereitet – inklusive Agenda in Outlook.
- Direkter Austausch wird gefördert: Anklopfen, reden, kennenlernen. Einfach mal durchklingeln – das funktioniert.
Ein Stern Abzug:
- Die Unternehmenskommunikation entwickelt sich momentan weiter – viele Prozesse und neue Erkenntnisse müssen/dürfen sich im Moment entwickeln. Das braucht Zeit (und ich bin manchmal ungeduldig).
Ist jetzt schon sehr gut aufgestellt - ich habe keine aktiven Benachteiligungen erlebt, eher im Gegenteil. Es gibt viele weibliche Führungskräft - und dennoch gibt es von mir als Kerl nur vier Sterne. Besser geht immer.
Klar - wenn man will.
Bei andsafe gilt meiner Meinung nach, dass wer gestalten möchte, man auch die Möglichkeiten dazu bekommt. Spannende Themen und neue Aufgabenfelder sind vorhanden - es liegt an einem selbst, diese mutig zu platzieren und auf ein Podest zu heben, wenn sie langfristig einen Mehrwert für das Unternehmen oder das Zielbild schaffen.
Klar, es gibt auch mal MVP-Tickets - aber auch hier zählt gesunder Pragmatismus anstatt überhöhten Perfektionismus.
Meine Haltung: Wähle deine Themen mit Bedacht. Wachse daran. Unterstütze dein Team.
Alles
Bisher nichts
Modernes Büro, tolle Kolleg:innen
Keine großartige Bekanntheit
Üblich für kleinere Unternehmen
Offen, Nachfragen erwünscht
Ich bin eigentlich immer sehr skeptisch gegenüber Arbeitgebern. Hier stimmt von den Rahmenbedingungen wirklich alles:
Remote-Arbeit
Vertrauensarbeitszeit
Bonus für Fortbildungen
monatliche Gutscheine, Bahncard
immer neueste Technik
EU-Arbeit
Auch hier nichts zu berichten
Hab ich tatsächlich nichts.
Arbeitsatmosphäre ist toll. Es wird in kleinen Teams gearbeitet. Junges, dynamisches Team. Trotz remote-Arbeiten fühlt man sich dazugehörig :-)
Remote-Arbeit, Vertrauensarbeitszeit, Tagesstrukturierung nach dem eigenen Bedarf, außer bei festen Termin, hab ich so positiv noch nie erlebt und möchte ich nie wieder missen :-)
Sogar Workation ist möglich.
Keine überflüssigen Papierdokumente als Digitalversicherer, im teilweise noch nicht ganz in der Digitalisierung angekommenen Deutschland - top.
Bonus wird sogar gezahlt für Weiterbildungen (Seminare werden gezahlt), die jährlich vereinbart werden, auch das noch nie erlebt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse. Teamevents und kleine Veranstaltungen nach der Arbeit werden hier gelebt ;-)
Gibt es wenige :-D Aber auch hier gilt absolute Gleichberechtigung.
Per du wird hier groß geschrieben, gefühlt hat man gar keine Vorgesetzten, sondern nur Arbeitskollegen.
Modernste Ausstattung direkt von Tag 1 für das Home-Office, Server laufen wie geschmiert, noch keine Probleme gehabt.
Probleme können jederzeit direkt angesprochen werden. Allgemein sind die Dienstwege sehr kurz :-)
Gehalt ist durchaus übertariflich und sehr fair, Sozialleistungen sind überragend (Bahncard, monatliche Gutscheine, bAV) - findet man so glaube ich nicht nochmal
Alle sind gleichberechtigt
Super liebes Team, viele andere Werkstudenten/innen, man vertraut Werkstudenten von Anfang an und gibt sehr verantwortungsvolle Aufgaben in unsere Hände, super flexible Arbeitszeit, Arbeiten von zuhause oder irgendwo in Deutschland bzw. der EU möglich... Am Wochenende ist das Office auch gut zum lernen nutzbar, gesunde und "ungesunde" Snacks samt riesigem Getränke(lager) kostenlos
spontan fällt mir nicht viel ein, ausser das unser Team die meiste Zeit im Homeoffice war und man sich live zusammen wirklich seltener gesehen hat.
k.a. Versicherung eben :) .... aber in cool und digital !
kann ich nicht wirklich beurteilen.
gestartet mit 14 Euro später 17 EUR/ h
Produkte könnten noch nachhaltiger sein. Aber ist schon wirklich gut
kann ich nicht beurteilen, aber was ich mitbekomme, gut
Top ausgestattet auf fürs Homeoffice
Der Süßigkeitenschrank ist immer bestens gefüllt.
Der Süßigkeitenschrank ist immer bestens gefüllt (wir werden wahrscheinlich alle dick). ;-D
Mir fällt gerade echt nichts ein.
... die Flexibilität auch in Bezug auf die Arbeitszeiten
... die Geschwindigkeit mit der wir uns weiterentwickeln
... den tollen Teamzusammenhalt
... räumlich und technische Arbeitsbedingungen
… unseren Standort
… außergewöhnliche Team-Events !!
... Homeoffice-Regelung
... die Vergütung
… das Startup-Feeling
... unsere Duz-Kultur auf allen Ebenen
... ahhh, ich weiss nicht wo ich aufhören soll ;)) ...Überzeugt euch selbst!
Teilweise etwas viele Jour-Fixe-Termine, aber das ist nur eine Frage der Effizienz
Da fällt mir tatsächlich derzeit nichts ein... fragt mich aber gern in einem Jahr nochmal.
Befindet sich natürlich noch im Aufbau, jedoch werden wir im Markt sehr positiv wahrgenommen. Darüber hinaus haben wir im November 2019 den Diamond Star Award vom Handelsblatt, für die "Beste digitale Versicherungsplattform" gewonnen :)) !!
Super-Flexibel !! Im Grunde kann jeder seine Arbeitszeit selbst frei gestalten. Sofern keine Präzensmeetings stattfinden ist auch die Homeoffice-Variante jederzeit möglich.
Von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen profitieren wir - gerade als Corporate-Startup - enorm!!!
Humorvoll, kompetent, zukunftsorientier und SEHR wertschätzend in ihrer Kommunikation. Sie treffen nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen hierbei das gesamte Team ein.
Schöne Räumlichkeiten, moderne Ausstattung (höhenverstellbare Tische, Diensthandy, freie Hardwarewahl, Kantine, kostenlose Getränke... Obst, Snacks ...was das Herz begehrt ;)
Sehr spannend, abwechslungsreich und herausfordernd!!
...muss ich noch mehr sagen?
...ich suche noch ;)
Man bekommt das, was man sieht - und das was man sieht gefällt :)
Nicht gelogen - sind alle erschreckend zuvorkommend, rücksichtsvoll und kompetent
Modernes, zukunftsweisendes Unternehmen. Wir sind jung, agil und sympathisch und das wird wahrgenommen.
Gebotene Freiheiten verlangen verantwortungsvollen Umgang. Scheint so, als ob das hier funktioniert :)
Wir stehen ganz am Anfang und es gibt enorm viel Luft nach oben :)
Die Sterne sagen alles aus
Fairer Umgang im Geschäftsumfeld, Rücksicht auf Umwelt im Rahmen der Möglichkeiten
Alle ziehen an einem Strang - keiner hackt dem anderen ein Auge aus
Da ich zu den älteren gehöre, kann ich das beurteilen. Bis jetzt hat mir noch keiner die Luft aus meinem Rollator gelassen ;)
Professionell, unterstützend und zielorientiert
Startup-Style - Bilderbuch like
Für ein Startup top organisiert mit klaren Entwicklungsschritten
Was zählt sind Teamgeist, Kompetenz und Ergebnisse. Das Geschlecht spielt hier keine Rolle.
Wir haben seit Mai unsere BaFin Zulassung und wir verfolgen eine Multivertriebskanal Strategie - da schlägt das Vertriebs-Herz höher. The sky is the limit :)